Helt enig at det er nyttig med annet fravær. Særlig avspasering og annet langtidsfravær i form av lovregulerte permisjoner. Annet taushetsbelagt fravær må vel kunne styres av at kun lederne ser dette når de skal planlegge mannskap i ferieperioder. ... View more

Noen ansatte trur at de kan bruke omsorgsdager ved planleggingsdag, det er et varslet fravær, der ingen er syke og derfor hadde det vært greit om man kan godkjenne og komme med kommentar til arbeidstaker.  ... View more