About Monaton

Monaton · ‎26-01-2021

Hei. Gå in på Person og fane 2. arbeidsfohold Hold musepekeren over det lukkede arbeidsforhold og høyreklikk. Velg "åpne og endre lukket arbeidsforhold". Da hopper arbeidforholdet opp og du kan gjøre endringene. Trykker du lagre" så legger det seg ned i arbeidsforholdhistorikken igjen.

Monaton · ‎25-01-2021

Hei Gjorde dere endringen før eller etter lønns beregningen? Hvis dere gjorde det etter lønnsbergeningen ville jeg sendt inn en ny amelding (en til) men huk av for "innsending av kun arbeidsforhold" Pass på at navnet på bruker står på listen. Er brukeren ikke det, så inn på "peroner/2.arbeidsforhold. Under"arbeidsforholdhistorikk"og huk av "i ameld" Send så inn en ny amelding med kun arbeidsforhold.

Monaton · ‎08-01-2021

Hei. jeg syntes det høres ut som om H & L ikke er satt opp optimalt til regnskapssystemet deres. Mulig dere trenger en konsulent inn for å sette det opp til å tilpasses deres regnskaps konti. Det vil jo spare dere en formue i spart arbeidstid. Jeg henter f.eks ut regnskapsbilaget under lønnsrapporter etter hver kjøring. Denne kan slavisk føres inn i regnskapet ferdig kontret fordelt på avdeling etter vårt oppsett.

Monaton · ‎03-08-2020

Jeg har også opplevd det i flere år fra tid til annen.

Monaton · ‎12-06-2020

Hei Som jeg har forstått ordningen så gjelder den for kun 18 dagene og man kun kan sende inn en gang pr ansatt etter at de 18 dagene er over

Monaton · ‎08-06-2020

Hei Husk at "trekk i lønn for ferie" i feriepengemåneden gjøres for at den ansatte skal få "betalte feriedager" (som regel 25 dager) når han tar ut ferie i løpet av året. Siden han ikke lenger lønn fra dere så utbetaler du feriepengene uten trekk. Skulle han begynne å jobbe igjen i løpet av året og vil ta ut ferie, så trekker du de dagene i den måneden han da tar ut ferie.

Monaton · ‎02-06-2020

Det blir visst et problem i a-meldingen om man kun fører trekket 4/26) (slik man gjorde i gamle dager) Derfor må man føre månedslønn.

Monaton · ‎29-05-2020

Rent juridisk så skal trekket speile lønnen når ferien tas ut. Antar de fleste ikke har tatt ut hovedferien før 1/6 så sånn sett gjør du riktig og det er vanlig å gjøre slik. Jeg antar du også mener 30/26 deler trekk ved 5 ukers ferie (ikke 4/26 deler) (Fastlønn - 30/26 trekk for ferie + feriepenger u/skatt).

Monaton · ‎05-05-2020

TorunnS : Jeg er enig med deg hvis bedritften er steng. Derimot om den ansatte har opptjent feriepenger andre steder kan jo ikke bedriften vite. Disse kan jo være utbetalt da de sluttet og brukt opp for lenge siden. 🙂

Monaton · ‎05-05-2020

Hei Det er viktig å skille mellom feriedager og feriepenger. De har rett til å ta ut 25 feriedager, men ingen plikt så lenge personen ikke har opparbeidet seg nok feriepenger til å dekke disse dagene. De kan heller ikke pålegges å ta ut mer ferie enn feriepengene dekker. Regn ut den ansattes dagslønn. Ta feriepengene og del på dagslønnen. Da får du hvor mange feriedager feriepengene dekker. Ønsker den ansatte mer ferie enn dette så trekkes de i lønn i den måneden de tar ut den ekstra ferien. 🙂

Monaton · ‎22-04-2020

Best er selvfølgelig å at den ansatte endrer på skattekortet. Men har hun flere arbeidsgivere så kan man huke av for bi-arbeidsgiver.

Monaton · ‎22-04-2020

Hei Hvis du huker av for bi-arbeidsgiver under personer på den ansatte så mener jeg den vil ta prosent istedenfor tabell.

Monaton · ‎15-04-2020

Jeg er enig med TorunnS her. Dette må gå av feriekvoten eller permisjon uten lønn.

Monaton · ‎14-04-2020

Hei igjen. Da kan jeg ikke tenke meg at han har rett til hellidagstillegg i en periode han har avtalt permisjon uten lønn.

Monaton · ‎14-04-2020

Hei jeg tenker at det varierer med når permisjonen startet. Startet permisjonen før påsken, mener jeg han ikke har rett på hellidagstillegg. Startet han permisjonen i dag f.eks vil han ha rett på det forutsatt at han skulle ha jobbet torsdag, fredag og mandag. Har han faste dager han jobber på siden han er timelønnet?

Monaton · ‎20-03-2020

Hei Her har du mine tanker om saken. Jeg antar at hvis de setter fra seg bilen på jobben f.eks og ikke bruker den under permisjonen så vil de bli fritatt for fordelsbeskattningen. Hvis de bruker bilen under permisjonen vil de fordelsbeskattes. Husk at beskatningen gjelder for hele måneden. Hvis man f.eks blir permitert i dag 20. mars, vil man måtte fordelsbeskattes for hele mars.

Monaton · ‎26-02-2020

Det er vanskelig å svare på når man ikke vet detaljene i arbeidsforholdet. Dere sier dere ikke får tak i personen. Har dere noen pårørende-kontakt på personen? Det bør alltid være registrert en pårørende på alle ansatte i tillfelle noe uforusett skjer. Hva er årsaken til at dere tror dere ikke vil få noen sykemelding? Har dette vært et gjentagende problem? På hvilke måter har dere prøvd å får tak i den ansatte?

Monaton · ‎21-02-2020

Hei Da har du ikke satt opp den kolonnen i systemet ditt. Gjør følgende: Gå inn på Kartotek/Firmaoppsett/ 4. parametre Huk av for "Fordele lønn pr. arbeidsted." Trykk lagre. Da skal kolonnen visses i fastlønn/trekk

Monaton · ‎20-02-2020

Hei jeg hadde den feilen i januar på en ansatt. Feilen viste seg å ligge under "fast lønn/trekk" under kartotek i kolonne "Arbeidsted". Her "hang igjen" gammelt arbeidsted selv om jeg hadde endret på arbeidsforhold på kundekortet. (kartotetk/personer). Når dette ble endret så funket det.

Monaton · ‎29-01-2020

Hei jeg fikk også denne feilen når jeg sendte inn a-melding for januar 2020. Alle ansatte ligger på underenheten hos oss også. Ringte support og de så på det. De klarte da ikke å finne feil men ba meg vente til a-melding for februar. Hvis det da oppsto på nytt skulle de lage et skript som jeg måtte kjøre for å ordne opp. Høres ut som en bug i systemet som oppsto etter årskiftet

Monaton · ‎06-12-2019

Her er min mening. Hvis det er snakk om at den skulle vært utbetalt denne måneden, så ville jeg kjørt en ekstraskjøring på den ansatte nå i desember, da det er inneværede år den skattefrie delen er tatt høyde for.

Monaton · ‎05-12-2019

Hei Er det snakk om et par stk så ville jeg bare lagt det inn som ekstra forskuddstrekk på de som skal ha full skatt. Er det snakk om mange så ville jeg kjørt to kjøringer, en for de som skal ha halv skatt og en for de som skal ha full skatt.

Monaton · ‎22-10-2019

Sorry leste spørsmålet litt feil.

Monaton · ‎24-09-2019

Hei Kanskje du ikke har fått sendt inn siste arbeidsforhold før du satt status som sluttet? Gå til "Personer" og hent opp den ansatte og klikk på fane 2- Arbeidsforhold. Huk av for siste arbeidsforhold under "arbeidshistorikk" ( trykk lagre) og send in kun på arbeidsforhold for den ene ansatte. ( Husk å fjerne avhuking etter du har sendt inn)

Monaton · ‎29-07-2019

Hei, Jeg ville gjort akkurat slik du beskriver. Det er viktig å trekke han i den mnd den ansatte faktisk tar ferie siden han/ho er nyansatt.

Monaton · ‎24-07-2019

Det går veldig raskt å flytter over til Cloud og det funker bra, men det er vesentlig dyrere enn å ha det installert på sin egen pc.

Monaton · ‎08-03-2019

Jeg ville ikke gjort noen endringer i skatten og trukket etter det skattekortet sier.

Monaton · ‎08-03-2019

Ah da misforsto jeg litt. Han får alt utbetalt nå med en gang. jeg ville nok riktignok kjørt vanlig skatt på alt. Det vil være umulig for dere å vite om han får seg jobb eller ikke i løpet av perioden. Er det egentlig deres jobb å vite det?

Monaton · ‎08-03-2019

Hei Jeg hadde valgt vanlig trekk etter skattekortet til den ansatte. Skulle ha bli grinete for at han betaler mye skatt ville jeg bedt han om å endre skattekortet sitt i perioden han evnt får lønn fra 2 steder. Kan jo evnt be han si ifra om han får seg ny jobb og huke av som biarbeidsgiver.

Monaton · ‎04-02-2019

Hei Ikke helt sikker på hva du lurer på her. Høres ut som du ikke har meldt han inn igjen før du kjørte lønn. Hvis han jobber en gang i året så meld han inn, kjør lønn og meld han ut.

Sv: Feilmelding ved innsending av A-melding (anset...

Sv: A-melding

Sv: Ompostere fra Huldt & Lillevik

Sv: Blinking/flimring og stopp i programmet

Sv: Lønnskompensasjon Nav

Sv: Trekk i lønn for ferie

Sv: Trekk i lønn for ferie

Sv: Trekk i lønn for ferie

Sv: Feriepenger opptjent for ½ år

Sv: Feriepenger opptjent for ½ år

Sv: ansatt ønsker ikke å bruke tabelltrekk, men vi...

Sv: ansatt ønsker ikke å bruke tabelltrekk, men vi...

Sv: Omsorgspenger de 3 dagene i påskeuka

Sv: Permisjon uten lønn

Sv: Permisjon uten lønn

Sv: Permittering av ansatte med firmabil - hvordan...

Re: Fraværskode Huldt & lillevik

Sv: Feil i a mld selv om pers er registrert på und...

Sv: Feil i a mld selv om pers er registrert på und...

Sv: Feil i a mld selv om pers er registrert på und...

Sv: Feriepenger

Re: Halv skatt i Desember på enkelte ansatte. Hvor...

Sv: Feilmelding 108 på a-melding

Sv: mangler opplysninger om arbeidsforhold

Sv: Trekk i lønn ved ferie

Sv: Ønsker du mer informasjon om overgang til H&L ...

Sv: Etterlønn

Sv: Etterlønn

Sv: Etterlønn

Sv: A-melding i retur

Useful pages

Our solutions

Follow us