User Profile
Rene van Jole
327
Posts
30
Kudos
5
Solutions
13-05-2025
14:51
Zie verdere toelichting in dit idee
... View more
13-05-2025
11:38
Graag deze melding te laten verlopen via de Service Desk zodat wij op basis van het ticket ( foutmelding ) dit kunnen oppakken en oplossen.
Het idee portaal is daar niet het proces voor
Alvast bedankt
... View more
12-05-2025
08:48
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder VHPCNL-4832, en zal naar verwaching in een van de komende releases worden opgeleverd
... View more
06-05-2025
13:01
Dank je voor je idee
Bij interne navraag zou dit al mogelijk moeten zijn.
Dit doe je in HRM door voor AOW gerechtigden een nieuwe verzuimdefinitie aan te maken waarin een kortingsregel gekoppeld is waarop na 6 weken 100% gekort wordt.
Voor meer aanvullende informatie wil ik je verzoeken dit te laten verlopen via de Service Desk
... View more
06-05-2025
09:38
met de introductie van Ontdek & Check is gerealiseerd
... View more
06-05-2025
08:48
Dank je voor je idee
Dit idee heeft niet heel veel kudo's en obv onderstaande input van Nick als het gaat om Negatieve betalingen daarvoor zijn we aan een oplossing aan het werken
... View more
06-05-2025
08:00
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 4281
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
23-04-2025
16:08
Dank voor je idee
Een aanvullende vraag : voor wie zou die informatie op de loonstrook moeten komen voor de Salaris administrateur ?
... View more
23-04-2025
15:53
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ
... View more
23-04-2025
15:52
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ
... View more
23-04-2025
15:51
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ
... View more
23-04-2025
15:51
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ
... View more
23-04-2025
15:51
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ
... View more
23-04-2025
15:49
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ
... View more
23-04-2025
15:48
Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ
... View more
17-04-2025
13:11
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5919
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
16-04-2025
10:49
Goedemorgen,
Op 9 April heb ik een e-mail ontvangen van Intradocs met de melding dat de oplossing op die dag is gerealiseerd
Meer informatie heb ik niet en ik heb ook geen zicht op hun communicatie en of release notes van Intradocs
... View more
14-04-2025
09:22
Dit staat op de backlog en helaas door andere prioriteiten komen we hier nog niet aan toe, ik verwacht ook niet in 2025 dit ivm oa focus op Performance en overgang naar de Public Cloud
... View more
09-04-2025
13:33
Dank voor jullie reacties en input.
Ik zal dit idee op de backlog opnemen om het in ieder geval verder te gaan onderzoeken. Bij onze eerste analyse is gebleken dat eea complexer is dan wordt gedacht met name bij meerdere contracten in bv de Zorg en Onderwijs markt.
We zullen daarvoor voor een oplossing eerst een ontwerp moeten gaan opmaken
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6250
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
07-04-2025
09:58
2 Kudos
De focus voor het eerste kwartaal 2025 lag met name op performance verbeteringen.
Maar ook in de komende Visma.net HRM release 1.146 zitten weer een aantal mooie en nieuwe functionaliteiten waar jij hopelijk blij van wordt.
Naast dat veel grote topics of verplichte onderdelen worden ingepland, proberen we elke release ook een aantal extraatjes in een release op te leveren.
Jullie input hebben we verzameld uit onder andere het wensenportaal, de pNPS en de gebruikersoverleggen. We zijn dankbaar voor deze feedback en daarom doet het ons heel veel plezier te laten weten dat onder andere de volgende extra functionaliteiten in de komende release 1.146 zitten :
Het kopiëren van een declaratie kon met 1 klik gedaan worden en daardoor was dit net iets te makkelijk. Dit is een actie die niet vaak nodig is. Daarom hebben we nu een extra waarschuwing toegevoegd. Zo willen we voorkomen dat een declaratie onterecht 2 keer wordt aangemaakt.
Bij het openen van een bijlage vanuit het declaratieoverzicht werd deze standaard gedownload. Wanneer er maar 1 bijlage is wordt dit nu direct in een pop-up getoond.
Bij het berekenen van een route via de geïntegreerde Google Maps oplossing moet een keuze worden gemaakt tussen auto of fiets. Daarmee kan Google de juiste route teruggeven. Als er geen keuze wordt gemaakt, gebruiken we nu automatisch de optie ‘auto’.
Bij het openen van bijlagen (officiële documenten) in het indiensttredingsproces kon maar 1 bijlage tegelijkertijd geopend worden. Dit was erg onhandig bij het invoeren en controleren van indiensttreding gegevens. Het is nu mogelijk om meerdere pop-ups tegelijkertijd open te hebben staan.
Bij het terugsturen van een actie voor correctie verdween het eerder getoonde en ingevulde commentaarveld, waardoor je dit dan nogmaals moest invullen. Het commentaar wordt nu automatisch overgenomen.
Het is nu mogelijk om alle medewerkers uit te sluiten van de automatische salarisrun. Niet alleen medewerkers die in de betreffende periode een periodiek krijgen. Hiermee maken we het gemakkelijker om o.a. CAO VVT te ondersteunen.
De omschrijving bij de actievragen is uitgebreid waardoor er een langere uitleg gegeven kan worden.
Normaliter worden secties geblokkeerd voor wijzigen als er al een actie openstaat met die secties erin. Voor contract- en werknemernotities was dit ook het geval, maar dat was onnodig. Daarom is deze restrictie nu opgeheven. Er kunnen dus gewoon nieuwe notities worden toegevoegd, ook al is de notitie onderdeel van een openstaande actie.
Acties die zijn onderbroken worden nu met deze status duidelijker weergegeven in het actie overzicht. Deze acties staan nu onder de status ‘gereed’ in plaats van ‘wordt uitgevoerd’.
In het actie overzicht is het nu mogelijk om te filteren op datum! Hierdoor heb je nog sneller inzicht in de door jou gezochte actie.
Wanneer je gebruik maakt van een vervangingsplanner koppeling, verwerken we vanaf deze release geen één dag contract als een fulltime week. Hierdoor komt een maandag van 8 uur ook als 8 uur in het rooster in plaats van 5 x 8.
... View more
03-04-2025
13:46
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6245
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
03-04-2025
13:31
We hebben dit intern besproken
Dit idee heeft niet heel veel Kudo's in vergelijking met andere ideeen
Het is al mogelijk om eventueel specifiek gebruikers te selecteren, dat kun je gebruiken als het heel belangrijk is dat anderen het niet zien. Het overzicht is volledig geautoriseerd, dus als je een overzicht ziet met kolommen waar je geen rechten voor hebt, zie je geen inhoud in die kolommen.
... View more
03-04-2025
13:28
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6244
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
03-04-2025
13:25
Bij navraag bij IntraDocs wordt dit op korte termijn gerealiseerd, IntraDocs heeft het dan over begin van volgende week in het nieuwe dashboard niet in het oude
Ik zet daarmee voor nu de status op gerealiseerd. Mocht het op korte termijn niet aangepast zijn kun je mij berichten in dit idee dan neem ik weer contact op met IntraDocs
... View more
03-04-2025
13:15
We hebben dit en andere Verzuim vezoeken irm Digitaal ondertekenen opgenomen onder backlognummer 6003
... View more
03-04-2025
13:12
Dank voor je idee
Voorlopig gaan we hier niet aan toekomen maar wellicht kunnen we hier in de toekomst weer eens naar kijken
... View more
03-04-2025
11:35
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6003
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
03-04-2025
11:24
Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6242
Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ
... View more
Activity Feed for Rene van Jole
- Posted Re: ingevoerde % loonheffing BT bij jaarafsluiting voor het nieuwe jaar op nul zetten - Status gewijzigd in: Alternatief aanwezig on Ideeën Visma.net HRM. 13-05-2025 14:51
- Posted Re: werknemernummer in zoekvenster on Ideeën Visma.net HRM. 13-05-2025 11:38
- Posted Re: onderdrukken nul waarde op salarisstrook bij gebruik code 40410 - Status gewijzigd in: Ingepland on Ideeën Visma.net Payroll. 12-05-2025 08:48
- Posted Re: Stoppen loonbetaling AOW-gerechtigde personeelsleden na 6 weken ziek - Status gewijzigd in: Bestaat al on Ideeën Visma.net Payroll. 06-05-2025 13:01
- Posted Re: Live signaleringslijst in Payroll - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net Payroll. 06-05-2025 09:38
- Posted Re: Betaalbestanden synchroniseren - Status gewijzigd in: Afgewezen on Ideeën Visma.net Payroll. 06-05-2025 08:48
- Posted Re: sectie diploma bevoegdheden meerdere documenten uploaden mogelijk maken - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 06-05-2025 08:00
- Posted Re: Opmerking op strook als de betaling nog niet is bevestigd - Status gewijzigd in: Intake on Ideeën Visma.net Payroll. 23-04-2025 16:08
- Posted Re: Contact telefoon / contact email volgorde aanpassen / aanpasbaar maken - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 23-04-2025 15:53
- Posted Re: Indiensttreding veld functie - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 23-04-2025 15:52
- Posted Re: Kleur aanpassen in bovenbalk in Visma.net HRM - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 23-04-2025 15:51
- Posted Re: Bijlage direct in map E-dossier laten landen bij controle taak - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 23-04-2025 15:51
- Posted Re: Verschil maken tussen tijdelijk contract en tijdelijke uitbreiding - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 23-04-2025 15:51
- Posted Re: Gedeeltelijk hersteld melden medewerker in de talent app - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 23-04-2025 15:49
- Posted Re: ingevoerde % loonheffing BT bij jaarafsluiting voor het nieuwe jaar op nul zetten - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 23-04-2025 15:48
- Posted Re: Inzichtelijk maken als nieuwe medewerker opnieuw een uitnodiging heeft ontvangen voor het indiensttredingsformulier - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 17-04-2025 13:11
- Posted Re: Sortering in IntraDocs ondertekendashboard on Ideeën Visma.net HRM. 16-04-2025 10:49
- Posted Re: Generatiepact beter laten verwerken in HRM on Ideeën Visma.net HRM. 14-04-2025 09:22
- Got a Kudo for Stem van de klant April. 10-04-2025 12:41
- Posted Re: Extra veld datum uit dienst - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 09-04-2025 13:33