Dankjewel @Nico_van_der_Reijden : we gaan het proberen. ... Meer weergeven

@MarcvdAa, we zitten in de afrondende fase en mikken op november. De kalender integratie volgt daarna en wordt in Q1 2024 verwacht.   @René van Dijk, niet gebruikers krijgen ook een kalender uitnodiging toegestuurd als zij als externe interviewers zijn opgegeven. ... Meer weergeven

@MarcvdAa, ik zal navragen of het überhaupt mogelijk is om deze pagina per klant aan te passen. Zou een mogelijk alternatief zijn om de algemene tekst anders vorm te geven? ... Meer weergeven

@MarcvdAa, zojuist besproken met onze developers. Het is helaas technisch erg complex om dit te bewerkstelligen. We moeten sowieso eerst nieuwe templates en workflows hebben ontwikkeld voor interview, afwijzing (daar hebben we deze wens ook voor ontvangen) en custom templates, voordat we überhaupt kunnen gaan nadenken over koppelen. Ik moet dit idee dus voor nu parkeren helaas. Pas tegen de tijd dat we een stuk verder zijn in de ontwikkeling van de nieuwe templates en workflows, kunnen we dit opnieuw tegen het licht houden. ... Meer weergeven

Dit zou bijvoorbeeld vanuit MZ (Medezeggenschapsraad) kunnen zijn, die betrokken wordt bij een selectieprocedure. Dus zou inderdaad een beperkte inzagerol in enkel groepsbeoordeling moeten volstaan. Alleen als deze persoon eenmalig wordt betrokken en niet indienst is van de organisatie, dacht ik meer aan de huidige functionaliteit van Groepsbeoordeling via de aparte omgeving, waarin je ook de overige informatie van de andere beoordeelaars (intern en extern) kan inzien. Dan hoef je ook geen toegang te verlenen aan iemand, die ook geen bedrijfsaccount bezit. Lijkt mij veel onhandiger en complexer. Maar dat is specifiek in onze organisatie aan de hand. Ik snap ook wel dat wanneer je groter bent en met meerdere recruiters werkt, je dan kiest voor Easycruit zelf om het in te bouwen. ... Meer weergeven