Beste community, Onlangs hebben wij het account en de autorisaties moet stoppen van een medewerker die op staande voet is ontslagen wegens zwaarwegende redenen. Nu vroegen wij ons af of we een directe waarschuwing of pop-up kunnen instellen wanneer dit gebeurt? Wij werken met meerdere applicatiebeheerders en als de desbetreffende medewerker zou bellen dat hij/zij geen toegang meer heeft tot de systemen, is het niet direct duidelijk dat het om een red-flag situatie gaat. Wellicht bestaat er al een mogelijkheid om dit in te stellen? Alvast bedankt voor de feed-back! Met vriendelijke groet, Roel  Applicatiebeheer Zonnehuisgroep Vlaardingen ... Meer weergeven

Voorheen was het mogelijk om bij de afronding ziekmelding te kiezen voor een reden. Bijvoorbeeld: 'ziek uit dienst', 'einde 104 weken', 'WIA beschikking', 'overlijden'. Nu is dat niet meer mogelijk. Je kunt iemand alleen hersteld melden terwijl dat in sommige gevallen niet zo is. Dit zorgt ervoor dat in Beaufort de melding niet correct in het systeem komt te staan en er onjuiste informatie naar bijv. UWV gaat. Nu is het zo dat er intern wel met salarisadministratie wordt afgestemd om in Beaufort handmatig de reden aan te passen en dat gaat goed. Het zou echter fijner zijn als je daar geen omkijken naar hebt en direct de reden van einde ziekteverzuim in YF kunt aangeven, zoals voorheen het geval was. ... Meer weergeven