Payroll Business CAO-nieuws 06-07-2022

[#1]

Donderdag 7 juli 2022 zullen de volgende wijzigingen doorgevoerd worden in Payroll Business.

CAO 182 (Horeca en Aanverwante Bedrijf) is algemeen bindend verklaard; er is een nieuw salarishuis met 12 periodieken dat actief is vanaf 1 april 2022.

• Er zijn nieuwe salaristreden opgevoerd;
• de tabel Salarisschaal is per 1 april aangepast;
• per 1 juli is het minimumloon in de referentietabel Salarisschaal verwerkt;
• per 1 september vervallen de salarisschalen Leerling 32-urige werkweek en Leerling 38-urige werkweek; deze vallen voortaan in loonschaal I; de schalen zijn (nog) niet verwijderd maar bevatten nu dezelfde bedragen als loonschaal I (voor 32 uur pro rata).

CAO 2535 (Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT)) is algemeen bindend verklaard; de bestaande salarisschalen zijn al eerder in Payroll Business aangepast; komende donderdag zullen de 2 nieuwe aanlooptreden worden toegevoegd; deze zijn actief vanaf 1 januari:

• Aanlooptrede eerste jaar;
• Aanlooptrede tweede jaar;
• daarnaast is per 1 juli het minimumloon in de salarisschaal verwerkt.