Hier zijn de budgetten voor de keuzemaand december ook leeg, inmiddels een call aangemaakt. ... View more

Hier ook niet. ... View more

Goedemorgen @André Visschers,   De stekkermelding hadden wij niet, maar sinds vanochtend wel... ... View more

@Evert van Manen  Hartelijk dank voor je reactie en toelichting.   Ik ben even benieuwd of jullie nog nieuws hebben na het overleg op 11 april met de VNG over de CAO maatregel? Hopelijk dat de VNG in het vervolg eerder duidelijkheid kan verschaffen over de gevolgen van de afspraken dan nu bij jullie het geval was.   Wij hadden ook graag gezien dat de VNG anders was omgegaan met de ingangsdatum van de salarisverhoging en de bijbehorende ABP-grondslag, aangezien de pensioenlasten van de verhoging nu doorgeschoven worden naar 2024. Gelukkig lijkt de VNG hiervan geleerd te hebben aangezien de nieuwe cao loopt tot en met 31-12-2023 en niet tot en met 1-01-2024 zoals in eerste instantie de bedoeling was. Dat zou betekenen dat de aanpassingen die jullie voor de mei-release verwachten gelukkig eenmalig zijn.   Succes met het bouwen van dit stukje maatwerk!   ... View more

@Bastiaan Friederichs hierbij onze antwoorden 1: Locatie met adres/postcode.   2: Correct.   3: Naar schatting zo'n 25% van de collega's die dit op regelmatige basis doen en zo'n 75% die dit sporadisch doet.   4: Wij hebben 6 werklocaties gedefinieerd en die zouden opgenomen kunnen worden in een tabel in BO4. Waarbij we per werknemer aan kunnen geven welke locatie de voorkeur heeft / als standaard ingesteld kan worden. Het zou dan fijn zijn als HRSS de vastgelegde waarde bij de werknemer oproept om deze als eerste te tonen in het formulier, waarbij wel de mogelijkheid moet zijn voor de werknemer om een van de andere werklocaties te selecteren. Dan moet in HRSS wel een postcode gekoppeld kunnen worden aan de verschillende werklocaties, zodat de kilometers op basis daarvan berekend kunnen worden.   5: Reiskostenregeling is per werklocatie hetzelfde, bij ons heeft het de voorkeur dat het aantal kilometers automatisch worden berekend in HRSS (via de routecalculator) en dat we deze niet per werklocatie vastleggen in BO4. ... View more

Het LOGA adviseert werkgevers om zo spoedig mogelijk na de formele goedkeuring van het principeakkoord de reguliere salarisbetaling conform de nieuwe salaristabellen te laten plaatsvinden inclusief de nabetaling.   Dit advies impliceert ons inziens de doorvoering van de salaristabellen inclusief de nabetaling in april. Een grote groep collega's zit met smart te wachten op de verhoging inclusief nabetaling, aangezien ze die in de huidige tijd hard nodig hebben. Wij willen jullie dan ook vragen de beslissing om in mei uitvoering te geven aan het definitieve akkoord te heroverwegen en deze alsnog in april plaats te laten vinden. ... View more

Wij zitten met hetzelfde probleem. Misschien nog een kleine toevoeging. Dat ingesteld kan worden per medewerker wat de voorkeurlocatie is, zodat het gebruiksgemak voor de medewerkers omhoog gaat. ... View more