for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Når en ansatt er syk pga graviditet blir det ingen arbeidsgiverperiode på arbeidsgiver. Noen som vet hvordan dette kan registreres i kalender slik at det opprettes inntektsmelding før det er gått over 16 dager? I dette tilfellet er fraværet på 14 dager.
Løst! Gå til løsning.
Takk for svar. Jeg trodde det var nok at lege hadde opplyst om årsak til fravær på sykmeldingen sendt til NAV, og at det dermed automatisk ville bli oppfattet som ingen arbeidsgiverperiode.
Hei😊
Arbeidsgivere kan på visse betingelser få fritak fra arbeidsgiverperidoen dersom sykefraværet er svangerskapsrelatert.
Arbeidsgiver må fortsatt utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden selv om det er innvilget fritak, men kan søke refusjon av sykepenger utbetalt i etterkant.
Her kan man søke unntak fra arbeidsgiverperioden.
Her kan man søke refusjon av utbetalte sykepenger.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.