Release: December 2017

[#1]

Indholdsfortegnelse

1. Slet løngrupper fra lookup
2. Fraværsliste: Kalenderdage
3. Statistikoplysninger på medarbejder
4. Orlov kan registreres henover årsskifte
5. Afregning via BC
6. Rettelse på faste lønarter med overlap

1. Slet løngrupper fra lookup

Vi har rettet i logikken bag visning af løngrupper i Orkidé. Det betyder, at du nu kan slette de løngrupper I ikke anvender.

For at fjerne en løngruppe fra visningen i Orkidé, gå i ’Indstillinger’, ’Opslagskoder’ og vælg opslagstabel 343 Løngruppenr.

Klik på X ude til højre og bekræft ved at klikke OK i den popup, der kommer.

Hvis I kommer til at slette en løngruppe, som I anvender kan I nemt tilføje den igen ved at klikke på ’Ny’ i samme menu.

Skulle I komme til at slette en løngruppe som er anvendt på nogle medarbejdere, har det ingen betydning for hvordan de vises, man kan blot ikke bruge koden igen før den er oprettet på ny.

2. Fraværsliste: Kalenderdage

Fraværslisten i Excel har en ekstra kolonne, der viser kalenderdage. Det betyder, at sygdom der f.eks. løber fra fredag til mandag kun vil vises som 2 arbejdsdage, men som 4 kalenderdage.

Eksempel:

3. Statistikoplysninger på medarbejder

Det er nu muligt at registrere statistikoplysninger på den enkelte medarbejder direkte i Orkidé. Man kan registrere alle oplysninger der afviger fra dem, der er på stillingskategorien samt IP350, som er individuel.

Det gøres i den ekstra fane, der er kommet i medarbejderbilledet:

 

For at tilføje eller ændre klikker man på ’Tilføj statistik’ og vælger den IP-kode, der skal oprettes/opdateres. Når koder, værdi og periode er valgt, gemmer du ved at klikke på fluebenet ude til højre. Hvis du opdaterer en eksisterende IP-type, så vil den gamle oplysning automatisk få slutdato dagen før den nye startdato.

Eksempel.

 

4. Orlov kan registreres henover årsskifte

Vi har rettet i valideringen på registrering af orlov, så man kan registrere orlov henover årsskifte.
Der skal fremover udfyldes følgende:

• Startdato
• Varighed
• Slutdato, perioden må max være 3 år hvis orlov i timer
• Slutdato, perioden må max være 5 år hvis orlov i dage

Det gælder for nedenstående orlovskoder. Kolonnen ’Standard’ er for jer der anvender MultiLøn Erhverv og kolonnen til højre er til jer, der anvender MultiLøn Erhverv Finans.

Standard		Med finansmodul
Fraværskode	Type	Fraværskode	Type
11	Sygdom uden løn	4	Soldat
34	Fædreorlov med løn	5	Orlov
36	Barselsorlov med løn	8	Orlov med løn
37	Barselsorlov u løn / Barselsorlov særlig	16	Fædreorlov, 2 uger
39	Orlov med løn	22	Graviditets- og barselsorlov
51	Forældreorlov uden løn	23	Forældreorlov
56	Strejke uden løn	24	Forældreorlov deltid m/løn
57	Orlov særlig	31	Børneorlov, §81 stk. 3
58	Orlov uden løn	34	Orlov Barn syg u/løn
59	Militærtjeneste	36	Orlov efter 13 uger
74	Plejeorlov	39	Pasning af alvorligt syge, §82
		40	Plejeorlov, SL-§119
		41	Tabt arbejdsfortj. §42
		53	Delbarsel før 60. Uge
		54	Orlovstimer per. u. løn m pens.
		61	Barselsorlov delbarsel
		62	Delbarsel efter 60. Uge
		63	Barselsorlov u. løn m. pension
		64	Børnepasningsorlov, ret
		65	Børnepasningsorlov, aftale
		66	Uddannelsesorlov
		67	Udstationeret u. løn u. pension
		68	Udstationeret u. løn m. pension
		70	Udskudt orlov fuldtid
		71	Udskudt orlov deltid
		72	Udskudt orlov deltid pension
		73	Forældreorlov deltid m/løn
		75	Orlov, §82 stk. 2a
		90	Konflikt

5. Afregning via BC

Kun for kunder med finansmodul

I kan nu afkrydse feltet ’Afregnes via BC’ på faste pensions-, fradrags-, og gode-lønarter. Feltet vil blive vist i rapporterne ’Løn, pension og goder’ samt ’Goder’.

Afkrydsningsfeltet kan vælges, når du opretter en lønart.

Eksempel:

 

6. Rettelse på faste lønarter med overlap

Mindre bug rettet, så det ikke længere er muligt at ændre på en periodes slutdato, hvis det medfører overlap på perioden.