@Jkersbergen super! ... View more

@lauraholm Is het noodzakelijk dat wij deze berichtjes krijgen. Hoogst irritant.  ... View more

@NvdB Ik heb de status gewijzigd in afgewezen, niet omdat het geen legitieme irritatie is, maar omdat het in dit geval een standaard werking van de koppelingen in relatie tot de community is.  Ik kan me voorstellen dat het tot ergernis kan leiden meldingen te krijgen voor producten die niet (meer) relevant voor je zijn. De aanbevelingen voor Raet communities verschijnen wanneer een communitygebruiker nog gekoppeld is aan een of meerdere Raet-applicaties. Dit is bijvoorbeeld het geval voor onze HR Core Education (archief)gebruikers, waarbij de HR Core Education-applicatie nog verbonden is met de Raet Youforce-applicaties (zoals Portaal, Self Service en Digitaal dossier). Wanneer de definitieve beëindiging van HR Core op 1 maart plaatsvindt, zullen ook deze koppelingen verdwijnen.   ... View more

In produktie sinds 17 december, zie paragraaf Verbetering loonstrook van invallers in Release notes Visma.net Payroll v.259 ... View more

We hebben dit intern besproken en gaan dit verzoek niet in deze vorm realiseren :    Als we dit in een apart veld gaan tonen wat ze ook kunnen bewerken dan krijg je inconsistentie tov de einddata op contracten. Als we het zelf herleiden uit de laatste einddatum van 1 van de contracten moet het ook steeds bijgewerkt worden en dat wordt heel complex en je moet rekening houden met tal van scenario''s.   We gaan nog het eea in de pop up wijzigen / aanpassen wat gaat bijdragen aan een beter inzicht ... View more

Dit is in de release van 1.145 gerealiseerd  ... View more

@René van Dijk ; geen idee. ik weet niet waar je al deze wensen kan vinden. Ik hoop alleen dat Hans Borsboom dan ook wel gebruikers raadpleegt.  ... View more

Dit is in release 1.145 gerealiseerd  ... View more

Het verbeteren van Loonbeslag staat inderdaad op de backlog   ... View more

@Rene van Jole erg teleurstellend!!!! ... View more

Nee, het is een Visma|Raet product wat een andere tak is van Visma dan Visma.Net. Het is een website: Bruto-netto salaris berekenen | Snel en eenvoudig je salaris berekenen | Visma | Raet ... View more

Wij ook niet. Kreeg door van Consultancy dat dit voor 2025 op de rol staat. Maar per wanneer precies dat is niet bekend.   ... View more

@Rene van Jole tja............................................. ... View more

Bedankt voor de uitleg. Ik heb inmiddels mijn naam aangepast. Ik kan hier tegenaan blijven schoppen, maar dat heeft dus geen zin. Ik hoop wel dat er meer klanten zijn die dit niet wenselijk vinden en het alsnog aangepast wordt.  ... View more

@Rosalie van Gerven worden we weer blij gemaakt met een dooie mus 😂😋 ... View more

@Rene van Jole erg teleurstellend deze reactie. en gezien het aantal kudos voorziet deze wens wel in een behoefte. Dit is een duidelijke omissie in het systeem en ook niet consequent waarom kan dit dus wel voor bijvoorbeeld de reiskosten. Ik ga steeds meer moeite met Visma.HRM krijgen. ... View more

hoi Nico    Ik weet dat daar gesprekken over zijn vanuit de Business Unit dat verloopt niet via Product ontwikkeling, daarvan weet ik verder daarom ook niet wat de status is hiervan dat zou je bij je CSM kunnen navragen      ... View more

Op de community site is een kennisartikel gepubliceerd met een mogelijke workaound voor dit vraagstuk: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-HRM/Basisbudget-startende-leraar-sector-Onderwijs-VO/ta-p/693353 Uiteraard is dit niet de perfecte oplossing, maar wellicht is dit voorlopig een stap tot verbetering.     ... View more

Ter info:  deze wens is op de backlog geplaatst onder nummer 4766. ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6092 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

@NvdB  Op mijn request kreeg ik het volgende antwoord (was iets andere situatie):      Volgens mij moet jij het ziektepercentage (dat doe je per contract) voor het beëindigde contract per 1-8-2024 op 0% zetten. Als de medewerker op een later moment is hersteld, dan wordt het ziekteverlof voor alle contracten automatisch afgesloten. ... View more

Dank voor je verzoek  We mogen BSN nergens voor gebruiken ook niet om iemand op te zoeken, dat zijn de AVG regels. Wij weten en begrijpen dat er voor de genoemde instanties uitzonderingen zijn gemaakt echter onze compliance afdeling heeft ons destijds gewezen op dat wij de wet niet volgen in een HRM en Payroll systeem mag je alleen de BSN registreren niet zoeken   Wij begrijpen jullie frustratie maar daar kunnen wij helaas niets aan veranderen  ... View more

@Monique van Berkel  dat kan je wel zeggen - 😋 @Nbastiaanse dank voor je hulp 😄 ... View more

@Rene van Jole: Geldt ook bij het toevoegen van kinderen.  als ik nu de geboortedatum en naam kind wil toevoegen moet ik achternaam ook verplicht toevoegen. Dit wordt vaak niet aangegeven en is voor registratie niet echt van belang!! ... View more

 Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6088 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ ... View more

@Rene van Jole  zou je dan ook meekunnen nemen, om standaard de laatste verwerkingsmaand als eerste te tonen i.p.v. de oudste mutatie eerst. ... View more

Jammer dat dit zo wordt gezien, jullie worden absoluut niet aan het lijntje gehouden maar om diverse redenen kan het gebeuren dat dit maar ook andere verzoeken lang duren dat klopt. De aanvraag is vele malen groter dan dat wij kunnen verwerken, en hier is echt aandacht voor maar inderdaad dat duurt nu lang door oa opzeggingen en andere uitdagingen die we helaas niet altijd in de hand hebben.    Voor een update kun je dit altijd via  het idee opvragen, de status zie je aan de statussen en in de FAQ staat een toelichting van de verschillende statussen. Voor andere tussentijdse updates kan dit altijd via de CSM manager besproken worden die is ook op de hoogte.      ... View more