Om iets te kunnen zeggen over de kwaliteit van medewerkers is er een score op resultaatafspraken, competenties en kernwaarden. Echter wat wij tegenkomen is medewerkers die ziek zijn en toch op alle bovenstaande items een score 4 (=goed) krijgen in ManagementInformatie> gedetailleerde eindscore per medewerker. Met onze functioneel beheerders komen wij er niet uit, hoe deze scores werken. Wie weet daar raad op? ... View more

Toevoegen reden doorstroom naar andere functie 1. loopbaan; 2. functiewaardering; 3. reorganisatie. ... View more