Mijn Communities
Help

Onderhandelaarsakkoord CAO ziekenhuizen, regeling AMS

05-02-2024 13:28 (Bijgewerkt op 28-02-2024)
  • 9 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 611 Weergaven

Update 27-02-2024

Vandaag zijn de salaristabellen voor de regeling AMS gepubliceerd. Wij zullen deze leveren in release 2024-03. Per 5 maart zijn de nieuwe tabellen dan beschikbaar. Het gaat om twee tabellen:

  • Per 01-02-2023
  • Per 01-12-2023

Omdat dit data in het vorige jaar betreft, kunnen wij geen automatische herrekening aansturen. Daarom dien je zelf te herrekenen voor de werknemers met de salaristabel AMS. Dit betreft salaristabel 45. 

We stellen de nieuwe salaristabel beschikbaar, afhankelijk van je HR-systeem:

  • HRCore Beaufort OnLine: de salarisbestanden staan op de J-schijf;
  • HRCore Beaufort On Premise: de bestanden staan klaar bij Bestandsuitwisseling. Voor werkgevers die nog niet over zijn op Bestandsuitwisseling zijn de bestanden nog tijdelijk beschikbaar via Zenden en Ontvangen.

Hier hoef je alleen de laatste tabel (de tabel per 01-12-2023) op te halen, omdat Beaufort alleen gebruikmaakt van de laatste versie van de salaristabel. In Gemal zal vervolgens wel rekening worden gehouden met het feit dat er voor de eerdere maanden de eerdere tabellen gelden. Op die manier wordt wel het juiste salaris berekend. 

 

Actie:

  • Als je de werknemers met de salaristabel AMS in een aparte instelling hebt opgenomen, kan je een collectieve herrekening over vorig jaar aansturen. Dat doe je als volgt: Geef in Gemal Direct Inrichting in de afroep aan dat de herrekening moet plaatsvinden vanaf periode 2023-01:
  1. Kies bij Aanleveren productie voor Afroep instellingsnummer 0001 en kies bij Code ceanummer/instellingsnummer (werkgevercode 99203) de waarde 1. Kies daarna Opslaan en Terug.
  2. Leg de overige gegevens voor de afroep van je productie vast, zoals Betaaldatum.
  3. Klik onder in het scherm op de knop TWK-aan.
  4. In het venster met het veld Beginperiode herrekening, vul je de waarde 202301 in en daarna klik je op OK.
  5. Je krijgt het scherm met het veld Af te roepen beginperiode herrekening te zien, waarin je kiest voor de waarde 1.
  6. Vervolgens klik je onderin het scherm op Opslaan.
  7. Klik onder in het scherm op de knop TWK-uit.
  8. Kies in het menu Aanleveren productie voor Zenden.
  9. Vervolgens verschijnt de melding dat het verzenden goed is verlopen

 

  • Als je de werknemers met salaristabel AMS niet in een aparte instelling hebt opgenomen, dan kun je bovenstaand stappenplan ook volgen. Je herrekent dan ook werknemers die onder een andere regeling vallen, maar dit is geen probleem.
  • Indien je geen collectieve herrekening wilt uitvoeren, kun je specifiek de AMS’ers herrekenen door invoercode 02475 vast te leggen met waarde 202301.
 
Update 20-02-2024

Op 16 februari is het akkoord omtrent de arbeidsvoorwaardenregeling AMS definitief geworden. In dit akkoord zijn meerdere salarisverhogingen beschreven. Deze gaan nog terug tot 01-02-2023. Wij willen deze zo snel mogelijk doorvoeren, maar de tabellen zijn nog niet beschikbaar gesteld. Zodra wij de tabellen ter beschikking hebben zullen we informeren per wanneer deze in het systeem kunnen worden ingericht. 


Naast de salarisverhoging staan er nog enkele andere arbeidsvoorwaardenverbeteringen beschreven. Wij zullen, voor zover relevant, hierover berichten in de komende release notes. 

 
Oorspronkelijk bericht
Dit bericht is bijgewerkt op 08-02-2024. In het originele bericht stond foutief dat er een salarisverhoging zou zijn op 1 februari 2024. Dat moet zijn 1 juni 2024.
 
Vorige week is bekend geworden dat er een onderhandelingsakkoord is voor de regeling AMS bij de ziekenhuizen. Onderdeel van dit onderhandelingsakkoord zijn salarisverhogingen per 1 februari 2023, 1 december 2023 en 1 juni 2024
 
Omdat het akkoord nog niet definitief is, kunnen we deze verhogingen nog niet doorvoeren. Zodra het akkoord definitief is, zullen we laten weten wanneer de salarisregelingen beschikbaar worden gesteld. 
 
Voor de overige wijzigingen uit het akkoord zal er een instructie volgen in de release notes over hoe deze vast te leggen. 
Opmerkingen
Gerda Woldring
CONTRIBUTOR ***
door Gerda Woldring

De salarisverhoging in 2024 is volgens het onderhandelingsakkoord per 1 juni 2024

door Niek Grupstra

@Gerda Woldring 

Bedankt voor je opmerking. Je hebt helemaal gelijk. Ik heb de datum aangepast!

Paul Wevers Consultancy
CONTRIBUTOR ***
door Paul Wevers Consultancy

@Niek Grupstra Als wij alleen de laatste tabel inlezen gaat de historie op medewerkers niveau toch nooit kloppen over de periode 1-2-2023 tot en met 30-11-2023. Of zijn de salaristabellen historisch opgebouwd?

door Niek Grupstra

@Paul Wevers Consultancy 

Dit is hoe het in HR Core altijd gewerkt heeft. HR Core toont de bedragen van de actuele salaristabel en bewaart geen historie van oudere tabellen. Het heeft daarom ook geen zin om reeds achterhaalde tabellen alsnog in te lezen.

Paul Wevers Consultancy
CONTRIBUTOR ***
door Paul Wevers Consultancy

@Niek Grupstra maar dan bouw je toch ook geen historie op op medewerkersniveau?

 

Op salarisregelingniveau is het inderdaad niet nodig.

door Niek Grupstra

@Paul Wevers Consultancy Die historie kun je nagaan in Gemal of in Youforce Reporting. In HR Core is het nooit anders geweest en dit heeft altijd volstaan.

Timo van Son - AAG
CONTRIBUTOR ***
door Timo van Son - AAG

@Niek Grupstra Waar @Paul Wevers Consultancy  waarschijnlijk op doelt is de historie op het berekend bruto salaris (P01161/P01162). 

Wij hebben ook klanten die de historie van dit veld gebruiken in rapportages en door de salaristabel per 01-02-2023 niet beschikbaar te stellen is het niet mogelijk een sluitende historie op te bouwen op deze velden. 

Paul Wevers - Ikazia
CONTRIBUTOR ***
door Paul Wevers - Ikazia

@Niek Grupstra: Wat @Timo van Son - AAG schrijft dat bedoel ik.

Voor nu ga ik het inlezen en ik hoop dat we dit nog kunnen herstellen.

door Niek Grupstra

@Paul Wevers - Ikazia 

Ik heb dit even afgestemd met het team dat HR Core beheert. Onze verwachting is dat het aanbieden van TWK salaristabellen bij veel werkgevers juist leidt tot verwarring m.b.t. het inlezen van de tabellen. De huidige werkwijze heeft tot op heden volstaan en dat willen we graag zo houden.

 

Als je wilt rapporteren op de historie van het bruto salaris, dan kun je dit ook doen in Youforce Reporting op bijvoorbeeld Gemal uitvoercode 01536 bruto salaris fulltime of 01001 bruto salaris (parttime). De bedragen in Gemal worden namelijk wel met TWK aangepast bij herrekening.

Medewerkers