Bedankt voor je inhoudelijke reactie, @Anonymous Grotere organisaties, of HR Core gebruikers met verschillende CEA nummers/instellingen, zijn inderdaad een belangrijk aandachtspunt. Het andersom redeneren is ook het overwegen waard, al blijf je dan in zowel HR Core Beaufort als in Payroll Gemal je aanpassingen doen, omdat je de omschrijving (vensteromschrijving & tekst op de strook) dan in HR Core aanpast, terwijl de inrichting van de uitvoercode (grondslagen bijvoorbeeld) in Gemal moeten worden aangepast. Linksom of rechtsom is dit idee voorgekomen uit een vraag naar versimpeling van handelingen; en daarbij is alle input welkom. Dus nogmaals dank voor je reactie.
... View more