Har hatt en lignende situasjon for noen år siden. Det var da en ansatt som skulle ta ut foreldrepermisjon, han tok ut delvis hver uke, det varierte om han skulle ha 1-5 dager permisjon så og si hver uke, pga han måtte tilpasse seg turnus til konen. Feks en uke der fredag var helligdag, skulle han har permisjon kun mandagen. Hans mening var da 20% permisjon den uken, 1/5 dager. Permisjonen hans gikk fra februar og til etter sommeren, så nesten alt av røde dager traff i permisjonsperioden. Vi sjekket opp med NAV i den forbindelse og fikk beskjed om at en måtte hensynta røde dager, og da beregnet prosenten ut i fra arbeidsdager. Så da hadde han 1/4 dager permisjon som er 25% permisjon den uken.
... View more