Har du varslet dine medarbejdere om restferie?

[#1]

Du skal varsle dine medarbejdere om restferie senest 1 måned før, at ferien begynder.

Ferie skal afholdes i ferieåret, som løber fra den 1. maj til den 30. april. Kan du og din medarbejder ikke blive enige om tidspunktet for restferiens afholdelse, kan du som arbejdsgiver bestemme, hvornår den skal holdes.

Du skal være opmærksom på, at restferie skal varsles senest 1 måned før, at ferien begynder, medmindre der er aftalt en kortere varsel i ansættelseskontrakten. Medarbejderen har ret til at afholde restferien i en sammenhængende periode af mindst 5 dages varighed. Der kan dog efter gensidig aftale indgås en aftale om at afholde feriedagene enkeltvis.

Eksempel:

Din medarbejder har 10 feriedage (restferie) tilbage. Du ønsker, at medarbejderen afholder disse feriedage fra den 1. til den 12. april.
I dette tilfælde skal du varsle medarbejderen afholdelse af restferie senest den 28. februar.