Fra 1. januar 2019 trådte nye trekkregler i kraft for beregning av diettgodtgjørelse på reiser som varer utover hele døgn. Det betyr at Skattedirektoratets (SKD`s) trekkfrie satser og statens satser for diettgodtgjørelse på slike reiser nå er forskjellig. Statens satser Har du som arbeidsgiver forpliktet deg til å følge satsene i Statens reiseregulativ ved dekning av diettgodtgjørelse? Avhengig av type reise, har denne avtalen forskjellige beregningsmåter for diett. En reisetype er reise med overnatting. På slike reiser skal diettgodtgjørelsen beregnes etter døgnsatsen, kr. 780,- pr. døgn. En annen reisevariant er reiser med overnatting, men hvor reisen avsluttes seks timer eller mer inn i det påfølgende døgnet. I det påfølgende døgnet vil den ansatte ha krav på diettgodtgjørelse etter satsene som gjelder for dagsreiser. Dette medfører at satsen for det påfølgende døgnet vil variere, avhengig av om reisen varer over eller under tolv timer inn i påfølgende døgn. I praksis betyr dette følgende:   Eks 1: Ansatt på reise med overnatting fra mandag kl. 08.00 - tirsdag kl. 16.00 Reisens varighet: 1 døgn + 8 timer Krav på diett etter statens satser: kr. 780 + kr. 307 (dagsats, reise med varighet 6 -12 timer) = kr. 1 087 Eks 2: Ansatt på reise med overnatting fra mandag kl. 08.00 - tirsdag kl. 21.00 Reisens varighet: 1 døgn + 13 timer Krav på diett etter statens satser: kr. 780 + kr. 570 (dagsats, reise med varighet over 12 timer) = kr. 1 350 Skattedirektoratets trekkfrie satser Som en følge av de nye reglene er det overnattingstypen som bestemmer den trekkfrie diettsatsen for det påfølgende døgnet. Det betyr at hvis den ansatte eksempelvis har overnattet på hotell, vil den trekkfrie diettsatsen for både overnattingsdøgnet og det påfølgende døgnet være hotellsatsen, kr. 578.    Eks 1: Ansatt på reise med overnatting på hotell fra mandag kl. 08.00 - tirsdag kl. 16.00 Reisens varighet: 1 døgn + 8 timer Trekkfri diettgodtgjørelse: kr. 578 + kr. 578 = kr. 1 156   Eks 2: Ansatt på reise med overnatting på pensjonat fra mandag kl. 08.00 - tirsdag kl. 16.00 Reisens varighet: 1 døgn + 8 timer Trekkfri diettgodtgjørelse: kr. 161 + kr. 161 = kr. 322   Eks 3: Ansatt på reise med overnatting privat fra mandag kl. 08.00 - tirsdag kl. 21.00 Reisens varighet: 1 døgn + 13 timer Trekkfri diettgodtgjørelse: kr. 89 + kr. 89 = kr. 178     Som eksemplene viser, har det ingen betydning for den trekkfrie diettsatsen hvor mange timer utover seks timer inn i det påfølgende døgnet reisen varer. Det er kun overnattingstypen døgnet foran, som bestemmer den trekkfrie diettsatsen for siste del av reisen.   Måltidstrekk påfølgende døgn Dersom arbeidsgiver har forpliktet seg til å følge statens satser, og dekker ett eller flere måltider, skal måltidstrekket gjennomføres i både statens sats og SKD`s trekkfrie sats - dette gjelder også når måltider dekkes i det påfølgende døgnet.   Eks: Ansatt på reise med overnatting privat fra mandag kl. 08.00 - tirsdag kl. 16.00 Påspandert lunsj tirsdag. Reisens varighet: 1 døgn + 8 timer Krav på diett etter statens satser: kr. 780 + kr. 307                                      = kr. 1 087 Måltidstrekk (grunnlag for måltidstrekk er alltid døgnsats): kr. 780 * 30% = kr.    234 Diettgodtgjørelse etter statens sats                                                               = kr.   853   Trekkfri diettsats: kr. 89 + kr. 89                                        = kr. 178 Måltidstrekk (grunnlag for trekk; faktisk sats): 89 * 30% = kr.  27 Trekkfri diettgodtgjørelse                                                   = kr. 151 Trekkpliktig fordel: kr. 853 - kr. 151 = kr. 702   Trekkfri- og trekkpliktig fordel Følger arbeidsgiver statens satser, betyr det at diettgodtgjørelsen må splittes i en trekkfri- og en trekkpliktig fordel, også for det påfølgende døgnet.   Ønsker du å lære mer om dette temaet, delta på vårt Lønnsforum vår 2019 For Visma Lønn klikk her   For Huldt & Lillevik Lønn klikk her ... View more

Følger din arbeidsgiver statens reiseregulativ for dekning av reiseutgifter? Etter at ny særavtale trådte i kraft 22. juni har det vært usikkerhet knyttet til hvordan diettgodtgjørelse og måltidstrekk skal behandles riktig av arbeidsgiver. Som en følge av dette har du kanskje flere ubesvarte spørsmål rundt dette temaet? I denne artikkelen skal vi ved hjelp av eksempler, gi en veiledning på hvordan dagens regler for diettgodtgjørelse og måltidstrekk skal gjennomføres i praksis.     Vi minner om at kommentarene til statens særavtale ikke er publisert. Det kan derfor komme endringer i avtalereglene når kommentarene blir offentliggjort. Det er også viktig å presisere at Skattedirektoratet stadig jobber med regelverket og at endringer i den skatterettslige behandlingen av diettgodtgjørelse og måltidstrekk kan forekomme.   Ved utbetaling av diettgodtgjørelse er det viktig å skille mellom statens satser som følger av statens reiseregulativ, og Skattedirektoratets (SKD`s) trekkfrie satser. I tillegg er det viktig å skille mellom reiser med og uten overnatting. Nedenfor gir vi deg en oversikt over statens satser og SKD`s trekkfrie satser for diettgodtgjørelse. I tillegg forklarer vi hvordan måltidstrekk skal beregnes etter avtale- og skatteregler.     Diettgodtgjørelse på reiser med overnatting - statens særavtale Når de ansatte er på reiser med overnatting gir statens særavtale kr. 754,- i diettgodtgjørelse pr. døgn. På reiser som varer mer enn 6 timer inn i påfølgende døgn gis diettgodtgjørelse etter dagsatsene:   Reiser med overnatting Kr. 754,- Påfølgende døgn 6 - 12 timer Kr. 297,- Påfølgende døgn over 12 timer uten overnatting Kr. 552,-   Måltidstrekk Dersom den ansatte får dekket måltider på reiser for arbeidsgiver, skal det beregnes måltidstrekk. Måltidstrekket foretas i diettgodtgjørelsen tilsvarende 20% trekk for frokost, 30% trekk for lunsj og 50% trekk for middag.   På reiser med overnatting beregnes det prosentvise trekket av døgnsatsen på kr. 754,-. Vær oppmerksom på at måltidstrekk i påfølgende døgn, også skal beregnes ut ifra døgnsatsen på kr. 754,- .       Eks: Ansatt på reise fra mandag kl. 10.00 - tirsdag kl. 17.00, med påspandert frokost og middag: Diettgodtgjørelse: 1 døgn + påfølgende døgn: kr. 754,- + kr. 297,-                  = kr. 1 051,- Minus måltidstrekk for frokost, 20% trekk av kr. 754,-       = kr. 151,- Minus måltidstrekk for middag, 50% trekk av kr. 754,-      = kr. 377,- Krav på diettgodtgjørelse                                                     = kr. 523,-   Diettgodtgjørelse på reiser med overnatting - skatteregler Når de ansatte er på reiser med overnatting gir skattereglene følgende trekkfri diettgodtgjørelse pr. døgn:   Hotell Kr. 569,- pr. døgn Pensjonat eller hybel/brakke u/kokemuligheter Kr. 159,- pr. døgn Privat eller hybel/brakke m/kokemuligheter Kr. 88,- pr. døgn 6 - 12 timer inn i påfølgende døgn Kr. 297,- Over 12 timer inn i påfølgende døgn u/overnatting Kr. 552,-   Måltidstrekk Dersom de ansatte får dekket måltider på reiser med overnatting, skal måltidstrekket gjennomføres i både statens sats og SKD`s trekkfrie sats.   Eks : Ansatt på reise fra mandag kl. 10.00 - tirsdag kl. 14.00, med overnatting på hotell. Påspandert frokost.   Statens sats Måltidstrekk Krav diettgodtgj. SKD`s trekkfri sats Måltidstrekk Trekkfri diettgodtgj. Trekkpliktig diettgodtgj. Kr. 754,- 754 x 20%= 151 Kr. 603,- Kr. 569,- 569 x 20%= 114 Kr. 455,-   kr. 603,- - kr. 455,- = kr. 148,-   Måltidstrekk påfølgende døgn - siste fra Skattedirektoratet På reiser hvor den ansatte får dekket måltider i det påfølgende døgnet, vil den trekkfrie satsen som legges til grunn for måltidstrekket styres av type overnatting døgnet før. Det betyr at den trekkfrie diettsatsen vedkommende kan få for det påfølgende døgnet - og den trekkfrie diettsatsen som måltidstrekket skal beregnes ut ifra, vil være forskjellig.   Hvis den ansatte er på reiser med varighet 6 - 12 timer inn i påfølgende døgn, vil den trekkfrie diettsatsen for det påfølgende døgnet bli kr. 297,-. Har vedkommende overnattet på et hotell, vil den trekkfrie diettsatsen måltidstrekket skal beregnes ut ifra bli kr. 569,-. Varer derimot en reise over 12 timer inn i påfølgende døgn, men uten overnatting, vil den trekkfrie diettsatsen for det påfølgende døgnet bli kr. 552,-. Eventuelle måltidstrekk skal fortsatt trekkes fra diettsatsen for overnatting på hotell, altså kr. 569,-.  Under viser vi en oversikt over diettgodtgjørelse med tilhørende måltidstrekk, når reisen varer 6 - 12 timer inn i påfølgende døgn. Reiser med overnatting Trekkfri diettsats Grunnlag måltidstr. Påfølgende døgn Trekkfri diettsats Grunnlag måltidstr. Hotell Kr. 569,- Kr. 569,- 6 - 12 timer Kr. 297,- Kr. 569,- Pensjonat/ hybel/brakke u/kokem. Kr. 159,- Kr. 159,- 6 - 12 timer Kr. 297,- Kr. 159,- Privat eller hybel/brakke m/kokem. Kr. 88,- Kr. 88,- 6 - 12 timer Kr. 297,- Kr. 88,-   Hvorvidt måltidet som dekkes serveres i det første eller det påfølgende døgnet, vil ikke påvirke den trekkfrie satsen som måltidstrekket skal gjennomføres i. Eks: Ansatt på reise fra mandag kl. 10.00 - tirsdag kl. 17.00, med overnatting på hotell. Påspandert frokost og middag: Diettgodtgjørelse: 1 døgn + påfølgende døgn: kr. 569,- + kr. 297,-                       = kr. 866,- Minus måltidstrekk for frokost, 20% trekk av kr. 569,-            = kr. 114,- Minus måltidstrekk for middag 50% trekk av kr. 569,-          = kr. 285,- Trekkfri diettgodtgjørelse                                                          = kr. 467,-   Diettgodtgjørelse på reiser uten overnatting - statens særavtale og skattereglene På reiser uten overnatting gir statens særavtale og SKD de samme satsene for diettgodtgjørelse.   Følgende diettgodtgjørelse gjelder i 2018: Reisens varighet Statens sats SKD`s trekkfri sats 6 - 12 timer Kr. 297,- Kr. 297,- Over 12 timer uten overnatting Kr. 552,- Kr. 552,-   Måltidstrekk Dersom de ansatte får dekket måltider på reiser uten overnatting, skal måltidstrekket alltid gjennomføres i døgnsats, som er kr. 754,-.   Eks: Ansatt på reise med varighet 6 - 12 timer, med påspandert lunsj: Diettgodtgjørelse:                                                            = kr. 297,- Minus måltidstrekk for lunsj, 30% trekk av kr. 754,-   = kr. 226,- Krav på diettgodtgjørelse                                               = kr. 71,- Siden SKD følger statens satser på reiser uten overnatting, vil derfor hele diettgodtgjørelsen på kr 71,- være trekkfri.      Dersom du ønsker å lære mer om de nye reglene for diettgodtgjørelse og måltidstrekk, delta på Lønnsforum høst 2018. Vi besøker 18 byer i tidsrommet 15. oktober - 13. desember. Meld deg på her:    ... View more

I revidert nasjonalbudsjett som ble lagt frem av Regjeringen 15. mai, foreslås det flere endringer knyttet til skattlegging av utvalgte naturalytelser. En av endringene som er foreslått gjelder hvordan overtidsmat skal håndteres skattemessig. Hvorfor endringer? Bakgrunnen for endringsforslaget er at Finansdepartementet ønsker å modernisere og forenkle skattereglene for blant annet overtidsmat. Dagens regler Dersom de ansatte jobber overtid og derfor har et sammenhengende fravær fra hjemmet på mer enn 12 timer, kan arbeidsgiver dekke overtidsmat skattefritt.   Skattefri overtidsmat kan dekkes på tre ulike måter: Naturalytelse - arbeidsgiver kjøper inn mat til de ansatte. Benyttes denne ordningen gjelder ingen beløpsmessige begrensninger, utover at måltidet skal være rimelig. Refusjonsordning - de ansatte kjøper mat selv, og får refundert faktiske utgifter ved å levere kvittering eller bilag. Dekkes overtidsmat på denne måten, gjelder en beløpsmessig begrensning på kr. 90,- pr. måltid. Det betyr at ved refusjon utover kr. 90,- vil overskytende beløp anses som en skattepliktig fordel for den ansatte. Utgiftsgodtgjørelse - de ansatte får matpenger skattefritt, uten at kvittering eller bilag leveres. På samme måte som ved refusjon gjelder en beløpsmessig begrensning på kr. 90,- pr. måltid. Godtgjørelse utover kr. 90,- anses som en skattepliktig fordel for den ansatte. Forslag til nye regler Kravet om fravær fra hjemmet på mer enn 12 timer for å kunne motta overtidsmat skattefritt, fjernes. Etter de nye reglene kan overtidsmat dekkes skattefritt innenfor en beløpsmessig begrensning, dersom de ansatte arbeider minimum 10 timer sammenhengende. Beløpsmessig begrensning vil bli gitt av departementet i statsbudsjettet for 2019. Måltidet kan spises før den ansatte har arbeidet 10 timer, så lenge den totale arbeidstiden oppfyller kravet til varighet. De nye reglene vil gjelde uavhengig av om arbeidsgiver kjøper inn måltidet og tilbyr det som naturalytelse, eller om den ansatte kjøper inn måltidet selv og får refundert de faktiske utgiftene. Benyttes refusjon vil det fortsatt være krav om kvittering eller bilag for at skattefritaket skal gjelde. Når de nye reglene trer i kraft vil skattefritaket på matpenger som godtgjøres uten kvittering eller bilag oppheves. Når vil endringene gjelde fra? Regjeringen legger opp til at endringene skal tre i kraft fra 1. januar 2019. ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Følgende endringer gjelder innenlandsavtalen: Kilometergodtgjørelse Satsen for km.godtgjørelse reduseres fra kr. 4,10,- pr. km. til kr. 3,90,- pr. km. Satsen gjelder uavhengig av antall kjørte km, kjøring i inn- og utland, og for alle type biler. Det vil si at egen km. sats for el-bil fjernes. I tillegg oppheves skillet på kjøring over og under 10 000 km. Tillegg for tjenestekjøring i Tromsø Tillegget for tjenestekjøring i Tromsø er opphevet. I stedet gis et tillegg på kr. 0,10,- pr. km. dersom den ansatte fyller drivstoff et sted hvor bomavgiften er inkludert i drivstoffprisen. Det må redegjøres nærmere for denne utgiften. Satser for kostgodtgjørelse Reiser over 12 timer med overnatting - satsen økes fra kr. 733,- til kr. 754,- Reiser over 12 timer uten overnatting - satsen økes fra kr. 537,- til kr. 552,- Reiser f.o.m. 6 timer t.o.m. 12 timer - satsen økes fra kr. 289,- til kr. 297,- Reiser som varer ut over hele døgn (“6-timersregelen”) På reiser med varighet 6 timer eller mer inn i neste døgn, fikk de ansatte tidligere full kostsats for et ekstra døgn. Dette er endret til: 6 - 12 timer inn i neste døgn: kr. 297,- 12 timer eller mer inn i neste døgn: kr. 552,- Måltidstrekk Måltidstrekk på 20% for frokost, 30 % for lunsj, 50% for middag skal alltid trekkes fra satsen for reiser over 12 timer med overnatting - kr. 754,-. Slik vi forstår det vil dette gjelde selv om den ansatte har krav på en av de andre satsene for dagsreiser. Mobilt arbeidssted Arbeidstakere med mobilt arbeidssted kan i særskilte tilfeller få dekket måltider etter regning på reiser uten overnatting. Makssats overnatting på hotell Øvre grense på kr. 1 800,- for dekning av overnatting på hotell eller lignende fjernes. Nattillegg Nattillegget er uendret. Satsen for 2018 vil fortsatt være kr. 430,-.   Følgende endringer gjelder utenlandsavtalen: Kilometergodtgjørelse Ved bruk av egen bil i utlandet gjelder samme satser som i innenlandsavtalen. Det betyr kr. 3,90,- uavhengig av antall kjørte km. I tillegg gjelder denne satsen ved bruk av el-bil i utlandet. Satser for kostgodtgjørelse Reiser f.o.m 6 timer inntil 12 timer - satsen reduseres fra ⅔ av satsen i det aktuelle landet/byen, til 50% av gjeldende sats. Reiser som varer ut over hele døgn (“6-timersregelen”) 6 - 12 timer inn i neste døgn: 50% av kostsats for det aktuelle landet/byen. 12 timer eller mer inn i neste døgn: full kostsats for det aktuelle landet/byen. Måltidstrekk Måltidstrekk gjennomføres med samme trekk som ved reiser i Norge - 20% trekk for frokost, 30% trekk for lunsj, og 50% trekk for middag. Slik vi forstår det skal trekket alltid gjøres med utgangspunkt i satsen for døgnreiser. Dette gjelder selv om den ansatte kun har krav på 50% av kostsatsen. Kompensasjonstillegg Kompensasjonstillegget økes fra kr. 491,- pr. døgn til kr. 515,- pr. døgn. Kostsats for hvert enkelt land Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) skal via ECA heretter beregne kostsatsene for hvert enkelt land. Tidligere har dette blitt gjort av utenrikstjenesten. Nærmere informasjon kommer når statens særavtaler med kommentarer er publisert. ... View more

Ved utbetaling av feriepenger er det viktig å skille på opptjeningsår og ferieår. I tillegg må man skille på ansatte med fast månedslønn og ansatte med timelønn, siden vilkårene om trekkfritak her er forskjellig. Feriepengene kan ikke overstige 12,34 % av arbeidsvederlaget som er utbetalt i opptjeningsåret, dersom trekkfritaket skal gjelde. Velger arbeidsgiver å benytte høyere feriepengeprosent, vil det overskytende av 12,34 % anses som en trekkpliktig fordel, uavhengig av om utbetalingen skjer i opptjeningsåret eller ferieåret.   Opptjeningsår og ferieår Skattereglene skiller på opptjeningsår og ferieår. Dersom feriepengene utbetales i det året de opptjenes skal det beregnes ordinært forskuddstrekk av beløpet. Utbetales feriepengene i ferieåret, altså året etter opptjeningsåret, vil trekkfritaket som hovedregel gjelde.   Dersom en ansatt f.eks. slutter i virksomheten i løpet av 2018, og arbeidsgiver utbetaler feriepengene som er opptjent fra januar og fram til sluttdato, vil feriepengene være trekkpliktig og forskuddstrekk skal beregnes. Avventer arbeidsgiver med å utbetale feriepengene til 2019 vil trekkfritaket gjelde.   Månedslønnede   Dersom ansatte med månedslønn har naturalytelser, som f.eks. fri bil, elektronisk kommunikasjon, forsikringsordninger osv., kan trekkfritaket omfatte disse ytelsene. Dette fordrer at den ansatte har full opptjening, dvs. at vedkommende har vært ansatt i arbeidsforholdet gjennom hele opptjeningsåret. Har den ansatte vært i arbeidsforholdet deler av opptjeningsåret skal det beregnes ordinært forskuddstrekk av naturalytelsen ved feriepengeutbetalingen. Trekkfritaket gjelder ikke variable ytelser. Utbetales overtid, bonus, provisjon ol. sammen med feriepengene, skal ordinært forskuddstrekk beregnes av disse ytelsene. Trekkfritaket gjelder heller ikke for trekkpliktige utgiftsgodtgjørelser. Det betyr at bilgodtgjørelse eller kostgodtgjørelse utover skattedirektoratets forskuddssatser, eller andre trekkpliktige utgiftsgodtgjørelser som utbetales, skal inngå i trekkgrunnlaget også i feriemåneden.   Timelønnede        Ansatte med uke-, dag- eller timebetaling har trekkfritak kun på ordinære feriepenger. Trekkfritaket på naturalytelser i feriemåneden gjelder ikke for timelønnede, selv om de har full opptjening. Har den ansatte tabelltrekk anbefales det at tabelltypen endres fra tabell- til prosenttrekk, avhengig av opptjeningsperioden ved beregning av forskuddstrekk, i den måneden ferien tas ut.   Feriepenger til arbeidstakere som har fylt 60 år Ferieloven gir arbeidstakere som fyller 60 år eller mer i ferieåret, rett på en ekstra ferieuke. På grunn av en ekstra ferieuke vil disse ansatte få utbetalt 2,3 % ekstra i feriepenger. Denne delen av feriepengene omfattes ikke av trekkfritaket og vil være trekkpliktige selv om de utbetales i ferieåret.   Frikort Det er viktig å være oppmerksom på at for ansatte med frikort, omfattes feriepengene av fribeløpet på samme måte som lønn. Det betyr at feriepengene medregnes i frikortbeløpet. Overstiger feriepengene frikortbeløpet, skal det derfor beregnes ordinært forskuddstrekk av beløpet, selv om feriepengene utbetales i ferieåret.   A-melding   Husk å sende a-melding også i feriemåneden! Selv om enkelte ytelser er trekkfrie i forbindelse med feriepengeutbetalingen, er de ikke fritatt fra rapporteringsplikten. Det betyr at a-melding skal sendes på ordinær måte, også denne måneden. ... View more

Har du ansatte som reiser i jobbsammenheng og som i den forbindelse benytter egen bil? Hva kan den ansatte kreve i bilgodtgjørelse og hvordan kan du som arbeidsgiver dekke denne type reisekostnader skattefritt?   Ved dekning av bilgodtgjørelse er det viktig å skille på hva den ansatte kan kreve og hva den ansatte kan få skattefritt. Utgangspunktet for hva som kan kreves er avtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Hva som kan utbetales trekk- og avgiftsfritt i bilgodtgjørelse, reguleres i skattebetalingsforskriften § 5-6-12 (5) og (6).   Avtale - Statens reiseregulativ Følger din virksomhet reglene i statens reiseregulativ vil denne avtalen definere hva dine ansatte kan kreve i bilgodtgjørelse når de er på reise for arbeidsgiver. Ved bruk av egen bil på reise, skal det innhentes forhåndssamtykke fra arbeidsgiver, jfr Statens reiseregulativ § 6. Forhåndssamtykke kan gis generelt for flere reiser eller for hver enkelt reise. Statens satser styrer hva den ansatte kan kreve i godtgjørelse og avtalen skiller på kjøring over og under 10 000 km. Statens satser for 2017:   Kilometergodtgjørelse Satser gjeldende fra 1. januar 2017 1 - 10 000 km. i Norge og utlandet kr. 4,10,- Over 10 000 km. i Norge og utlandet kr. 3,45,- El-bil, uansett kjørelengde i Norge kr. 4,20,- El-bil 1 - 10 000 km. i utlandet kr. 4,10,- El-bil 1 - 10 000 km. i utlandet kr. 3,45,-   I hvilke tilfeller kan bilgodtgjørelse kreves? Reglene gjelder når den ansatte er på reise for arbeidsgiver, altså en tjenestereise. I disse tilfellene kan vedkommende kreve bilgodtgjørelse etter statens reiseregulativ. Når man er på reise for arbeidsgiver gjelder følgende: Utgangs- og endepunkt for reisen avgjør hvilken strekning som anses som tjenestereise, og som den ansatte kan kreve bilgodtgjørelse for. Starter og slutter reisen ved egen bolig, vil hele reisen anses som en tjenestereise, og den ansatte kan kreve bilgodtgjørelse for hele strekningen. Dersom utgangs- og endepunkt for reisen er arbeidsstedet, altså den ansattes kontorsted, vil reisen mellom oppdragsstedet og arbeidsstedet anses som en tjenestereise. I disse tilfellene er det verdt å være oppmerksom på at arbeidsgiver i tillegg kan gi den ansatte bilgodtgjørelse for inntil 20 km. hver vei mellom bolig og arbeidsstedet. Starter reisen fra egen bolig, via oppdragssted og ender på arbeidsstedet, vil denne reisen anses som tjenestereise og bilgodtgjørelse for hele strekningen kan beregnes. Arbeidsgiver vil også her kunne utbetale godtgjørelse for inntil 20 km. fra arbeidsstedet og til den ansattes bolig.   Hva kan utbetales som skattefri bilgodtgjørelse? Når den ansatte er på en yrkesreise kan bilgodtgjørelse utbetales trekk- og avgiftsfritt, dersom godtgjørelsen er innenfor skattedirektoratets forskuddssatser og det leveres en korrekt utfylt reiseregning. Skattedirektoratets forskuddssatser for 2017:   Reiser i Norge og i utlandet (gjelder også el-bil og kjøring ved arbeidssted i Tromsø)   All kjøring (uansett antall km.) kr. 3,50,-   Reiseregningen skal ha minst følgende innhold:   arbeidstakerens navn, adresse og underskrift dato for avreise og hjemkomst for for hver yrkes- eller tjenestereise formålet med reisen hvilket arrangement arbeidstakeren har deltatt på reiseruten - angivelse av utgangs- og endepunkt, lokal kjøring på oppdragsstedet og årsaken til eventuelle omkjøringer totalt utkjørt distanse beregnet på grunnlag av bilens km.-teller ved begynnelsen og slutten av hver yrkes- eller tjenestereise navn på passasjer, dersom det kreves passasjertillegg   Utbetaler arbeidsgiver bilgodtgjørelse for arbeidsreiser, dvs. kjøring mellom den ansattes bolig og arbeidsstedet, eller annen privat kjøring vil denne dekningen anses som skattepliktig lønn. Benytter arbeidsgiver muligheten til å dekke bilgodtgjørelse inntil 20 km. hver vei mellom hjemmet og arbeidsstedet i forbindelse med yrkesreiser som starter eller slutter på arbeidsstedet, vil også denne dekningen være skattepliktig for den ansatte. Forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift skal beregnes og godtgjørelsen skal innrapporteres som trekkpliktig utgiftsgodtgjørelse. Bilgodtgjørelse - a-melding Bilgodtgjørelse skal innrapporteres via a-meldingen, både når den er trekkfri og trekkpliktig.   Ønsker du å lære mer om reglene for bilgodtgjørelse, delta på vårt Webinar om Diett- og bilgodtgjørelse: https://www.visma.no/kurs/kursside/webinar-diett-og-bilgodtgjorelse/1452637/ ... View more