Over Mieke

Mieke · ‎30-04-2025

Ik sluit mij aan bij bovenstaande opmerkingen. Correcties zijn vervelend voor de salarisadministratie maar ook voor de medewerker. Graag een oplossing hiervoor. Foutgevoeligheid verkleinen.

Mieke · ‎17-04-2025

Hoe kan ik een declaratie verwijderen als de declaratie al op proefstrook staat? Ik zie namelijk bij mutatie beheer / mutaties verwijderen betreffende medewerker er niet tussen staan. Hoe kom ik op de volgende pagina bij de rest van de declaraties, zodat ik de betreffende medewerker kan vinden om de declaratie te verwijderen?

Mieke · ‎09-04-2025

Helemaal mee eens om het personeelsnummer te vermelden in de configuratie declaraties. Ik zie ook graag dat niet alleen de datum van indienen (Datum laatste wijziging) vermeld wordt maar ook de datum die gedeclareerd wordt (Datum uitgave). Medewerkers dienen meerdere declaraties op 1 dag in die betrekking hebben op de afgelopen maand(en). We moeten soms meerdere declaraties opentrekken voordat we de juiste gevonden hebben die afgekeurd moet worden.

Mieke · ‎25-03-2025

Mee eens met Misty. Dan niet een nietszeggend mailtje. Doordat medewerkers dagelijks hun reis declareren, i.p.v. maandelijks zou het mooi zijn als ook de reisdag in de mail komt te staan i.p.v. alleen de datum van indienen. Medewerkers dienen regelmatig meerdere datums op 1 dag tegelijk in en wij klikken alle mailtjes open om te kijken welke dag verwijderd moet worden. Medewerker vergissen zich nog wel eens. Declareren niet de juiste adressen of dienen dubbele declaraties in.

Mieke · ‎24-03-2025

We hebben een medewerker die start met zwangerschapsverlof voor 4-dagen op een BBL-contract (Contract 1). Zij stopt met de opleiding en krijgt een nieuwe arbeidsovereenkomst (Contract 2) aangeboden, waardoor zij haar resterende zwangerschaps-/bevallingsverlof opneemt op dit contract. Nu wil ik haar nieuwe arbeidsovereenkomst (contract 2) verminderen met 4-dagen zwangerschaps-/bevallingsverlof. Dit is niet mogelijk. Ik kan wel 4-dagen opplussen via Beaufort ziek en herstel, maar niet -4 verminderen. Kan Visma Raet mij vertellen hoe ik dit zwangerschapsverlof met meerdere contracten kan corrigeren? Waarom zit zwangerschapsverlof niet onder het dienstverband zelf gehangen, i.p.v. onder een contractnummer? Zwangerschapsverlof is geen ziekte en overstijgt het verzuim van de medewerker. Zieke medewerkers kunnen misschien nog wel op contract 1 werken en op contract 2 ziek zijn.

Mieke · ‎13-11-2024

Dag Maurice, Onze organisatie checkt van de medewerker het bankrekeningnummer d.m.v. een kopie van het bankpasje. De kopie bankpas moet worden geüpload bij nieuwe medewerkers en bij elke wijziging van een bankrekeningnummer.

Mieke · ‎23-05-2024

@ Ik wacht voor de salarisproductie al meer dan een uur op het vinkje bij digitale media. Klopt het dat het licht groene bolletje bij digitale media niet met een wit vinkje beloond wordt?

Mieke · ‎23-05-2024

Ik wacht voor de salarisproductie al meer dan een uur op het vinkje bij digitale media. Klopt het dat het licht groene bolletje bij digitale media niet met een wit vinkje beloond wordt?

Mieke · ‎12-03-2024

Goedemorgen, Kan het zijn dat de werkzaamheden van gisteravond een doorloop tijd kent tot vanmorgen. Beaufort kent een aanzienlijke vertraging en werkt niet goed. Graag aandacht hiervoor. Met vriendelijke groet, Mieke

Re: Deelherstel anders registreren

Re: Goedgekeurde declaratie verwijderen

Re: Personeelsnummer toevoegen bij naam in de decl...

Re: Mail/notificatie bij afwijzen/retour gestuurde...

Zwangerschaps-/bevallingsverlof (op dienstverband ...

Re: Bankrekening wijzigen via HR Self Service inte...

Re: Payroll Gemal direct - digitale media

Payroll Gemal direct - digitale media

Re: Release 11-03-2024

Visma Community

Over Visma

Volg Visma