Mooie verbetering @Christiaan Sluis!  ... View more

Hi @Remco te Ronde,   In je antwoord van vandaag 8:53 uur geef je een link mee naar een pagina waar staat dat het mogelijk zou moeten zijn om als beheerder onderdelen van de persoonlijke gegevens wel of niet wijzigbaar in te stellen voor medewerkers. Ik heb de handleiding nagekeken maar ik kan die beschrijving niet vinden.   Wij zouden graag de burgerlijke staat helemaal niet willen zien omdat we die niet meer vastleggen. Aangezien dat geen optie is om een rubriek uit te zetten is het niet wijzigbaar maken wellicht een optie zodat we toch gebruik kunnen maken van deze app optie.   Kun jij me naar de juiste tekst loodsen?   groet Jeroen ... View more

Hoi @Petra Koenders    Je moet dan het script wel even bij pre zetten dan zie je het direct bij opstarten van een mutatie.   groet Jeroen ... View more

Ik sluit graag aan. ... View more

Hoi @Roel_Harmsen,   Er zijn een aantal rubrieken verplicht voor de import van een nieuwe medewerker. Volgens mij zijn dat de volgende rubrieken: Indien 1 van de rubrieken niet meekomt dan wordt de indienstmutatie niet verwerkt in hr core.   Hopelijk helpt dit je verder.   groet Jeroen ... View more

Hier ook last van hetzelfde ... View more

Hoi @Maurice van de Pol,   Ik ben super blij met Reporting maar inderdaad de ververstijd laat te wensen over wat mij betreft. Ik had laatste een nieuwe rubriek aangemaakt in de ochtend in HR core en ik heb toen tot de volgende dag moeten wachten voordat ik de rubriek zag in reporting. Dat zou toch wel sneller moeten kunnen lijkt mij. ... View more

Hi @Marcel Bouman, Ja met die optie ben ik bekend maar dan ben je afhankelijk van de medewerker of het proces goed loopt. Het liefst zie ik een optie voor de beheerder om dit zelf in te stellen. Tnx voor het meedenken.   groet Jeroen ... View more

Goed idee @Walter Hol. Het is niet fijn om afhankelijk te zijn. ... View more

Hi @Sabine Koelewijn,   Wil je mij uitnodigen op jeroen@jeroencoretconsultancy.nl   groet Jeroen ... View more

Hoi @Christiaan Sluis,   Wat gebeurd er wanneer je het automatisch verversen met waarde Ja gevuld hebt staan en je doet een handmatige aanpassing van de inzet. Wat doet inzet dan in de volgende activiteit van de workflow na de handmatige aanpassing? Wordt de handmatige aanpassing dan weer overschreven of laat hij die staan?   groet Jeroen ... View more

Hoi @Frank JHM Poell    Indien mogelijk wil ik ook graag mee testen. Ik ben te bereiken op: jeroen.coret@kennemerhart.nl   groet Jeroen ... View more

Hoi @Lucien van Cutsen    Even voor de zekerheid. Je hebt de collectieve mutatie wel ook verwerkt? Want dit zou moeten werken.   groet Jeroen ... View more

Hoi @Petra Koenders,   Heb je misschien het vinkje uitsluiten startmenu aanstaan? Dan is het niet zichtbaar bij configuratie links.   groet Jeroen ... View more

Hoi @Sabine Koelewijn,   Volgens mij gaat het hier over een roltoewijzing uit beaufort. Wanneer we die vastleggen met als ingangsdatum een toekomstige datum dan gebeurd daar niets mee. Dit is zeer onhandig zeker omdat je vaak met toekomstige wijzigingen te maken hebt. Die moet je nu altijd vasthouden totdat de datum van ingang is aangebroken om dan pas vast te kunnen leggen in beaufort.   groet Jeroen ... View more

Hi @Sabine Koelewijn,   Ik ga voor sorteren op achternaam.   groet Jeroen ... View more

Hoi allen,   De huidige werkwijze is inderdaad absoluut niet handig ingericht.   Wat mogelijk zou helpen is dat je een herkenning hebt in de Te doen lijst dat een e-signing afgewezen is met de daarbij opgegeven reden. Hierdoor zal het sneller opvallen en hoef je niet zelf op zoek naar je informatie.   Daarnaast zou het ook handig zijn als je er een mail verstuurd wordt naar een intern mailadres (zelf in te stellen) bij een afwijzing. Het gebeurd nog weleens dat klanten als laatste stap in de workflow de e-signing hieraan koppelen. Indien er dan een afwijzing komt is er geen openstaande mutatie meer dus een herkenning in de te doen lijst werkt dan niet.   Nog beter zou zijn wanneer de mutatie niet naar de nieuwe activiteit gaat totdat de e-signing daadwerkelijk afgerond is.   groet Jeroen ... View more

Hoi @Bastiaan Friederichs,   Werkt deze inrichting dan zo dat wanneer iemand op 1 dag meerdere reizen van de fiets heeft vastgelegd er dan toch maar 1x de waarde 1 naar gemal gaat?   Wanneer komt dit beschikbaar?   groet Jeroen ... View more

Hoi @Marc Struver,   Probeer eens het script zowel in de pre als post bewerking.   groet Jeroen ... View more

Ja hebben wij hier ook last van. Ik heb van Visma|Raet begrepen dat zij bezig zijn om dit soort variabelen te onderdrukken voor deze berekening. Net zoals VT, EJU en uitruil reiskosten wil je die niet zien op een dergelijke proefstrook. ... View more

Hoi @Niek Grupstra    Fijn dat jullie daarmee bezig zijn. Nemen jullie de uitruil reiskosten daar ook in mee? ... View more

Goedemorgen @Niek Grupstra,   Waar we bij ons tegenaan lopen is dat in de berekening de eindejaarsuitkering mee wordt genomen met als gevolg dat het netto resultaat hoger is dan het bruto salaris van de medewerker. Hierdoor is er geen goed inzicht in het netto resultaat indien een medewerker een ander uren per week gaat werken.   Is er een mogelijkheid om dit soort zaken te onderdrukken oid zodat de berekening een beter beeld geeft voor de medewerker? ... View more

@Paul Wevers - Gemeente EHV ,   Helemaal eens dat een uitgebreidere selectie zou helpen. Graag zou ik bv een kenmerk zien of de medewerkers uit dienst is.   Een andere aanpassing die ik graag zou zien is een aanvink mogelijkheid om alle formulier op de betreffende pagina aan te vinken. Nu kun je alleen alle mutaties die in de totale selectie zitten aan- of uitvinken. ... View more

Hi @Bastiaan Friederichs,   Binnen de CAO VVT wordt ook gewerkt met een vast bedrag per dag bij reizen met de fiets ongeacht de kilometers.    Is hierin inmiddels iets mogelijk in de app?   groet Jeroen ... View more

Helemaal eens. Nadat mutatie verwerkt is moet mutatie bevroren zijn. ... View more