Momenteel kun je enkel kiezen om een aangepast uurloon dat berekend wordt op component 2110 aan te zetten op de salarisstrook.    Wij willen de mogelijkheid hebben om het uurloon op de strook weer te geven zoals dat ook bij het contract > periodesalaris wordt weergeven. Oftewel het uurloon berekend op basis van het bruto maandsalaris dat daar geregistreerd staat. ... View more

De optie om real-time gegevens te zien vanaf een bepaalde datum werkt niet.   De datum bij de proefloonstrook doet niets, hij pakt steeds een berekening per 01-01. Bij onze cao moet het bruto salaris per 01-01 als de standaard gelden voor het pensioen, dus als je een verhoging krijgt in februari moet het pensioenbedrag niet wijzigen. Het mag alleen wijzigen als iemand ploegentoeslag heeft.   Een voorbeeld: Iemand heeft als basis salaris 1000 en een ploegentoeslag van 100 per 1-1, dat is de basis voor het salaris. Dan per 1-2 krijgt diegene een verhoging naar 1500 en een ploegentoeslag van 150. Het pensioengevend salaris per 1-2 dient dan 1150 te zijn en niet 1650. Zo werkt de CAO Grafimedia. Als de proefloonstrook dus niet realtime kan, dan kunnen wij nooit een juiste proefloonstrook verstrekken aan onze medewerkers.   Hier de tekst van het PGB: Het vaste bruto (parttime) maand- of periodesalaris (4-weken) zoals dat geldt op 1 januari (of op moment van toetreding) inclusief persoonlijke toeslagen zoals die gelden per 1 januari van het lopende jaar. Feitelijk in de periode uitbetaalde ploegentoeslag moet ook in het premieloon worden meegenomen. Dit totaal moet worden vermenigvuldigd met de vakantietoeslag.   Voor ons is het van belang dat we de gegevens real-time kunnen gebruiken. ... View more