Hej Thor Tak for opfølgning. Nej, desværre ikke. Det er nu efterhånden længe siden. Jeg endte med at tale med jeres support som delvist besvarede mit spørgsmål og også bidrog med et eksempel på en udregning, men vigtigst af alt konkluderede at den beregning der var foretaget på pågældende medarbejder ikke stemte overens med det faktiske antal præsterede timer der skulle have været brugt til ferie pengeberegning. Dette til trods for at vi tidligere har været i kontakt med jer angående korrekt lønart så vi sikrede at ekstra timer talte med alle de korrekte steder og bla. også blev indberettet korrekt til ATP. Visma havde fratrukket en feriepenge diff da medarbejderen fik opjusteret sine normtimer, men vi endte med at lave manuel modregning på denne diff. Mange hilsner Randi ... View more

Hej Susanne Jeg har også tidligere været på et kursus hvor der netop blev vist et meget fint ark til beregning af værdi og jeg tænkte derfor det måtte være tilgængeligt et sted herinde. Det er ihvertfald dette ark eller lignende jeg meget gerne vil have fingrene i. Du har heller ikke fundet det andre steder? Mange hilsner Randi ... View more

Hej Susanne Tak for opfølgning. Jeg håber dette bliver prioriteret, så vi kan opdatere opsætningen meget, meget snart! Du må endelig kommentere her i tråden når der er en løsning klar. Hilsen Randi ... View more

Hej Louise Tusind tak for input. Jeg har selv kigget på denne tråd og tænker kun det vedrører selve antallet af dage og ikke værdien også. Jeg har dog alligevel prøvet at sende en forespørgsel så jeg kan give det en chance om det kan bruges til det jeg efterspørger. Mange hilsner Randi ... View more

Hej Karin Er det muligt at dette regneark stadig kan sendes? I så fald modtager jeg meget gerne på Randi.elholm@ligula.dk Mange hilsner Randi ... View more

Hej Poul Jeg har allerede kigget i denne vejledning og ikke fundet et brugbart svar. Derfor jeg skriver her. Vi har tidligere selv indberettet og indbetalt til denne fond som har udbetalt til medarbejderne. Men nu afvikles fonden og vi skal selv udbetale. Jeg har derfor brug for at opsætningen bliver ændret så pengene automatisk bliver udbetalt sammen med lønnen. ... View more

Bliver der snart åbnet igen? Er det muligt at oplyse hvornår der forventes adgang igen? Vi har brug for at hente rapporter til bogføring og lignende. - Randi ... View more

Nix. Påvirker kun indeværende måned og beløbet stopper med at stige når højeste månedlige sats er opnået. Jeg kan derfor godt indberette de manglende timer, men det vil stadig ikke medføre korrekt efterbetaling af medarbejder og virksomhedsandel. Mange hilsner Randi ... View more

Hej Helle Tak for hurtigt svar. ATP beregningen bliver dog ikke korrekt. Når jeg fx i januar registrerer 31,8 ekstra timer, bliver der beregnet 0,67 af disse timer til betaling som medarbejderandel og de resterende som virksomhedsbidrag. Så altså at medarbejderen skal betale 21,31 kr. og virksomheden skal betale 10,49. ATP kører jo med faste satser (og omvendt procentfordeling af medarbejder og virksomhedsandel), så jeg kan ikke lige få det til at give mening med de skæve satser. Hvordan løses dette? Mange hilsner Randi ... View more

Lønanciennitet påvirker normalt ikke direkte løn og optjening. Den regner sandsynligvis efter datoen du har sat som tiltrådt under ansættelsesforhold. Hvis jeg var dig, ville jeg nok bytte rundt og sætte lønanciennitet pr. 17/2 og ansættelsesforholdet til 1/3. Men det er sådan set korrekt at feriedagene optjenes fra første ansættelsesdag. De har bare ikke noget værdi når der ikke har været en løn i perioden. Det vil dog normalt ikke fremgå på lønsedlen at disse dage er optjent hvis dagene afregnes direkte til en feriekasse/feriefond, så medarbejderen kommer ikke til at blive "generet" af det. Den indstilling du efterspørger er sikkert noget Visma kan hjælpe dig med at opsætte, så prøv at høre dem hvis du stadig mener det er relevant. Håber mit input er brugbart. - Randi ... View more

Hej Johnny   Blot et forsigtigt bud herfra: Har du kørt efterregulering efter din indlæsning? Hvis du registrerer fraværsdage i oktober på novemberkørslen, bliver de først registreret når de er godkendt i en efterregulering.   Er der desuden tale om medarbejdere der har ferie med løn eller hvor der afregnes feriepenge? Det lyder som om der er tale om medarbejdere der har ferie med løn, men hvis der afregnes feriepenge nedskrives dagene ikke og det er en fejl de fremgår på lønsedlen (se evt. min tråd vedr. fraværskode 42).   Vær desuden OBS på, at Visma desværre sjældent giver svar på spørgsmål her i forum og henviser normalt til chat eller hotline for hurtigere svar. ... View more

Hej Helle   Du kan skrive til mig på Randi.Elholm@ligula.dk   Tak! ... View more

Hej Thor Tak for opfølgning. Selvom det desværre ikke gjorde mig klogere. Problemet er ikke løst, men ikke så stort at jeg ønsker at bruge flere timer og alt for mange penge på at komme igennem til supporten. Når der en gang i mellem er mistet afdelingsnummer, kan jeg placere posterne ved hjælp af bogføringsbilaget med specifikationer og slå medarbejdernummeret op. Det kræver lidt ekstra arbejde, men det kan godt lade sig gøre. Som jeg ser det, er der bare tale om en fejl i systemet som jeg ville ønske at kunne udbedre på baggrund af min henvendelse her i forummet. Hvis omfanget viser sig at vokse, ved jeg nu, at jeg i stedet er nødt til at kontakte supporten. Men igen, tak for opfølgning. Mange hilsner Randi ... View more

Beklager at systemet tydeligvis ikke har taget mine linjeskift med. Håber det stadig er læseligt nok. ... View more

Hej Tine Jeg har for nylig haft lignende problem. Det afhænger af, hvilken type lønseddel der er valgt på de forskellige stillingskategorier. Gå ind på: Opsætning -> Stillingskategori På dette skærmbillede er der næsten nederst et felt der hedder "Lønseddel". Her skal stå et tal mellem 0 og 11. Hvis du trykker "Hjælp" oppe i højre hjørne når du står på dette skærmbillede, kan du se hvilke tal der udløser hvilke synlige saldi på lønsedlerne. Også indsat her: · 0 = Månedsløn - B-indkomst, Feriedage, Feriefridage, Omsorgsdage · 1 = Timeløn - Feriedage, Feriefritimer, Omsorsdg. i timer, SH og Feriefribeløb, Netto feriepenge · 2 = Funktionær - B-indkomst, Ferietimer, Feriefritimer, Omsorgsdage · 3 = Timeløn - B-indkomst, Ferietimer, Feriefritimer, Omsorsdage, SH og Feriefribeløb, Netto feriepenge · 4 = Timeløn - Ferietimer, Feriefritimer, Omsorsdg. i timer, SH og Feriefribeløb, Netto feriepenge · 5 = Timeløn - Feriedage, Feriefridage, Omsorsdg. i timer, SH og Feriefribeløb, Netto feriepenge · 6 = Funktionær - B-indkomst, Ferietimer, Feriefridage, Omsorgsdage · 7 = Honorar - B-indkomst, Feriefritimer (Ferieberettiget løn vises ikke på denne lønseddel) · 8 = Funktionær- B-indkomst, Feriedage, Feriefridage, Omsorgsdage, Særlig opsparede feriedage, Beløb af særlig opsparing · 9 = Funktionær- B-indkomst, Feriedage, Feriefridage, Omsorgsdage, Ekstra ferietillæg · 10 = Funktionær- B-indkomst, Feriedage, Feriefridage, Omsorgsdage, Ekstra ferietillæg, Ekstra ferietillæg dage, · 11 = Månedsløn - B-indkomst, Feriedage, Feriefridage, Omsorgsdage, Ferieberettiget løn incl. fritvalg Der kan godt være en en forskellig lønseddel på hver enkelt stillingskategori, så det gælder om at finde den der bedst dækker jeres behov. Jeg håber dette hjælper så du ikke du skal vente yderligere på svar. Mange hilsner Randi ... View more

Hvis man kan få kreditnota for rentenota fra feriekonto grundet for sen betaling fra jeres system har vi også en rykker vi meget gerne vil have godtgjort! Hvilke oplysninger skal I bruge og hvor skal jeg sende dem til? Mange hilsner Randi ... View more

Vi registrerer ferie/fravær forskudt 16/x-15/x men for et par måneder siden begyndte lønsystemet at lave noget frygteligt rod med at køre dagene frem og tilbage. Vi kan ikke køre for hele måneden da de sidste dage i måneden i så fald skal registreres i Visma før det reelt er afholdt og det er ikke hensigtsmæssigt for os. Hvad er den bedste løsning i forhold til det? Som det er nu går vi ind og overskriver datoen på alt fra måneden inden (fra d. 16. og måneden ud) så datoen i stedet stemmer med indeværende måned men det er et halvstort stykke arbejde. Kan man evt. i stedet fjerne de berørte medarbejdere på efterreguleringen? Eller noget tredje? Vi ønsker så vidt muligt ikke at have køre noget frem og tilbage på lønsedlerne af hensyn til læsevenligheden men vi vil selvfølgelig også gerne gøre det så korrekt som muligt. ... View more