Hei Ivar.   Jeg savnet at det i siste episode av regelpod, som omhandlet pendlerregler, ikke ble nevnt den såkalte tidsbegrensningen på 24 måneder som gjelder for kost og  losji. Fradragsretten for kost og losji avskjæres når skattyter har krevd fradrag i 24 måneder.   Tips gjerne Monica og Sven Ivar om dette momentet 🙂 -Rune ... Vis mer

Hei Monica. Et viktig forhold knyttet til hva arbeidsgiver må vite om tidligere arbeidsforhold er uttaksdatoer for foreldrepenger. Dersom tidligere arbeidsgiver ikke har oppgitt en sluttdato for refusjon fra nav, når det forskutteres, og den ansatte tar ut deler av mødre- eller fedrekvoten, hos ny arbeidsgiver, så vil verken ny arbeidsgiver få refusjon, eller den ansatte få ytelsen utbetalt til egen konto fra nav.   Dette gjøres enkelt f.eks  ved "lagre ny kopi"-funksjonen direkte i altinn, av tidligere arbeidsgiver, dersom den ansatte skulle ha status som "sluttet" i et lønnssystem, feks Visma Lønn.  ... Vis mer

Dersom    Fastlønn 3703 Annet 1308 Bonus 2704   også kan kombineres med avkryssing for landkode 2 og landkode2 tekst "skattemessig bosatt", så kan kanskje disse anvendes for utenlandsk ansatt i utlandet? Hvis noen har erfaring med dette, mottar jeg gjerne tips. MVH Rune ... Vis mer

Takk for respons. Men i denne omgang var spørsmålet knyttet til disse inntektskombinasjonene (1309,1310,1311 og 1312) som synes låst til "opptjent på sokkelen". I tillegg har 1309, 1310, 1311 og 1312 landkode2 tekst "skattemessig bosatt". Det blir korrekt. Det har ikke 3703 og 1308. Men om1309 etc. ikke er "låst" til kontinentalsokkel, så kan jeg bare fjerne den. MVH Rune ... Vis mer

Hei!   Å beregne dagsatsen for ferietrekket er en utfordring i de tilfelle hvor den ansatte endrer stillingsprosent en eller flere ganger i løpet av året. Da har den "månedslønnede ikke lik lønn i alle årets måneder". Og å beregne  gjennomsnittslønn, eller dagsats som er gjeldende på tidspunktet for ferieavviklingen kan by på utfordringer. Har man verktøy for slike beregninger? Egnede ferieoversikter med dagsats holdt opp mot ferieavvikling?   MVH Rune Mathisen Lønnsrådgiver Knif Regnskap AS ... Vis mer

Takk for svar. En permittert arbeidstaker som avvikler ferie, skal, som kjent, oppgi ferie på sitt meldekort til NAV og vil ikke få utbetalt dagpenger for denne perioden. Når ferieavvikling under permittering er avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og dette er oppgitt av arbeidstaker til NAV, så må det også hensyntas av arbeidsgiver. ... Vis mer

Hei. Det forutsettes i eksempel 1 at: "Det har da blitt utbetalt både feriepenger og dagpenger for samme periode - dvs for juni". Dersom arbeidstakeren har oppgitt ferie på dagpengekortet til nav for samme periode -  dvs. for juni, endres da forutsetningen om at arbeidstaker har ingen lønn til gode når ferie skal avvikles? ... Vis mer

Hei!   Vi er i en tilsvarende situasjon. Vi vet at det skal innberettes, beregnes og betales A-skat og am-bidrag, som blir trukket af medarbejderens løn og er ikke en udgift for virksomheden, ud over at det er virksomheden der afregner til SKAT. A-skat procentsats er varierende og Am-bidrag(Arbejdsmarkedsbidrag) er altid 8%. ATP er delt i medarbejderandel på 94,65 kr. og arbejdsgiverandel på 189,35 kr. i 2020 beløb for en fuldtidsansat.   Har dere ytterligere kunnskap om praktiske løsninger?     ... Vis mer

Hei. Når man benytter fraværskode 35 i fraværsregistreringen, kan ikke til-dato være blank. Hva gjør man da hvis det er en permittering på ubestemt tid?   Man bør vel konsekvent bruke fraværsregistreringen til å legge inn permisjoner når man først har huk'et av for "hent permisjonsopplysninger fra fraværsregistrering"?     ... Vis mer

Vi har etterlyst at landkode skal framkomme på lønnsoppgavene i Visma Lønn.   Det vil være et viktig kontrollpunkt for arbeidstaker og arbeidsgiver. Arbeidstaker vil alternativt se det på "mine inntekter og arbeidsforhold" i altinn. Og det vil framkomme på forhåndsutfylt skattemelding.  ... Vis mer

Hei! Vi praktiserer at  det er opptjeningstidspunktet som er førende for arbeidsgiveravgiftsplikten, og ikke utbetalingstidspunktet. Det gjør vi for lønninger for bistandsarbeidere og misjonærer som er unntatt for arbeidsgiveravgift ved arbeidsopphold i utlandet som varer mer enn 2 år jfr. Folketrygdloven § 23-2 niendende ledd. ... Vis mer

Det oppfordres, i artikkelen over, til å kontrollere at de ansattes egenandel minst dekker bedriftens kostnader til råvarer. Men i eksemplet trekkes bare egenandelen fra satsen for fri kost - ett måltid,  jfr. Skattebetalingsforskriften 5-8-10, kr 46, dvs. kr 46 - kr 28 = kr 18 i skattepliktig fordel pr. dag.    Innkjøp av råvarer på kr. 40,- pr. dag er ikke med i regnestykket. ... Vis mer

Hei! Vel, en sykemelding er vel en "sykepermisjon". Når denne huk'en er på så kommer i hvertfall alle permisjonstyper fra fraværsmodulen med som "ansattopplysninger" i A-meldingen. Det er bare å sjekke A07. Det har fungert i forhold til foreldrepenger, har jeg sett. ... Vis mer

Takk for innlegg om viktig funksjon.   Men er det ikke en betingelse for at fraværskoden "nav utbetaler" fra fraværsregistreringen, skal komme med i A-meldingen, og dermed med i NAVs "automatiske saksbehandling", at det er huk'et av for "hent permisjonsopplysninger fra fraværsregistreringen", under firmaopplysninger - lønnsopplysninger?   Alternativt huk'es det av for permisjonstyper o.a på ansattkortet til den enkelte. ... Vis mer

Hei igjen. Med fare for at jeg har misforstått. Jeg har lest veiledningen slik jeg siterer under:   Når huken for skattefri/ideell organisasjon er på, så vil alle lønnstransaksjoner som gjelder utbetaling av lønn automatisk få teksten "SkattefriOrganisasjon" i kolonnen "Skatte- og avgiftsregel". Denne kolonnen kan du se i Forespørsel / Godkjent lønn, eller hente inn kolonnen via Tabelloppsett i lønnsregistreringen. Ved bruk av denne skatte- og avgiftsregelen så vil Skatteetaten ta hensyn til om denne ansatte har fått lønnsutbetaling over grensen for innberetning. Skatteetaten vil da bruke dette for å avgjøre om lønnsutbetalingen skal være med på selvangivelsen eller ikke. Denne skatte- og avgiftsregelen gjør at du ikke lenger trenger å bruke egne lønnsarter på ytelser som er under oppgaveplikt.   Betyr det at jeg ikke behøver å ha en egen lønnsart som er "uten a-melding", men med aga? Da skal jeg vel slippe å korriger på slutten av året. Ble litt usikker her etter å ha lest innlegg fra Visma av Morten A. Karlsen. ... Vis mer

Ok. Når det er sannsynlig at total utbetaling ikke passerer kr 10000,- så ville du betalt ut trekkfritt og så korrigert til en lønnsart uten a-melding, men med aga og ikke skattepliktig? Og gjort dette på slutten av året? ... Vis mer

Mange takk for respons, Gunnar :-). Da skal jeg forsøke det. ... Vis mer

Takk ... Vis mer

Hei! Nok et spørsmål om landkoder. I Knif Regnskap AS står vi for lønnsutbetalinger til misjonærer og bistandsarbeidere i 10 forskjellige land. Går det an å legge på bestemte landkoder på bestemte lønnsarter, eller må dette gjøres manuelt under faste transaksjoner (fane 4) på den enkelte ansatte? ... Vis mer

Er ikke dette å betrakte som individer som mottar lønn uten å være fast eller midlertidig ansatt hos den/de/organisasjonen de utfører arbeidet for? Mer som enkeltstående arbeidsoppdrag uten å være del av næringsdrift. Her er det vel ikke-ansatte lønnsmottakere, rette mot bestemte arbeidsoppgaver/prosjekter. Å dekke opp et inntektsbortfall pga ferie blir vel ikke relevant her? Heller ofte mer honorar i disse tilfellene. ... Vis mer

For være presis: Mener du egentlig her at det skal være en huk i kolonnen Spes1 for a-meldingsnummer 3703 under inntektskombinasjoner A-melding (Lønnsarter-Inntektskombinasjoner). Og at det skal være en huk i kolonnen Spesifikasjon 1 i Godkjent lønn, i tillegg til de ovennente spesifikasjoner av lønn opptjent i utlandet.   ... Vis mer