mutatieformulier onboarding nieuwe medewerker tbv PNIL (optimalisatie voorstellen)

[René van Dijk]

Tijdens de inrichting van Personeel Niet In Loondienst onderdeel  "Inlog ASG netwerk"zien wij de volgende verbeterpunten :

- tab partner = sterretje verplicht terwijl dit in de metadata uitstaat

- tab Positie = functie kan niet gekoppeld worden aan de soort aanstelling nu onnodig invullen 

- tab overige = verwarrend kan beter contract als kop hebben

- tab documenten = mogelijk maken om in de metadata uit te zetten

- indicatie PNIL achter de naam in de boomstructuur = naamcode PNIL gebruikt als vaste waarde voor deze functiegroep nice to have is een andere kleur poppetje

@Marinka Eweg 

@Marian Smit-Kooima 

@Rene van Jole 

[René van Dijk]

@Mireille Werring 

[René van Dijk]

aanvullend:

as designed is dat je mutatieformulier 1 niet kan afbreken/verwijderen indien deze ingevuld wordt door de medewerker. reden is dat de voortgang niet meer beheersbaar is en is begrijpelijk

Indien dit formulier door de initiatiefnemer verder wordt aangevuld ipv nieuwe medewerker. zoals in de PNIL route, dan moet deze kunnen afbreken/verwijderen helemaal als de medewerker met BSN/geboortedatum al bekend is. de mutatie loopt dan vast. met test BSN nummer moeten wij dan truc uithalen om deze bij PSA te laten komen en daar de mutatie te laten afbreken eigenlijk dus ook een BUG

@Marinka Eweg @Rene van Jole @Marian Smit-Kooima @Mireille Werring 

[Marinka Eweg]

@René van Dijk dank voor je verzoeken.

Zou je per mail een uitwerking per punt kunnen sturen met screenshots. Dan kunnen we dit beter beoordelen. Dankjewel!