Inmiddels doet die het weer. ... Vis mer

Nog een vraag; Hoe gaan jullie om met UC 02046 "Uren ziekengeld" en UC 01832 "Urn aang. loonh"? Ons inziens dienen deze codes ook aangepast te worden. Ze blijven nu nog staan op de 'gewone' uren.  De BOSV uren worden hier niet vanaf gehaald?    Hoor het graag!   ... Vis mer

Bedankt voor de feedback. Ik zal het meenemen.   Groetjes, Katinka ... Vis mer

Goedemorgen,    Op het moment hebben we last van een verstoring. Alle updates zullen op de verstoringspagina bijgewerkt worden.   https://community.visma.com/t5/Verstoringen-Youforce-HR-Core/Verstoring-HR-Core-online-Beaufort/ta-p/599402 ... Vis mer

Dank voor deze tip, ik zal het nakijken en aanpassen   groet,   Fred ... Vis mer

@Sandra Groenewoud vandaag weer problemen met performance HR Core Online. Nieuwe verstoring? Medewerkers opzoeken of iets raadplegen zeer traag. Melding not responding. ... Vis mer

Inmiddels zijn de problemen met het inloggen opgelost.   Vriendelijke groet, Saskia Pot ... Vis mer

De redactie van Forum Salaris heeft antwoord gegeven op een aantal nieuwe WAB-vragen die bij salarisadministrateurs leven. Zeven vragen en antwoorden op een rij. 1 Premiedifferentiatie en vakantie-uren Een werknemer met een vaste arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week laat aan het einde van zijn loopbaan alle resterende vakantie-uren en leeftijdsuren uitbetalen. Tellen deze uren mee voor de bepaling of hij binnen de 30%-grens blijft voor de lage of hoge WW-premie? Uitbetaalde vakantie-uren en leeftijdsuren zijn verloonde uren. Deze uren tellen mee voor de bepaling of een werknemer binnen de 30%-grens blijft. Je moet herzien als in de loonaangifte over het kalenderjaar de verloonde uren de contractuele uren met meer dan 30% overstijgen. Je bent dan alsnog de hoge premie verschuldigd. Herziening is niet van toepassing als de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft met een arbeidsomvang van minimaal 35 uur per week. ... Vis mer

Dank je wel voor de snelle uitleg. In dit geval wordt er dus wel vanuit gegaan dat de fout zich iedere keer op hetzelfde punt zich voordoet? Ik neem het in ieder geval mee. ... Vis mer

@marcoverheij Heb je hier al een request voor aangemaakt? Zo nee, graag een request aanmaken met eventueel waar mogelijk schermprints. Dit helpt in de analyse. ... Vis mer

Rond 12.00 uur worden er wederom wijzigingen doorgevoerd om de performance te verbeteren. Wij werken nog steeds met de hoogste prioriteit en alle benodigde capaciteit aan een structurele oplossing. Vanmiddag volgt een nieuwe update. Op de verstoringen pagina van Self Service publiceren wij de meest actuele updates rondom deze verstoring. Daarbuiten volgt er vandaag een communicatie statement naar alle klanten van Visma Raet via de Service- en Customer Success Managers. ... Vis mer

Beste @cbonnet    Momenteel hebben wij geen controle voor het maximaal aantal uur. Het Geboorteverlof is max 1x de wekelijkse arbeidsduur. Dit wordt default uitgerekend. Hier zijn verder geen controles voor omdat dit allemaal automatisch berekend wordt. ... Vis mer

Hierbij de link naar de webinar:   https://vimeo.com/726963666/bf01f6ad43 ... Vis mer

Ik kan ook niet in HRM portal, wel in Payroll ... Vis mer

In release 07-2022 is deze wens gerealiseerd. Het dagloon bij benadering wordt nu elke maand getoond op de individuele loonstaat. Bovendien wordt het dagloon berekend op basis van een grondslag, waardoor je de berekening zelf kunt beïnvloeden.   Zie voor het volledige bericht de release notes: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Payroll-Gemal/Payroll-Gemal-2022-07/ta-p/506499#toc-hId--697388397   Exact dezelfde berekening hanteren als UWV doet is helaas onmogelijk. UWV hanteert een referteperiode van een jaar. Ze sluiten vervolgens perioden uit met incidentele inkomstenvermindering wegens verlof of ziekte. Het aantal uitgesloten perioden wordt vervolgens vóóraan de referteperiode toegevoegd. In Gemal is dit onmogelijk omdat Gemal alleen data van huidig en voorgaand jaar bewaart. Ook is de keuze gemaakt op dit moment geen vaste referteperiode van een jaar op te nemen. Dit zou de functionaliteit complexer maken en meer tijd kosten qua implementatie. We zouden de wens daardoor niet op korte termijn kunnen realiseren. ... Vis mer