I A-ordningen skal det ikke være noen begrensninger som gjør at det ikke kan settes sluttdato på f.eks. en permisjon flere år tilbake. Det skal heller ikke være nødvendig å erstatte meldingene tilbake i tid.   I Visma Lønn er det en begrensning på hvor langt tilbake i tid en sluttdato på f.eks. en permisjon kan være. Denne begrensningen er på 6 måneder. Hvis man skal sette en sluttdato som er lenger tilbake, må a-meldingene erstattes, noe som kan være en stor jobb, og det kan føre til flere følgesfeil.   Det hadde vært fint om Visma Lønn kunne se på dette, slik at man ikke har denne begrensningen på 6 måneder. Det er fort gjort å gjøre en feil, og da er det viktig at feilen kan rettes opp riktig, og på en enklere og mer effektiv måte.   Marianne Brodtkorb Nordic Entertainment Group ... View more