Dan gaat het waarschijnlijk gefaseerd, want ik zie nog niets.  ... Meer weergeven

@rachidahaddou Dank voor je reactie, maar zou je iets specifieker kunnen zijn?  Bijvoorbeeld wanneer we dit kunnen terugzien in HRM en Payroll?  ... Meer weergeven

Omdat we geen reactie van Peple krijgen, heb ik een ticket aangemaakt met prio HOOG ... Meer weergeven

In de release-notes Payrol 295 staat zelfs deze datum:      Kan Peple hier een verklaring voor geven, dat er nog niets is gebeurd??   ... Meer weergeven

Volgens de release-kalender van Peple zou het vandaag moeten zijn aangepast. Ook ik zie niets in payroll of HRM staan.   ... Meer weergeven

@NvdB Ben jij niet in de war met het ticket m.b.t. VO-schalen per 1-1-2026 voor het ondersteunend personeel (beginschalen rondom het minimumuurloon). Deze vraag gaat over conversie van schaal 10. 🤔 ... Meer weergeven

Je zou op je mobiel het geluid van ontvangen mail toch uit kunnen zetten? Anders heb je de hele dag door piepjes van ontvangen mail. Bij calamiteiten zal er geen mail worden verstuurd, dan wordt er gebeld.  ... Meer weergeven

@lauraholm Bedankt voor de update! Wat ik wel mis in de release van 293 is hoe je op individueel niveau een eventuele correctie kan doen (bijv. met component 40060). Wellicht kan dat in het vervolg ook worden meegenomen in de informatievoorziening. ... Meer weergeven

@ajonker Dat is jammer, maar misschien hebben jullie het anders ingericht.    @lauraholm Het zou fijn zijn als Peple met wat antwoorden komt m.b.t. het bovenstaande.     ... Meer weergeven

@Mireille Werring Gelukkig heb je een oplossing gevonden. 😀 ... Meer weergeven

Voor iedereen die de uitruil wil corrigeren bij medewerkers die al met ontslag zijn: dit kan met component 40060 (met dank aan Confina voor het antwoord).  ... Meer weergeven

@Mireille Werring Is 75% werken niet hetzelfde als 75% loonwaarde?  ... Meer weergeven

probeer -11,25 eens?   oud: 30 - 22,5 = 7,5% x 0,4 = 3% nieuw: 30 - 11,25 = 18,75% x 0,4 = 7,5% ... Meer weergeven

Volgens mij -22,5. De berekening is: 30%- 22,5% = 7,5 over wtf. 0,4 ... Meer weergeven

Medewerkers die al met ontslag zijn, krijgen nu een nabetaling. Als ik dit wil blokkeren, hoe kan ik dat dan doen? Om nou € 0,28 aan iemand uit te betalen, daar zit niemand op te wachten. ... Meer weergeven

Met component 11110 kan je het ziekte kortingspercentage corrigeren. Als je bijv -15 ingeeft, dan wordt er nog maar 15% gekort ipv 30%. ... Meer weergeven

Helaas, dan kan ik je niet helpen. ☹️ ... Meer weergeven

Waarschijnlijk moet je eerst bij de tab Uitbetalingen het nieuwe rekeningnummer op Hoofdrekening zetten. Daarna kan je het oude rekeningnummer verwijderen. Het zou prettiger zijn, als je een begin- en einddatum zou kunnen toevoegen. ... Meer weergeven

Je krijgt deze melding: Deze medewerker had op één dag meerdere leerlingen bezocht op stage en had voor elke leerling apart de km. genoteerd.       ... Meer weergeven

Wij ook! Het bedrag dat ik invoer met component 33230 komt als een ander bedrag terug in de resultaten.  ... Meer weergeven

Gaat Peple nu ook alle oude tegels verwijderen, die niet meer worden gebruikt? Dat zou fijn zijn. ... Meer weergeven

Heb nu de mail alsnog ontvangen (zie verkorte inhoud):   Om het vernieuwde Peple Support Portal voor de 1e keer te gebruiken verzoeken wij je onderstaande instructie te hanteren, waarbij je genoemde link eenmalig gebruikt:  Klik op deze link https://supportportal.peple.nl/s/ Vervolgens wordt het nieuwe klantenportaal geopend. Ga daarna naar https://home.visma.com/home en log daar uit en weer in. In Visma.net verschijnt nu de tegel met de naam Peple Support Portal. Vanaf nu kunt u het klantenportaal altijd direct openen via de tegel in Visma Home. Dan is tevens de gewijzigde Handleiding Gebruik Klantenportaal Peple hier te vinden Handleiding. ... Meer weergeven

Kan het kloppen dat ik nog geen mail met activatielink heb ontvangen? ... Meer weergeven

Bij diensttijden jubileumoverzicht krijg je ook nog eens een hele afdeling te zien en niet per medewerker. Dat vind ik ook vervelend, want dan moet je weer regels weghalen in het excel- overzicht.  Laten we hopen dat het in de nieuwe HRM wel mogelijk wordt! ... Meer weergeven

Nee, eerst moet het verlof afgelopen zijn (bijv. 16 weken zwangerschapsverlof) en dan voer ik in één keer de totale WAZO-uitkering in over de hele periode. Ben alleen benieuwd hoe dit gaat, als het verlof over het kalenderjaar heen gaat.   ... Meer weergeven

Bij ons is het advies gegeven om de gehele periode achteraf in 1x in te voeren, dus niet maandelijks met de UWV-specifcaties.  ... Meer weergeven

In november 2025 heb ik het bij één medewerker ingevoerd, die betaald ouderschapsverlof had opgenomen. De WAZO-uitkering was hoger dan het uitbetaalde salaris, dus de medewerker kreeg nog een nabetaling van € 118,72.  De loonstrook wordt er niet duidelijker van en het is niet uit te leggen. Ik ben er niet blij mee! ... Meer weergeven

@Ingrid Vonk De tekst kan je aanpassen in E-dossier - Onderhoud - E-mailtekst loonstrook!    Tip: Ik heb de tekst aangepast en geen jaartal genoemd (zie hieronder). Dan hoef je er nooit meer naar te kijken. 😀     Er staat een nieuwe jaaropgave voor je klaar in het Elektronisch dossier (E-dossier). Log in bij Visma.net Ga naar de tegel E-dossier Ga naar het mapje Jaaropgaven   Wil je deze mail niet meer op dit mailadres ontvangen, dan kan je dat als volgt wijzigen: Log in bij Visma.net Ga naar de tegel Mijn gegevens Klik bij E-mail op het vergrootglas+ Klik bij het gewenste mailadres op het potloodje om te wijzigen (staat rechts van de regel) Zet het vinkje uit bij Digitale salarisinformatie Klik op Akkoord ... Meer weergeven

Zelf gebruik ik het niet, maar kan je het hiermee niet oplossen?   ... Meer weergeven

en mogelijkheid uitsplitsing verzuimcijfers in OP, OOP en DIR (onderwijs) ... Meer weergeven