Ik begrijp van de helpdesk van Visma dat er geen standaard component is om bij opname onbetaald verlof er voor te kunnen kiezen dat de volledige Pensioenpremie OP/NP/AOP en IVP (WG en WN) door de werkgever wordt betaald.
Dit is wel wenselijk.
Ik zou graag zien dat hiervoor een standaard component wordt aangemaakt.
Misschien is het een oplossing om het als volgt te doen. De werknemer geeft richting pensioenfonds aan vrijwillig te willen voortzetten tot 100% en dat de factuur richting werkgever gaat. De werkgever betaald dan voor de werknemer deze volledige vrijwillige voortzetting.
Is dit een CAO regeling? Het is de keuze van de werknemer om onbetaald verlof op te nemen en de werkgever betaald dan je onbetaald verlof volledig door voor pensioengrondslag? Dit is wel een erg "luxe" regeling voor de werknemer.
Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika