Hei! Noen som vet hvordan man kan legge inn en manuell korreksjon på fagforening? Vi bruker prosenttrekk, men nå er det avglemt en måned på to personer som må trekkes i tillegg. ... Vis flere

Vi har måttet permittere noen ansatte. Da er det lønnsplikt i 10 dager. Hvilken dato skal brukes i feltet "Perm. fra dato" ? Siste arbeidsdag, eller siste dag med lønn ? ... Vis flere

Hei! Jeg glemte å hente frikort på en person. Har nettopp godkjent en lønning med 50 % trekk. Noen som vet om en metode for å korrigere dette? ... Vis flere

Etter omlegging til A-melding så gjelder to grunnregler: 1. Lønna skal innberettes i den perioden/år den blir utbetalt (kontantprinsipp) 2. A-melding skal være innsendt før den 5. Dette betyr at slik vi gjorde tidligere med å samle timelister for måneden og så utbetale før den 10. ikke er mulig lenger. Vi gjør det nå slik at vi regner avvikende måned. Timer fra den 24. til og med den 23. Så utbetaler vi lønn den siste arbeidsdag i måneden. Eneste unntak er ved årsskifet hvor vi trekker perioden til 31/12. Ingen på timelønn likevel hos oss i mellomjula. På den måten har vi tilpasset oss, men det er en ulempe at timelønn ikke blir nøyaktig periodisert. Likeså er det litt vanskeligere å holde timeregnskap i forhold til stemplingssystem. Hva gjør dere andre?  Forskyver dere bokføring og innberetning en periode? ... Vis flere

Hei Nå er vel de fleste ferdige med lønnsoppgjøret. Jeg lurer på hvordan dette gjøres hos andre. Skal først fortelle hva vi gjør med tenkte tall: Ramme 3% overheng 1%. i år ble det ingen lokale tillegg, så da ble det en økning på 2% fra 1. April. Men er dette korrekt?? Hvis jeg regner med disse tallene i flere år så er det helt klart at endringen i årslønn ender opp med 2% fra år til år. Overhenget er derfor noe som de andre får utbetalt. Vi mister det hvert år. Hva gjør jeg feil her? ... Vis flere

Vi har en ansatt som var registrert som frilanser. Hun står med sluttdato i 2014. Jeg husker ikke når dette ble lagt inn i Visma. Nå ser vi at hun fremdeles kommer på faktura for AFP. Det betylr vel at hun ikke er utmeldt av registrert. Hvordan skal vi få meldt henne ut via ordinær a-melding? Må hun meldes inn som ansatt for så å ta slutt en gang til? ... Vis flere

Hei! Vi kjøper endel varer fra diverse lokale leverandører som er veldig dårlig merking. Er det mulig å skrive ut prislapper for å sette på varen. Den må inneholde: Varenavn og pris, lett synlig. strekkode slik at den kan scannes i kassa. ... Vis flere

Vi har tatt i bruk Visma Global med tilhørende ERP POS som kasseløsning. Vi har problemer med at det blir svært mange posteringer fra kassa. Fra før er vi vant med at det overføres samleposter til kasse og bank når dagsoppgjøret kjøres. Visma lager så mange posteringer hver dag at avstmminger og kontroll av regnskapet blir svært vanskelig. Daglig avsemming av bankterminalen gir for eksempel et beløp på bankkonto, men Visma Global har et beløp for hvert enkelt salg. Har vi glemt noen instillinger på vår kasseløsning? Noen som har svar? ... Vis flere

Når vi sender inn Aa melding foreslår Visma måned. Jeg sendte akkurat inn en melding på en ekstra utlønning som ble gjort i går. Oppdaget nå at den hadde gått inn på måned 8 istedet for 9. Det er mulig jeg er litt for rask, eller muligens litt sløv på morgenkvisten, men dette er 3. gangen jeg har gjort denne feilen i år! Nå må jeg inn å få korrigert dette med en gang før jeg glemmer det. Derfor ønsker jeg at det kommer endring slik at måned forslåes automatisk ut fra den lønnskjøring som er valgt. ... Vis flere

Hei! Vi har ansatt en person som allerede er i lønnsystemet. Han var også ansatt en periode i 2014.Han er utenlandsk og registrert med D-nummer. Nå har han fått norsk personnummer. Personnummer er unikt og viktig i mange register. Jeg ønsker derfor råd slik at det ikke blir feilmeldinger og tull. Kan jeg endre personnummer på en eksisterende arbeidstaker, eller bør jeg legge ham inn på nytt som en ny ansatt? ... Vis flere