Jeg opplevde akkurat det samme. I tillegg kom det opp bare noen få av månedene for 2024, så måtte inn i gamleversjonen for å sjekke. Der lå alle månedene, men med feil datoer. Endret de i gamleversjonen, men da ble det helt kaos i nyversjonen. Der ligger det nå flere lønnskjøringer på noen av månedende, og det mangler for en måned. Krysser fingrene for at det bare er noe som henger og at det blir rett før neste lønnskjøring. Noen andre som har opplevd det samme eller har en løsning? ... View more

Brukertipset hjelper jo ingenting. Jeg vet at Visma håndterte det slik frem til han kom over på arbeidsavklaringspenger (altså registrert som syk). Men det blir likevel plutselig negativ skatt når han rapporteres som AAP i stedet for syk. På grunn av at det hastet med å få innrapportert et arbeidsforhold pga bestilling av HMS-kort (som er en helt annen med aldeles ubrukelig ordning slik det må gjøres i payroll idag) så løste jeg det midlertidig med å slette de faste transaksjonene. Men dette fører jo med seg at de heller ikke blir innberettet på han, så det er en dårlig løsning. Det må da gå ann å både stå på AAP og samtidig ha naturalytelser som blir innberettet korrekt.  ... View more

Men hvordan får vi da knyttet dette opp mot rett bil o.l. manuelt? Det er jo mulig å få trukket skatten, men blir innberetning og alt det andre rett? ... View more

Jeg har lurt på det samme, men i møte med han som veileder oss med oppsett fikk jeg som svar at vi kan opprette egen arbeidstidsavtale for lærlingen i Employees - Instillinger - Arbeidstidsordning.   Når du setter opp arbeidstidsordningen skal du legge inn "timer pr uke", "timer pr uke (rapportert)" og "timer pr uke (for beregning av overtidssats)". Jeg dupliserte den arbeidstidsordningen som var rett (i vårt tilfelle Normalarbeidstid 37,5 t/u) og laget et annet navn. På de to første feltene lot jeg det står 37,5, men i felter for timer pr uke (for beregning av overtidssats) la jeg inn færre timer slik at timelønn for overtid ble så rett som mulig. På grunn av at du bare kan legge inn 2 desimaler ble det noen øre feil, men det er det nærmeste jeg kom en løsning for å få rett lønn.   MEN! I vårt tilfelle har vi lærlinger som har 4 ulike "lønnstrinn" i læretiden etter hvor lenge de har vært lærling. Jeg måtte da opprette 4 ulike arbeidstidsordninger slik at jeg bytter arbeidstidsordning OG månedslønn når de skal opp i lønn. Har man mange lærlinger med ulike løp og på ulike stadier så blir dette en meget tungvint måte å løse det på, så om noen andre har bedre løsninger mottas de med takk. 🙂 ... View more