Helt enig med Helene. Vores medarbejdere har altid haft 6 ugers ferie optjent med 2,5 dag pr. md., og det er ligeledes det, vi har meldt ud, at vi fortsætter med. Ved fratrædelse får medarbejderne dog kun 12,5 % som ellers og feriedage reduceres til maksimalt 25 dage jf. ferieloven. Flere af vores medarbejdere har udtrykt utilfredshed og bekymring over dette allerede, og ærligt talt er jeg noget overrasket, da vi i december 2019 skiftede til VISMA, netop fordi vi blev forsikret om, at I var klar til den nye ferielov. Dette er ikke klar, og at vi nu må vente til november er meget utilfredsstillende. Herforuden kan jeg se, at de optjente feriedage fra september ikke ryger ned i saldoen. Det går jeg også ud fra, at I arbejder på at løse? Heidi
... View more
