Skal man bruke den reelle arbeidsprosenten på en i 100 % som jobber kun 40 % med resterende på AAP? Husker at vi brukte en kode for å redusere dette for noen år siden. Har registrert den ansatte med fravær i fraværsregisteret, men ble litt usikker i forhold til reduksjonen av lønn.
... View more