Vi vurderer å permittere noen hos oss. De 20 dagene nav vil dekke - jeg regner med at dette er arbeidsdager - mandag til fredag, helg ikke medregnet? Hva om noen jobber deltid. Er det likevel 20 arbeidsdager fortløpende (mandag til fredag)? Eller strekker perioden seg over en lengre periode, da? Altså - om noen jobber 80% - 4 dager i uken. Regner man da 20 dager fordelt på 4 dager i uken eller regner man 20 dager fordelt på 5 dager i uken? Og dersom denne personen skal permitteres 50% - beregnes de 20 dagene med full lønn som 20 fortløpende dager mandag til fredag? eller blir det fordelt over en lengre periode, f.eks. 20 dager fordelt på 2 dager i uken? Håper på klarhet i dette. Lurer også på om arbeidsgiver skal forskuttere disse pengene eller ikke. Takk for svar hvis noen vet svaret 🙂
... View more
