Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Bas Menken - Gemeente Leiden
240
Posts
269
Kudos
17
Solutions
23-12-2024
09:54
@Lotte van Dijk @Sabine Koelewijn Is er al bekend wanneer het probleem met de vacature aanvraag formulieren wordt opgelost? want die staan nu allemaal onder persoonlijk. Verder erg fijne update 😁
... View more
20-12-2024
13:19
Berekenen uren aanvullend geboorteverlof (AGBV) of ouderschapsverlof (OSV) vorig jaar (TWK) in periode 01 Wat gebeurt er als je deze uren al gedraaid hebt? worden ze dan in februari alsnog een keer berekend? of moeten we die in de januari run worden afgekeurd handmatig toevoegen in februari?
... View more
18-12-2024
08:59
Verhuizen ze van cea nummer? of alleen van instellingsnummer? In het eerste geval moet het namelijk altijd samen met een consultant
... View more
13-12-2024
13:23
@Bastiaan Friederichs Ik ben erg benieuwd! Zit in de nieuwe module ook al het bezettingsoverzicht, verlofoverzicht voor managers en verlofsaldo per afdeling? of blijft dat vooralsnog in self service?
... View more
11-12-2024
13:53
Wij hadden dit ook. Je kan het oplossen door onder email templates te kiezen voor sollicitatie ontvangen. Hier staat dan een afzender emailadres. Dit was bij ons automatisch aangepast naar noreply@raet.nl. Echter kan Easycruit niks versturen vanuit dat mailadres Op deze manier pas je het aan voor de nieuwe vacatures. Voor alle lopende vacatures moet je het handmatig aanpassen door de vacature te bewerken en dan onder emails de mail van sollicitatie ontvangen op dezelfde manier als hierboven aan te passen
... View more
11-12-2024
12:49
Wij korten altijd in de huidige maand het volledige percentage en verrekenen in de maand daarna met twk de gewerkte/vakantie uren etc. Dus als iemand ziek is per 3 januari 2024 1. 30% korten per 3 januari 2025 2. in februari het percentage voor januari aanpassen naar het daadwerkelijke percentage 3. per 1 februari 2025 weer op 30% korten zetten Dit werk voor ons prima, alleen in januari is het altijd lastig omdat je dan niet terugwerkend over december kunt doen. Wij boeken dan in januari wat december had moeten zijn en corrigeren dan december en januari in februari.
... View more
11-12-2024
11:00
@Chris van den Berg ja dat komt overeen, dit idee is niet meer van toepassing, en overigens ook al 1,5 jaar oud 😉
... View more
04-12-2024
08:57
1 Kudo
De simpelste is niet iemand manager maken die ook HR adviseur is 😉 Anders leren leven met het feit dat je bepaalde velden formulieren niet kan invullen in de rol van HRM adviseur. Maar wellicht zijn er nog andere oplossingen. Maar die heb ik tot op heden niet gevonden
... View more
04-12-2024
08:22
Mijn ervaring is (met 1 persoon) dat dit niet heel lekker werkt in self service. Je geeft dan namelijk iemand een eindgebruiker rol en een professional rol(via gebruikersrol) . Dit gaat opzich goed totdat de HR adviseur eventueel ook een rol heeft bij het invullen van formulieren. Self service ziet diegene dan als eindgebruiker en dan krij je dus de velden die je op input hebt gezet voor de profesional niet te zien
... View more
29-11-2024
10:58
2 Kudos
Dat is heel fijn nieuws. Weet iemand hier toevallig of dit ook werkt in de overige onderdelen van Youforce? Anders ga ik het zelf even testen😀
... View more
28-11-2024
09:24
Ik probeer een rapport te maken waarin alle lopende verzuimdossiers zichtbaar zijn. Ook wil ik daar het aantal weken van het verzuimdossier in zichtbaar hebben. Omdat die optie er niet is maak ik gebruik van aantal dagen verzuimdossier en wil ik daar straks een eigen veld van maken voor de weken. Echter zodra ik organisatorische eenheden toevoeg aan dit rapport dan blijft het maar draaien en krijg ik uiteindelijk de melding "De bewerking is geannuleerd vanwege strijdige vergrendelingen." Zonder het veld dagen verzuimdossier werkt het prima. Weet iemand hier een oplossing voor? Ik heb het rapport als bijlage toegevoegd
... View more
27-11-2024
11:17
1 Kudo
Voor zover ik weet kun je maar 1 organisatiestructuur actief hebben. Alleen in het gedeelte formatie en organisatie is het mogelijk om een volledig nieuwe organisatiemodel te maken. Alles verwijderen is ook niet mogelijk omdat je nog (in)actieve dienstverbanden erop hebt zitten
... View more
21-11-2024
07:35
Mooie update, heb het al in de beta versie. 2 punten 1. Komt er ook iets van een tellertje of teken zichtbaar als je bij persoonlijk wat hebt staan? anders moet je het altijd openen om te zien of je een persoonlijke taak hebt 2. In de beta van 2.7 staan bij mij bij persoonlijk alle capaciteitsaanvragen. Ik heb hierover eerder een melding gemaakt. Wordt dat nog opgelost voor deze release?
... View more
18-11-2024
15:03
1 Kudo
Wij hebben hier ook een melding van gemaakt. Het gaat fout bij medewerkers die een uitbetaling van budget in november hebben gedaan. Dit bedrag wordt er in december nogmaals vanaf getrokken waardoor de budgetten te laag of 0 zijn.
... View more
13-11-2024
14:00
Ja, wij hebben er 1 om 13:05 verzonden maar die staat nog steeds op digitale media te wachten
... View more
11-11-2024
10:53
Betreft het geen medewerkers waarvoor nog geen salarisrun is gedraaid? want dan is het correct dat ze nog geen saldo/uurloon hebben. Dat wordt altijd pas gevuld na de eerste salarisrun. Bij ons zie ik in ieder geval geen problemen met tijdelijke dvb en salarisgegevens
... View more
06-11-2024
10:05
1 Kudo
@Simone Weijers jazeker. Maak vooral een melding! volgens onze service manager zijn er namelijk niet heel veel meldingen hierover gemaakt
... View more
06-11-2024
08:12
1 Kudo
Na deze "fix" is het alleen maar erger geworden. December is nog steeds leeg maar november is nu ook leeg
... View more
30-10-2024
15:26
@Remco te Ronde Is hier ondertussen al wat meer over te zeggen? We merken nu het gebruik van de app steeds meer toeneemt dat men daar een vervanger instelt en vergeet het self service gedeelte te doen.
... View more
30-10-2024
11:21
@Christiaan Sluis Hoe werkt dit als er in self service een vervanger wordt ingesteld? Onze ervaring is dat de acties voor een vervanger niet altijd direct zichtbaar zijn in de inbox. Maar al wel in self service zichtbaar zijn.
... View more
23-10-2024
12:17
3 Kudos
Nieuwe verlofregeling maken en via collectief muteren verlofregeling iedereen per 1 januari 2025 op die regeling zetten.
... View more
23-10-2024
11:33
Die rubrieken worden niet gevuld in beaufort. Er wordt alleen gexporteerd per vervoermiddel hoeveel kilometers er mee gereisd worden. De overige gegevens heb je namelijk niet nodig voor de enquete.
... View more
23-10-2024
08:36
Nee geen antwoord op. Heb er ook geen melding van gemaakt. Is voor ons ook geen groot issue aangezien bij ons alleen HR medewerkers toegang hebben tot reporting
... View more
16-10-2024
15:32
1 Kudo
Ik denk een overijverige Functionaris gegevensbescherming (FG). Het is zelfs wettelijk verplicht om het op papier te versturen als een werknemer geen toestemming geeft voor een digitale versie. Artikel 7:626 BW - Loonstrook - Wetboek+ (wetboekplus.nl) Wij versturen bijvoorbeeld ook papieren stroken naar wachtgelders of medewerkers in een RVU regeling.
... View more
11-10-2024
12:07
Zoals wij het voor ons zien is dat we nu eerst 2024 afmaken. Dan alles weer helemaal leeg maken en dan opnieuw beginnen voor 2025. Het is alleen wel een heel gedoe om iedereen het te laten invullen. We zijn ermee begonnen in mei en we zitten nu op 73%.
... View more
11-10-2024
09:28
@Jo-lean we sturen inderdaad alleen herinneringen naar medewerkers waarvoor die rubriek nog niet gevuld is (oftwel alleen de medewerkers die nog niet ingevuld hebben) Voor het rapport hebben we die rubriek toegevoegd. Die telt dan het totaal aantal keer dat de rubriek gevuld is.
... View more
10-10-2024
14:53
Normaal gesproken een paar minuten. Staat de aanvraag niet nog open in self service?
... View more
Activity Feed for Bas Menken - Gemeente Leiden
- Kudoed Het realiseren van één centrale 'vervanging' functionaliteit voor zowel Youforce app en Selfservice for debby1. 23-12-2024 15:11
- Posted Re: Vanaf 23 december: Ongelezen notificaties & split tussen HR voor anderen en persoonlijk on Nieuws Youforce Portaal. 23-12-2024 09:54
- Posted Re: Release notes: HR Core Beaufort 2025-01 (Upgrade 54) on Releases Youforce HR Core Beaufort. 20-12-2024 13:19
- Posted Re: Verhuizing en foutcode L2217 on Forum Youforce Payroll Gemal. 18-12-2024 08:59
- Kudoed Controle declaraties onkosten afhankelijk van declaratiebedrag for Ralph. 16-12-2024 15:12
- Kudoed Re: Update verlof for Bastiaan Friederichs. 16-12-2024 10:19
- Kudoed Verbeterde inzet per 19-12-2024 for Christiaan Sluis. 13-12-2024 15:25
- Posted Re: Update verlof on Nieuws Youforce App. 13-12-2024 13:23
- Kudoed Update verlof for Bastiaan Friederichs. 13-12-2024 12:19
- Posted Re: mail ontvangstbevestiging aangepast? on Forum Youforce Werving & Selectie (EasyCruit). 11-12-2024 13:53
- Posted Re: Langdurig ziek korten na 1 jaar ziekte on Forum Youforce HR Core Beaufort. 11-12-2024 12:49
- Kudoed Vanaf 23 december: Ongelezen notificaties & split tussen HR voor anderen en persoonlijk for Lotte van Dijk. 11-12-2024 11:03
- Posted Re: Startdatum ziekte (WVP) doorlopend ziektegeval on Ideeën Youforce Reporting & Analytics. 11-12-2024 11:00
- Kudoed Performance verbeteringen HR Core Beaufort for Frank JHM Poell. 05-12-2024 08:06
- Kudoed Re: 1 medewerwerker dubbele rol for Nicolette2. 04-12-2024 15:25
- Got a Kudo for Re: 1 medewerwerker dubbele rol. 04-12-2024 14:50
- Posted Re: 1 medewerwerker dubbele rol on Forum Youforce Portaal. 04-12-2024 08:57
- Posted Re: 1 medewerwerker dubbele rol on Forum Youforce Portaal. 04-12-2024 08:22
- Kudoed Verzuim van vanmorgen 2 december staat dubbel geregistreerd for Carola de Vries1. 02-12-2024 15:29
- Got a Kudo for Re: Functionele release 29-11-2024. 02-12-2024 09:41
Kudos from
| User | Count |
|---|---|
| 1 | |
| 5 | |
| 1 | |
| 1 | |
| 3 |
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America