Percentage loondoorbetaling No-Risk

[Jozien Scheers]

In Beaufort is de arbeidsgehandicaptenregistratie ingevuld. Bij die medewerkers staat het vangnetgeval automatisch aangevinkt met code 04 arbeidsgehandicapt. Wanneer deze medewerkers ziek worden, dient er door UWV 100% uitbetaald te worden. Om dit te bewerkstelligen moet de werkgever zelf de rubriek P02244 (% loondoorbetaling) muteren naar 100%. Dit houdt in dat er veel controlewerk/handmatig werk is. Voordat de EDI-meldingen worden aangemaakt, draaien we eerst een rapport met eventuele nieuwe zieke medewerkers met de status no-risk om vervolgens de rubriek P02244 te muteren. Heeft iemand hier een mooiere oplossing voor?

[cvanstijn]

@Jozien Scheers 

Heb je onderstaande in Gemal aangepast (geel gearceerd)? 

En dan via de synchronisatie (de synchronisatie dien je even via de kennisartikelen op te zoeken) komt het ook in Beaufort te staan:

Wij hoeven hier niets meer handmatig in te voeren namelijk.

[Jozien Scheers]

Er staat dat dit percentage betrekking heeft op dagloonpercentages voor uitkeringssituaties. Wat gebeurt er dan met de berekening voor het betaald ouderschapsverlof en het aanvullend geboorteverlof? Wordt daar dan ook met 100% gerekend, want dat is niet de bedoeling.

[cvanstijn]

@Jozien Scheers 

BOSV etc. wordt niet doorgegeven a.d.h.v. een ziekmelding. In de ziekmelding wordt dan gelijk (grijs veld) % loondoorbetaling de P02244 gevuld. Scheelt ook weer werk als je met vakantie bent dat het dan automatisch wordt gevuld.

[Frank JHM Poell]

Zie input van de andere gebruikers!