Jeg kunne og tenke meg råd her. Det begynner å benyttes syke barn spesielt.  Skal vi bare bruke samme kode vi har ? Råd mottas med takk 🙂 ... View more

Hei 🙂 Når jeg leser dette. Får jeg intrykk av at vi bør endre på lønnsarten for provisjoner (bonuser) som utbetales månedlig som lønn. ? Og at dette burde korrigeres snarest. Eller misforstår jeg helt? Eks. provisjon har jeg satt opp som: Type : lønn annen.. under a-melding set up står det nå lønnsbeskrivelse: Fastlønn/lønn og Fordel: kontantytelse. Forstår jeg det da rett at det er "lønnsbeskrivelsen" som skal endres til : "kontantlønn-HonorarAkkordProsetProvisjon". Kan ikke finne at denne er tilgjengelig . Hva er det man egentlig skal gjøre her ? ... View more

Hei Blir litt lettere forvirret her vedr. nye koder. + vi har jo nå så mange koder som kan benyttes og en del som ikke skal benyttes lengre.. og blir derfor usikker på hva som er hva. Håper noen kan være behjelpelig her. De nye endringene gjelder KUN permisjon. Ikke sant? Dvs egenmeldinger, sykemeldinger, syke barn kan stå slik det står fra før? Velferdspermisjon: hva er det egentlig som skal innunder dette? Leser man i altinn står det fravær som lege,tannlege, flytting, begravelse osv. Her er det en del små fravær som da er times basert. Skal alt dette nå legges inn her? Og det vil da komme innunder rapporter til NAV? Hva med fraværskoden 12: småfravær ( tannlege, lege osv) – Annet ikke NAV. Skal denne ikke brukes lengre? Behøver vi ikke å skille på dette med (annet ikke NAV) lenger og rapporter blir riktige? Forstår jeg det da rett at det KUN er koden Foreldreperm ( eks ny kode 23). Som skal ha type: Red.dagsverk( velferdsperm)  OG denne skal kun benyttes for fravær som er foreldreperm utover perm med foreldrepenger?   Type: perm m/lønn og perm u/lønn . Disse kan ikke benyttes i år 2018? ... View more

Hei 🙂 jeg er helt enig. Gruer meg for tiden hvis noen slutter da det virker som en uendelig prosedyre å gjennomføre. Er det noen som vet om denne rutinen har blitt endret på / blitt mer lettvindt?   ... View more

Fant en gammel artikkel ihh til skatt over 60 år. KAN være at dette er bakgrunnen for at de ikke ender opp med å skatte ? Hvis jeg ikke ser feil er det jo iallefall en mindre sum å skatte av ihh til hva jeg har trodd tidligere. Hvis jeg ikke har da misforstått: EKs: en ansatt har per uke 10 000,- i fast lønn. Feriepenger for en uke er 11 000,- ( kode 36) Den ansatte skal da kun skatte av kr 1000,- og ikke 10 000 som er hele summe til utbetaling.   Hvis de da har f.eks. 36 % skatte er det da kr : 360,- som skal skattes. Dette er jo en lav sum og det kan være derfor det ikke "trigger ut" slik at det skattes ? Iallefall hvis den ansatte står i minus på Grunnlag tabell. TROR dette kan være grunnen ? Eller har noen andre funnet andre løsninger ?   https://www.infotjenester.no/artikler/skatt-feriepenger-60/       ... View more

Det er det jeg og lurer på. Hvorfor trekkes det ikke skatt av feriepenger o/60 år. :-(. Har snakket med noen som mener at dette er rett. Siden grunnlag tabell står i minus. Men her føler jeg meg kjempe usikker. Ser og at hvis jeg f.eks. legger inn provisjon eller bonus , så skattes det heller ikke av før grunnlag tabell går over summen som står i minus. Virker ikke rett for meg det heller. Men igjen har fått beskjed om at dette skal være rett programmert.. Noen fler som har dette problemet? Synd hvis de ansatte får baksmell pga feil av lønningsansvarlig. ... View more

Feriepenger over 60 år skal stå med Tabell. ... View more

Hei :). Hvis jeg ikke tar feil har du egen lønnskode for feriepenger over 60 år. Denne legges på til  utbetaling. Hvis du utbetaler dette sammen med feriepengene justerer du da med 5 dager ekstra på Kode trekk lønn for ferie. Eks 25 dager ferie med 22 dager mnd vil da bli 30/22.. Det er iallefall slik jeg har forstått det skal gjøres. MEN, jeg ser at det skattes ikke av denne summen og hvis jeg ikke tar feil så er ikke feriepenger over 60 år skattefritt. Så undres litt her hva som blir rett å gjøre.     ... View more

Har samme problemet her. Gjelder kun de med prosent kort. De som har tabell fungerer.   ... View more

Funnet svar. Se bort i fra denne 🙂 ... View more