Svarīgākās izmaiņas no 01.01.2025.: minimālā alga noteikta 740 eur apmērā; rezidentiem tiek piemērota viena IIN procentu likme: 25,5%; nerezidentiem tiek piemērotas divas IIN procentu likmes: 25,5% un 33%; visiem darbiniekiem, kuri iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu, ir viens neapliekamais minimums 510 eur apmērā; visiem darbiniekiem, pensionāriem, kuri iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu, ir viens neapliekamais minimums 500 eur apmērā; visiem darbiniekiem, kas ir Ukrainas civiliedzīvotāji – nerezidenti un ir iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu, ir viens neapliekamais minimums 250 eur apmērā; mainījušās neapliekamās summas pabalstiem un darba devēja dāvanai; 2025. gadā tiks pārceltas darba dienas no 2. maija uz 10. maiju un no 17. novembra uz 8. novembri.   Rakstā apkopotas nepieciešamās darbības, kas jāveic Horizon, lai nodrošinātu korektu algu aprēķinu 2025. gadā.     VSAOI Pamatdati -> Personāla uzskaite -> Nodokļiem -> VSAOI tabulas grupa „VSA obligātās iemaksas”   https://www.fm.gov.lv/lv/izmainas-nodoklu-un-finansu-joma-sakot-ar-2025-gadu#darbaspeka-nodoklu-izmainas   Lai gan 2025. gadā VSAOI likmes nemainās, iesakām no 2025. gada veidot jaunu ierakstu. Peles kursoru novieto uz ieraksta (grupa – VSA obligātās iemaksas), kas spēkā no 01.2024., noklikšķina ar peles labo pogu un izvēlas darbību „Kopēt”. Nokopētajai VSAOI tabulai nomaina Spēkā no uz 01.2025. un saglabā.    Svarīgi! Sociālā nodokļa maksimālais apmērs nav jāuzrāda. Līdz ar to,  laukam jābūt tukšam:     Svarīgi! Ieturējuma veidam „Darba ņēmēja VSAOI” nav nepieciešams veidot jaunu ierakstu 2025. gadam.   Uzņēmējdarbības valsts riska nodeva Pamatdati -> Personāla uzskaite -> Nodokļiem -> VSAOI tabulas grupa „Uzņēmējdarbības riska nodeva”   https://likumi.lv/ta/id/347982-noteikumi-par-uznemejdarbibas-riska-valsts-nodevu-2024-gada Tiem klientiem, kuriem ir riska nodeva   Peles kursoru novieto uz ieraksta (grupa " Uzņēmējdarbības riska nodeva" ), kas ir spēkā no 01.2024., noklikšķina ar peles labo pogu un izvēlas darbību „Kopēt”. Nokopētajai tabulai nomaina Spēkā no uz 01.2025. Summa nemainās un tā ir 0,36 EUR.   Algu konstanšu tabula Pamatdati -> Personāla uzskaite ->Nodokļiem -> Algu konstanšu tabula   https://www.fm.gov.lv/lv/izmainas-nodoklu-un-finansu-joma-sakot-ar-2025-gadu#darbaspeka-nodoklu-izmainas   Minimālā alga: https://likumi.lv/ta/id/355971-grozijums-ministru-kabineta-2015-gada-24novembra-noteikumos-nr656-noteikumi-par-minimalas-menesa-darba-algas-apmeru-normala-darba-laika-ietvaros-un-minimalas-stundas-tarifa-likmes-aprekinasanu   Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 740 euro.   Minimālā stundu likme:  https://www.lm.gov.lv/lv/minimala-darba-alga    Ieturējumu kontrolei: https://likumi.lv/ta/id/50500-civilprocesa-likums Par ieturējuma kontroli no 10.2024. var iepazīties: https://community.visma.com/t5/Zinasanu-baze-Horizon/Likumdosanas-izmainas-saistiba-ar-jauno-ieturejuma-kartibu-no-01/ta-p/685056 Peles kursoru novieto uz ieraksta 10.2024. (vai 09.2024.), noklikšķina ar peles labo pogu un izvēlas darbību „Kopēt”. Nomaina Spēkā no datumu uz 01.2025., izlabo summas uz jaunajām vērtībām un datus saglabā.                         Daļēji apliekamais ienākums   Pamatdati -> Personāla uzskaite -> Nodokļiem -> Daļēji apliekamais ienākums   https://likumi.lv/ta/id/56880-par-iedzivotaju-ienakuma-nodokli 9.pants. Ar nodokli neapliekamo ienākumu veidi   Darba devēja piešķirtais bēru pabalsts Esošajam ierakstam pievieno jaunu rindiņu, kurā norāda jauno neapliekamo summu 500.00 un datumu Spēkā no - 01.2025.   Darba devēja darbiniekam piešķirts bērna piedzimšanas pabalsts Esošajam ierakstam pievieno jaunu rindiņu, kurā norāda jauno neapliekamo summu 500.00 un datumu Spēkā no - 01.2025.   Darba devēja dāvana Esošajam ierakstam pievieno jaunu rindiņu, kurā norāda jauno neapliekamo summu 100.00 un datumu Spēkā no - 01.2025.   Iedzīvotāju ienākuma nodoklis Pamatdati -> Personāla uzskaite -> Aprēķiniem -> Ieturējuma veidi   https://www.fm.gov.lv/lv/izmainas-nodoklu-un-finansu-joma-sakot-ar-2025-gadu#darbaspeka-nodoklu-izmainas https://www.vid.gov.lv/lv/media/27931/download?attachment   2025.gadam jāveido jauni ieturējuma veidi tipam Iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Esošos ieturējuma veidus iespējams kopēt un salabot atbilstoši jaunajiem algoritmiem.   Ienākuma veids "Darba alga"  Peles kursoru novieto uz pēdējo aktuālo ierakstu, klikšķina ar peles labo pogu un izvēlas darbību „Kopēt”. Nomaina Spēkā no datumu uz 01.01.2025., izlabo laukus uz jaunajām vērtībām un datus saglabā.   Kas jāņem vērā Pēc jauno algoritmu pārbaudes esam secinājuši, ka aprēķina veidam jāpaliek tam pašam, kas bija līdz šim “Progresīvais procentuālais IIN”. Ja iepriekš esat izveidojuši ierakstu ar aprēķina veidu “Procentuālais ar atvieglojumiem”, nepieciešams to labot atpakaļ uz “Progresīvais procentuālais IIN”. Tas ir svarīgi, jo tikai šis aprēķina veids "saprot" darbinieka IIN informācija ieraksta lauka Tips norādīto vērtību. Kādā no tuvākajiem versijas laidieniem lappusei Aprēķins būs uzlabojumi. Pēc šī laidiena publicēšanas apraksts tiks papildināts ar jaunāko informāciju. Tajās iestādēs, kurās darbiniekiem ir alga, kas gada griezumā pārsniedz 105 300 eur, nav jāsatraucas, ka darbiniekiem, iesniedzot gada deklarāciju, būs jāsamaksā šī IIN piemaksa. To segs GIenIN ar Solidaritātes nodokli. Izveidojot jaunu ierakstu Iedzīvotāju ienākuma nodoklim, jāatceras, ka šo ieturējuma veidu papildina citu ieturējuma veidu ierakstos lappusē “Rēķināšanas kārtība”, piemēram, izpildrakstiem un iekšējiem ieturējumiem. No kreisās puses loga jāpārsūta uz labās puses logu jaunizveidoto ieturējuma veidu algas nodoklim.   Ienākuma veids "Uzņēmuma līgums"  Konfigurācija neatšķiras no ienākuma veida Darba alga.  Pēdējo aktuālo ierakstu, kas atbilst ienākuma veidam Uzņēmuma līgums, kopē, nomaina Spēkā no datumu uz 01.01.2025. un lappusē Aprēķins norāda nepieciešamās vērtības.   Ienākuma veids "Ukrainas civiliedzīvotāju darba alga"    Pēc šobrīd pieejamās informācijas IIN aprēķins ir atbilstoši ienākuma veidam Darba alga, līdz ar to konfigurācija neatšķiras. Ja laika gaitā būs informācija par citiem IIN piemērošanas nosacījumiem,  aprakstā veiksim labojumus.   Pēdējo aktuālo ierakstu, kas atbilst ienākuma veidam Ukrainas civiliedzīvotāju darba alga, kopē, nomaina Spēkā no datumu uz 01.01.2025. un lappusē Aprēķins norāda nepieciešamās vērtības.     Ienākuma veids "Autoratlīdzība"   Uz nākamajiem 3 gadiem – līdz 2027.gada 31.decembrim – tiek pagarināts pašreizējais nodokļu režīms autoratlīdzību saņēmējiem, kuri nesaņem atlīdzību par intelektuālo īpašumu no kolektīvā pārvaldījuma organizācijas. Tāpat kā šobrīd, arī nākamgad autoratlīdzības izmaksas vietā no tās būs jāietur 25% nodoklis.   Tas nozīmē, ka šim ienākuma veidam jauns ieraksts nav jāveido.  Ja kāda no iestādēm 2025.gadā sāks veikt aprēķinus autoratlīdzībai, pievienojam bildi kādai konfigurācijai jābūt lappusē Aprēķins.     Ienākuma veids "Nerezidenti" Pēc šobrīd pieejamās informācijas IIN aprēķinā piemērojas 2 procentu likmes: 25,5% un virs 8775 eur 33%. Šobrīd nav skaidrs algoritms nodokļu aprēķinam virs 8775 eur. Tiklīdz iegūsim informāciju no likumdevējiem, apraksts ar to tiks papildināts.     Neapliekamais minimums   MK noteikumi Nr.138 "Noteikumi par iedzīvotāju ienākuma nodokļa papildu atvieglojumiem invalīdiem, politiski represētajām personām un nacionālās pretošanās kustības dalībniekiem"; https://likumi.lv/ta/id/330546-ukrainas-civiliedzivotaju-atbalsta-likums Svarīgi! Ņemot vērā, ka IIN neapliekamais minimums Ukrainas civiliedzīvotāju - nerezidentu darba algai (250eur) ir atšķirīgs kā rezidentu darba algai, nepieciešams veidot jaunu IIN maksātāju pamatgrupu un jaunu IIN maksātāju kategoriju, lai nodrošinātu šo vajadzību. Svarīgi! Ņemot vērā, ka darbiniekiem un darbiniekiem-pensionāriem ir atšķirīgs neapliekamais minimums, nepieciešams izveidot jaunu IIN maksātāja kategoriju Invaliditātes pensijas saņēmējiem, kuri iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu. Šobrīd nav skaidrības par tiem invalīdiem, kas nesaņem invaliditātes pensiju. Tiklīdz iegūsim informāciju no likumdevējiem, apraksts ar to tiks papildināts.   IIN maksātāju pamatgrupa Pamatdati 🡪 Personāla uzskaite🡪 Nodokļiem🡪 IIN maksātāju pamatgrupa Veido jaunu ierakstu.   IIN maksātāju kategorija Pamatdati -> Personāla uzskaite -> Nodokļiem -> IIN maksātāju kategorija   Grāmatiņa, Ukrainas civiliedzīvotājs – nerezidents Veido jaunu ierakstu, kur kods - katra iestāde skatās, kura numerācija tai ir pēc kārtas atzīme pie Aktīvs un Rēķināt atvieglojumus par apgādājamiem no kreisās puses loga uz labo pusi pārsūta jauno pamatgrupu Grāmatiņa, ukrainis   1., 2.,3.grupas invalīds (saņem pensiju) Katrai invaliditātes grupai veido atsevišķu ierakstu, kur kods - katra iestāde skatās, kura numerācija tai ir pēc kārtas atzīme pie Aktīvs un Rēķināt atvieglojumus par apgādājamiem no kreisās puses loga uz labo pusi pārsūta pamatgrupas Pensionārs un attiecīgās invaliditātes grupu   IIN tabula Pamatdati -> Personāla uzskaite -> Nodokļiem -> IIN tabula   Peles kursoru novieto uz ieraksta, kas spēkā no 01.01.2024., noklikšķina ar peles labo pogu un izvēlas darbību „Kopēt”. Nokopētajai IIN tabulai nomaina Spēkā no uz 01.01.2025.un nomaina vajadzīgās vērtības.    Kad Spēkā no nomaina uz 01.01.2025. un uzklikšķina uz citu lauku, tiek piedāvāta jaunā IIN pamatgrupa Grāmatiņa, ukrainis. Ieraksts sākumā ir tukšs. Jānorāda summa 250 un atvieglojuma kods: P:Minimums.     Personas kartīte -> Algas aprēķinam -> Algu pamatdati -> IIN informācija   Darbības, kas jāveic darbinieka IIN informācija: - darbiniekiem - Ukrainas civiliedzīvotājiem – nerezidentiem, kuri iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu, nepieciešams no 01.2025. izveidot jaunu ierakstu un norādīt jauno maksātāja kategoriju Grāmatiņa, ukrainis - tajās iestādēs, kas ierakstus veido manuāli - no jaunā gada darbiniekiem izveidot jaunus ierakstus, jo vairs nav spēkā VID PNM un Iesniegums%.   Kalendārs Pamatdati -> Uzņēmums -> Kalendārs   Ja nepieciešams kalendāru papildināt ar 2025.gadu, ar kursoru noklikšķina uz konkrētā kalendāra nosaukuma. Nospiež pogu  Pievienot jaunu un izvēlas dokumenta tipu Jauns gads dotajam kalendāram.     Ja kalendārs 2025.gadam jau atvērts, tas jāsalabo atbilstoši norādēm. Kalendārā par 2025.gadu norāda: svētku dienas pirmssvētku darba dienām stundu skaits 7 2025.gadā tiks pārceltas darba dienas no 2.maija uz 10.maiju un no 17.novembra uz 8.novembri (https://likumi.lv/ta/id/351684-par-darba-dienu-parcelsanu-2025-gada) gada vidējais darba stundu skaits mēnesī (8h/5d) – 165,58   Lai nomainītu dienai Dienas tipu, uz konkrētā datuma izpilda dubultklikšķi, Dienas tipi sarakstā izvēlas vajadzīgo dienas tipu (piem. Svētku diena, 7 stundas darba diena) un apstiprina izvēli.    Ja tiek veidots kalendārs, kurā tiek iekļautas kompensējamās stundas svētku dienām darba dienā, šajā gadījumā jābūt izveidotiem dienu tipiem “Svētku diena darba dienā” un “Pirmssvētku darba diena” (Pamatdati -> Uzņēmums -> Dienu tipi) Veidojot kalendāru, svētku dienām un pirmssvētku dienām, kas iekrīt darba dienā, izmanto šos dienu tipus.   ... View more

Saistībā ar likumdošanas izmaiņām algu ieturējumiem, programmā ir veiktas izmaiņas, sadarbojoties ar likumdevējiem, to skaidrojumiem dažādām situācijām. Izmaiņas būs pieejamas jaunā 645.versijā, kas būs pieejama septembrī, bet ne uzreiz. Tās tiks piegādātas ar laidienu oktobra sākumā. Šobrīd notiek intensīva testēšana. Kā arī Community būs pieejams apraksts par jauno ieturējumu funkcionalitāti.   SVARĪGI! Tiesu izpildītāju padomei ir vienota nostāja, ka ieturējumu nosaka saskaņā ar regulējumu, kas ir spēkā tajā brīdī, kad tas tiek aprēķināts. Ja alga par septembri tiek aprēķināta, piemēram, 30.septembrī, tad arī ieturējumu aprēķina saskaņā ar šobrīd vēl spēkā esošo kārtību. Minēto nemaina arī fakts, ka alga fiziski tiek pārskaitīta darbiniekam, piemēram, oktobra sākumā. Izšķirošs ir datums, kad aprēķinātas parādniekam pienākošās summas un no algas veicamie ieturējumi. Tādējādi gadījumā, ja alga par septembri darbiniekam tiek aprēķināta oktobrī, piemērojams jaunais regulējums par ieturējumu kārtību. Tiesu izpildītāju padome centīsies nodrošināt vienotu izpratni tiesu izpildītāju vidū.   Ko tas nozīmē grāmatvežiem? Tiklīdz būs uzlikts jaunākais 645. vai 640. versijas laidiens, ko plānojam piegādāt 03.10.2024., izpildrakstiem summas tiks aprēķinātas pēc jaunās kārtības neņemot vērā par kuru mēnesi tas tiek ieturēts.   ... View more

Laika gaitā esam uzkrājuši informāciju par situācijām, kurās programma nekorekti veica nodokļu pārrēķinus un attiecīgi to kontējumus, ja darbiniekam vienlaicīgi ir vairāk kā vienas Tiesiskās attiecības.    Ir veikti labojumi sekojošām situācijām:   Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) pārkontēšana nākošajā mēnesī uz tām Tiesiskām attiecībām, kas iepriekšējā mēnesī bija rēķinātas pirmās  veidojās nepareizs IIN sadalījums, jo darbiniekam tika ņemtas vērā summas no citām jau aprēķinātajām Tiesiskām attiecībām darbiniekam ir vairākas Tiesiskās attiecības, katrai ir vairāki Personas amata dati un tiek izmantots viens samaksas veids. Labojumu rezultātā: IIN tiks rēķināts ņemot vērā tikai konkrētās Tiesisko attiecību summas un “neskatīsies” uz citu Tiesisko attiecību summām aprēķinu secība starp Tiesiskām attiecībām neietekmēs IIN proporciju aprēķinu. Piemērs   Darbiniekam ir 2 Tiesiskās attiecības, katrai no tām ir 2 Personas amata dati: TA1: pamatslodze (Finansējums 1) un papildslodze (Finansējums 2)  TA2: pamatslodze (Finansējums 3) un papildslodze (Finansējums 4)  Pamatslodzei un papildslodzei aprēķinā tiek pielietots viens un tas pats samaksas veids   Tiesiskās attiecības 1. Pamatslodzes likme (F1) = 500 eur Papildslodzes likme (F2) = 300 eur IIN = 42,40 eur IIN pamatslodzei (F1) = 500 / (500+300) * IIN = 500 / 800 * 42,40 = 26,50 eur IIN papildslodzei (F2) = 300 / (500+300) * IIN = 300 / 800 * 42,40 = 15,90 eur Tiesiskās attiecības 2. Pamatslodzes likme (F3) = 400 eur Papildslodzes likme (F4) = 550 eur IIN = 171,59 eur IIN pamatslodzei (F3) = 400 / (400+550) * IIN = 400 / 950 * 171,59 = 72,25 eur IIN papildslodzei (F4) = 550 / (400+550) * IIN = 550 / 950 * 171,59 = 99,34 eur    Tiesiskās attiecības 1 (F1&F2)    Tiesiskās attiecības 2 (F3&F4)     ... View more

Pielikuma dokumentā iespējams iepazīties ar nepieciešamajām darbībām, kas jāveic sistēmā un attiecas uz algas aprēķiniem, kas spēkā no 01.01.2024.   Veiksmi darbos! ... View more

Ja nepieciešams esošu kalendāru papildināt ar 2024.gadu, ar kursoru noklikšķina uz konkrētā kalendāra nosaukuma, nospiež pogu  Pievienot jaunu un izvēlas dokumenta tipu Jauns gads dotajam kalendāram.   Pamatdati 🡪 Uzņēmums🡪 Kalendārs   Ja kalendārs 2024.gadam jau atvērts, tas jāsalabo atbilstoši norādēm. Kalendārā par 2024.gadu norāda: svētku dienas brīvdiena 6.maijs, jo svētku diena 4.maijs iekrīt sestdienā. pirmssvētku darba dienām stundu skaits 7 2024.gadā tiks pārcelta darba diena no pirmdienas, 2024. gada 23. decembra, uz sestdienu, 2024. gada 14. decembri, un darba diena no pirmdienas, 2024. gada 30. decembra, uz sestdienu, 2024. gada 28. decembri. https://likumi.lv/ta/id/342680-par-darba-dienu-parcelsanu-2024-gada gada vidējais darba stundu skaits mēnesī (8h/5d) – 166,92 Lai nomainītu dienai Dienas tipu, uz konkrētā datuma izpilda dubultklikšķi, Dienas tipi sarakstā izvēlas vajadzīgo dienas tipu (piem. Svētku diena, 7 stundas darba diena) un apstiprina izvēli.     Ja tiek veidots kalendārs, kurā tiek iekļautas kompensējamās stundas svētku dienām darba dienā.   Šajā gadījumā: jābūt izveidotiem dienu tipiem “Svētku diena darba dienā” un “Pirmssvētku darba diena” (Pamatdati -> Uzņēmums -> Dienu tipi)     veidojot kalendāru, svētku dienām un pirmssvētku dienām, kas iekrīt darba dienā, izmanto šos dienu tipus       ... View more

Saeima 28.05.2023. izsludināja 29.maiju par svētku dienu. https://likumi.lv/ta/id/342196-grozijumi-likuma-par-svetku-atceres-un-atzimejamam-dienam%20   Ko tas nozīmē grāmatvežiem un personālam?   Galvenās lietas: kalendārā 29.05.2023 jāatzīmē kā svētku diena tajās iestādēs, kurās aprēķinos tiek izmantots gada vidējais stundu skaits mēnesī, jāizveido jauns kalendārs (identiski Standarta), kurā norāda jauno gada vidējo stundu skaitu mēnesī jāveido jauni Personas amata dati (PAD) darbiniekiem un jāpiesaista jaunais izveidotais kalendārs tiem, kas izmanto mūsu HoP DLP moduli un jau saplānots Fakts, nepieciešams vajadzīgos darbiniekus atzīmēt un nospiest pogu “Pārrēķināt stundas”. Un pēc tam veidot Fakta dokumentu apstiprināšanai atvaļinājuma dokumentos, kuri ir aktīvi 29.maijā, jāveic papildus darbības, lai izveidotos korekts ARF izlietojums   Tagad sīkāk par katru no tā.   Kalendārs   Pamatdati →  Uzņēmums →  Kalendārs   Standarta kalendārā 2023.gadā iet labošanā un maija mēneša 29.datumā ar dubultklikšķi nomaina dienu tipu uz Svētku diena/Svētku diena darba dienā. Iestādēs, kur aprēķinos iekļauj kompensējamās stundas, jāizvēlas dienu tips: Svētku diena darba dienā. Iestādēs, kur ir vairāki kalendāri, piem., papildus 40 stundām nedēļā ir arī 35 stundu nedēļā, tad jānomaina dienu tips visos šajos kalendāros.   Gada vidējais stundu skaits mēnesī   Jaunais gada vidējais stundu skaits mēnesī ir spēkā no tā brīža, kad pieņemti likuma grozījumi, tāpēc esošajā Standarta kalendārā to nevar labot, jo tas nozīmē, ka tas būs spēkā no gada sākuma un notiks pārrēķini par iepriekšējiem mēnešiem. Tāpēc tiek veidots jauns Standarta kalendārs. Nosaukumā vajadzētu norādīt, ka tas spēkā no 29.05.2023. Šeit katra iestāde var izvēlēties vai šis kalendārs būs tikai tiem, kuriem summētais darba laiks vai arī tas tiks piesaistīts pie visiem darbiniekiem. Ja piesaista pie visiem darbiniekiem, tad vēlāk vieglāka administrēšana un nav jādomā kuram kurš kalendārs jānorāda Personas amata datos. Jaunizveidotā kalendārā norāda jauno gada vidējo stundu skaitu mēnesī. Ja papildus 40 stundām nedēļā ir arī 35 stundu nedēļā kalendārs, tad arī tam veido jaunu kalendāru un norāda atbilstošo jauno gada vidējo stundu skaitu mēnesī.   Jaunizveidotiem kalendāriem jāizveido ieraksts arī par 2022.gadu, tas ir dēļ atvaļinājumiem jūnijā, kuriem tiek rēķināta vidējā izpeļņa par iepriekšējiem 6 mēnešiem.   Personas amata dati    Tajās iestādēs, kurās algu aprēķinos izmanto gada vidējo stundu skaitu mēnesī, ir jāveido jauni Personas amata dati. Teorētiski tie būtu jāveido no 29.05.2023. Bet var apdomāt un veidot no 01.06.2023, bet tas paliek katras iestādes atbildībā.   Kā ātrāk šos jaunos PAD izveidot?   Pamatdati →  Personāla uzskaite →  Personas amata dati   Sākumā atfiltrē šī brīža aktuālos PAD. Tad tie tiek iezīmēti un Darbības →  Iezīmēto personas amatu datu maiņa. Logā norāda jauno sākuma datumu No un piesaista jauno kalendāru.        Tām iestādēm/uzņēmumiem, kuriem ir Darba laika plānošana, šīs darbības rezultātā neveidojas jaunās Personas uzskaites vienības (PUV) un nenojauc jau iepriekš saplānoto par nākamiem periodiem. Tikai jāņem vērā, ka pie PAD maiņas tiks izdoti paziņojumi, ka ir ieplānoti intervāli pēc PAD slēgšanas datuma, bet tas neietekmē esošo PUV ierakstu.   HoP DLP un Fakta ieraksti   Ja pirms kalendāra labošanas bija jau izveidoti Fakta ieraksti, tad tiem darbiniekiem, kuriem ir ieplānots laiks 29.05.2023, nepieciešams veikt papildus darbību.  Vispirms šos darbiniekus atzīmē un spiež pogu “Pārrēķināt stundas”. Rezultātā programma salabos informāciju šim intervālam. Pēc tam var veidot jaunu Fakta dokumentu un nosūtīt apstiprināšanai.    Atvaļinājuma dokumenti   Lai programma pārrēķinātu izlietojumu atvaļinājuma dokumentos, kuri ir aktīvi 29.maijā, veic papildus darbības: Atvaļinājuma dokumentā iet labošanā nomaina datumu Līdz uz jebkuru citu datumu un kursoru novieto uz citu lauku, lai programma pārrēķina izlietojumu pēc tam datumu Līdz nomaina atpakaļ uz to, kas bija iepriekš dokumentu saglabājot, būs paziņojums vai pārrēķināt dokumentu. Spiest Nē. Tas it īpaši svarīgi, ja tas jau iepriekš bijis iekļauts aprēķinā un lai no jauna tas nebūtu jārēķina.   Atbildes uz foruma rakstu https://ej.uz/29-maijs-ieprieks-neplanota-svetku-diena   Par minimālo stundu tarifa likmi   Papildu svētku diena maijā samazina darba stundu skaitu no 167 uz 159, bet atlīdzināmo stundu skaitu, saskaņā ar Darba likuma (DL) 74.panta pirmās daļas 8.punktu, palielina no 17 stundām uz 25. Kopējais apmaksājamo stundu skaits maijā nemainās (167 + 17 = 184; 159 + 25 = 184), tāpēc nemainās arī minimālā stundas tarifa likme   Summētais darba laiks, strādā 29.05., tiks iedota brīvdiena   Jebkurā gadījumā, neatkarīgi kā jūs maksāsiet par šo nostrādāto laiku 29.maijā, būtu nepieciešams to aprakstīt iekšējos darba kārtības noteikumos, vai arī kā atsevišķu rīkojumu, lai pēc tam, kad būs pārbaudes, varētu uzrādīt dokumentu kā tika veikta apmaksa par šo dienu   Ja darbiniekam tiks iedota apmaksāta brīvdiena, tad tā jāapmaksā pēc likmes. Akordalgai apmaksā pēc vidējās izpeļņas.  Ja darbinieki šajā dienā strādāja, kas jādara, lai pareizi sarēķinātu dubulto apmaksu?   Darba laika uzskaites dokumenta laukā “Svētku stundas” jānorāda atbilstošais samaksas veids piemaksai par svētku stundām. Pēc tam labās puses logā būs pieejama kolonna “Svētku stundas”, kur jānorāda 8 stundas. Lai saprastu kā pareizi veikt apmaksu par šo dienu, var izmantot Darba inspekcijas sagatavoto rakstu un Visma blogs rakstu ar aprēķinu piemēriem: https://www.vdi.gov.lv/lv/jaunums/latvijas-hokeja-komandas-2023-gada-pasaules-hokeja-cempionata-bronzas-medalas-ieguves-diena https://www.visma.lv/blogs/papildu-svetku-dienas-29-maija-ietekme-uz-darbinieku-ienakumiem/   ... View more