About Bjørg Nakken

Bjørg Nakken · ‎16-06-2021

Det er riktig ja 🙂

Bjørg Nakken · ‎10-06-2021

Hei igjen, om du skulle få denne tilbakemeldingen ved innsending av A-meldingen så er det bare å sende inn arbeidsforhold og lønnskjøringen hver for seg uten å gjøre noe inne på de ansatte

Bjørg Nakken · ‎09-06-2021

Du kan godt sende inn sluttdato frem i tid. En ansatt MÅ ikke ha et aktivt arbeidsforhold for at du skal kunne innberette noe lønn på han. Du må imidlertid sette "Midlertidig aktiv" på han igjen i juli også da for at han skal bli med på lønnsberegningen din.

Bjørg Nakken · ‎08-06-2021

Du må fortsatt sette "Midlertidig Aktiv" for at den ansatte skal bli med i lønnsberegningen. Men dette feltet har ikke noe med Altinn å gjøre - kun for utvalg på hvem som skal være med i lønnsberegning

Bjørg Nakken · ‎28-04-2021

Denne er nå borte, og ønsker sterkt å få den tilbake. Greit at man kan åpne filen i Excel, men da må man generere filen først. Kunder ønsker å kontrollere hvilke reiseregninger som er med på filen FØR generering av fil. Rapporten behøves også til dokumentasjon, da utskriften ved import i H&L heller ikke eksisterer som for andre import av transer

Bjørg Nakken · ‎22-09-2020

Du må gå på Kartotek | Fast lønn/trekk På alle ansatte som skal ha dette må du på linjen for den automatiske lønnsarten som ligger her og legge satsen under kolonnen sats for at denne skal komme frem på lønnsslippen. Får du det fortsatt ikke til så anbefaler jeg deg å opprette sak hos din forhandler. Dette skal være mulig å få til 🙂

Bjørg Nakken · ‎22-09-2020

Hvilken beregningsmåte har du på den automatisk genererte lønnsarten ?

Bjørg Nakken · ‎21-09-2020

Hei, satsen vil i utgangspunktet ikke vises på lønnsslipp i et slikt tilfelle. MEN du kan "trikse til" dette ved å sette satsen inn på linjen til den automatisk genererte lønnsarten under Fast lønn/trekk. Husk da at dette er bare en VISNING, og ikke den faktiske prosenten som blir trukket. Den blir hentet fra oppsettet på selve lønnsarten

Bjørg Nakken · ‎17-04-2020

Det stemmer, det er ikke gjort noen endringer med hvordan lønnspliktsdagene skal utregnes, slik at dette rundskrivet er fortsatt gjeldende: https://lovdata.no/nav/rundskriv/v1-04-00 Men du må i coronarelaterte saker da endre 15 dager til 2 i dette rundskrivet

Bjørg Nakken · ‎17-04-2020

Dette synes jeg var rart at NAV svarte, jeg trodde dette ble avklart tidligere denne uken. Perioden med lønnskompensasjon skal utgjøre like mange dager for helt permitterte som for delvis permitterte. Visma har også skrevet en artikkel om dette her: https://community.visma.com/t5/Nyheter-i-Fagomrade-Lonn-HR/Full-lonn-de-forste-20-dagene-ved-permittering/ba-p/290551

Bjørg Nakken · ‎30-03-2020

5-Permisjon u/lønn er ikke riktig Du må bruke 6- Permittert u/lønn

Bjørg Nakken · ‎19-03-2020

Jeg har forstått det slik at NAV ikke vil refundere lønn som allerede er utbetalt for dager som ansatt blir permittert. Her må arbeidsgiver lage avtale med ansatt om tilbakebetaling, evt trekk i lønn.

Bjørg Nakken · ‎25-02-2020

Hei, hva er status her nå ?

Bjørg Nakken · ‎05-01-2020

Hei, ja du må overføre til nytt år før du sender inn A-meldinger på 2020 Er du ikke klar for det, men skal melde inn endring på arbeidsforhold, så kan du gjør dette på periode 12 2019 - selv om du feks legger startdato 01.01.20 på arbeidsforholdet

Bjørg Nakken · ‎02-05-2019

Det kan du, men ikke fra samme filen som du importerer timer. Ferie og fravær må importeres via Rutiner | Fravær | Import av fraværstransaksjoner. Dette forutsetter at ditt timesystem kan legge ut en slik fil i riktig Recordformat. Ta eventuelt kontakt med din forhandler for ytterligere hjelp til dette.

Bjørg Nakken · ‎03-04-2019

Hei, satte du sluttdato på den ansatte ? Om du satte sluttdato tilbake til et avsluttet år kan det være haken «skjul sluttede ansatte» i firmaopplysningene som må tas av. Det kan også være at det har kommet på en hake i kolonnen «sperret» i ansatttabellen som må fjernes for at den ansatte skal vises

Bjørg Nakken · ‎27-02-2019

Sjekken om positivt skattetrekk går på MÅNED og ikke TERMIN. Det heter man skal korrigere A-meldingen den måneden feilen oppstod - så i ditt tilfelle må du korrigere skatten på januarlønnen

Bjørg Nakken · ‎23-01-2019

Hei, for dekning av overtidsmat uten bilag eller for utbetaling av mer enn kr. 200,- . Dette skal vel ikke inngå i grunnlag for Feriepenger og Pensjonsberegning ? I eksempel på lønnsart fra H&L er det IKKE med, men i eksempel fra VIsma Lønn er det MED. Hva er riktig ?

Bjørg Nakken · ‎25-04-2018

Hei, mener du den skattepliktige delen av diett ved overnatting, så er det nok knytningen din på bilagstypene i Expense som ikke er satt opp riktig.

Bjørg Nakken · ‎25-04-2018

Hei, nei det skal ikke opprettes nytt arbeidsforhold for utbetaling av bonus i et slikt tilfelle. I H&L der du var vant med å sette "midlertidig ansatt" så måtte du gjøre dette for at den ansatte skulle bli med i lønnsberegningen etter at status var satt til sluttet. I Visma Lønn er ikke dette nødvendig, du får en "advarsel" om at status tilsier at personen ikke skal være med i lønnsberegning, men den BLIR med om du kjører videre

Bjørg Nakken · ‎17-09-2017

Hei, du må gå inn på Forespørsel | Godkjent lønn og endre arbeidsstedet på transaksjonslinjene også før du sender inn erstatningsmelding

Bjørg Nakken · ‎13-09-2017

Hva med å legge de som slutter i egen ansattgruppe. Når du skal kjøre feriepenger så kjører du ut en feriepengliste på denne ansattgruppen, for så å sette midlertidig aktiv på de som da ligger med verdier her ?

Bjørg Nakken · ‎25-10-2016

For at dette skal komme riktig på avstemmingsskjema så tipper jeg at du må bruke en HB konto som begynner på 52?? (52 Fordel i arbeidsforhold i Norsk Standard Kontoplan )) eller 53?? ( 53 Annen oppgavepliktig godtgjørelse )

Bjørg Nakken · ‎14-09-2016

Sjekk at det ikke ligger noen blanke felt forran eller bak og heller ikke mellomrom på Org.nr.bedrift på Arbeidsstedet (Grunndata | Firmaopplysning | Diverse register | Arbeidssted )

Bjørg Nakken · ‎22-06-2016

JA

Bjørg Nakken · ‎09-02-2016

Riktig A-meldingsnummer her er 4900 (samme nr om det er vanlig bil eller El-bil på den skattepliktige delen)

Bjørg Nakken · ‎08-01-2016

Da er nok ikke bilagstypen din for Bil satt opp riktig i Expense. Sjekk at her er definert lønnsart for både trekkfritt og trekkpliktig på denne Jeg tipper at lønnsarten for Trekkfri Bilgodtjørelse ligger på begge plasser her...

Bjørg Nakken · ‎31-05-2014

Det skal ikke være nødvendig å fjerne haken på de som har sluttet som skal ha feriepenger. Du får bare en "pop-up" opplysning om at de normalt ikke skal ha noen utbetaling fordi de har sluttet . Men det er bare å kjøre videre så blir de med 🙂 Feriepengveiledning finner du her: http://community.visma.com/Global/Visma%20Software/Produkter/Visma%20L%c3%b8nn/Bilder%20Visma%20L%c3%b8nn/Brukertips/Ferie%20og%20feriepenger/Feriepenger2014.pdf

Sv: Feriepenger til ansatte som har sluttet

Sv: Feriepenger til ansatte som har sluttet

Sv: Feriepenger til ansatte som har sluttet

Sv: Feriepenger til ansatte som har sluttet

PDF Rapport ved generering av fil til innlesing i ...

Sv: Automatisk beregnet lønnsart

Sv: Automatisk beregnet lønnsart

Sv: Automatisk beregnet lønnsart

Sv: Lønnskjøring 50 % permitterte ansatte + forsku...

Sv: Lønnskjøring 50 % permitterte ansatte + forsku...

Sv: Status for permitterte i VIsma Lønn

Sv: Lønn - permittering

Sv: Bedre mobilstøtte

Sv: Feilmelding i H&L ved generering av A-melding

Sv: Import av brukte feriedager

Sv: Fødselsnummer

Sv: Korrigering i forskuddstrekk / feilmelding 278...

Sv: Praktiseringen av de nye reglene for overtidsm...

Sv: Skattepliktig del av diett

Sv: Bonus til sluttede personer

Sv: A-melding tilbakemelding - feil virksomhetsnr

Sv: Tidligere ansatte som skulle hatt feriepenger ...

Re: Trekkpliktig bilgodtgjørelse - hovedbokskonto?

Re: Feilmelding arbeidsgiveravgift i a-melding

Re: Feriepenger over 60 år.

Re: Oppsett av lønnsart for kilometergodtgjørelse ...

Re: Oppsett av lønnsart for kilometergodtgjørelse ...

Re: Feriepenger

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us