User Profile
Léon van Berkel
201
Posts
107
Kudos
1
Solution
06-06-2025
18:25
@dschuurman Bedankt voor je vraag. Ik vermoed dat je doelt op actie 5 uit stap 1. Wanneer ik dit zelf naspeel krijg ik een .csv bestand waarin de kolommen al correct gesplitst zijn, zoals beschreven. Mogelijk kun je onderstaande instructie voor Microsoft Excel toepassen om het gewenste resultaat te bereiken.
Als je een CSV-bestand hebt waarin alle data in één kolom staat, maar de gegevens eigenlijk in meerdere kolommen horen (bijvoorbeeld gescheiden door een komma, puntkomma of ander scheidingsteken), dan kun je dit in Excel omzetten met de functie "Tekst naar kolommen". Hieronder voeg ik de instructie toe:
📌 Stap-voor-stap: Tekst naar kolommen in Excel
Open het CSV-bestand in Excel
Selecteer de kolom met de data (kolom A).
Ga naar het lint bovenaan en klik op:
Gegevens > Tekst naar kolommen (of "Data" > "Text to Columns" in de Engelse versie).
Kies in de wizard:
Gescheiden (of "Delimited") > Klik op Volgende
Selecteer het juiste scheidingsteken:
Bijvoorbeeld komma ( , ) of puntkomma ( ; ), afhankelijk van je bestand.
Je kunt eventueel meerdere opties aanvinken om te testen.
Klik op Voltooien.
Mocht dit advies niet het gewenste resultaat opleveren, dan raad ik aan om contact op te nemen met onze servicedesk. Zij helpen je graag verder.
... View more
14-05-2025
18:40
1 Kudo
In diverse artikelen, tickets in Xurrent (voorheen 4Me) en andere communicatie-uitingen hebben wij je geïnformeerd over het verbeterde toegangsbeheer. We willen je hierbij laten weten dat de invoeringsdata voor zowel klantgroep 1 als klantgroep 2 iets zijn verruimd. Wacht echter niet tot het laatste moment. Volg onze instructies zorgvuldig op om tijdsdruk te voorkomen.
De eerder gepubliceerde artikelen in onze community zijn inmiddels hierop aangepast.
Uiterste invoeringsdata
De implementatie voor klantgroep 1 is inmiddels gestart en heeft impact op alle klanten en gebruikers. De uiterste invoeringsdata zijn geworden:
Klantgroep 1: uiterlijk maandag 2 juni 2025
Klantgroep 2: uiterlijk maandag 1 september 2025
Indeling klantgroepen
Klantgroep 1 – klanten die alleen Payroll gebruiken, eventueel in combinatie met Salarisdossier
Klantgroep 2 – klanten met meerdere applicaties zoals HR Self Service, Personeelsdossier en aanvullende modules.
De lopende migratie van klantgroep 1 wordt uiterlijk op 2 juni 2025 afgerond. De migratie van klantgroep 2 volgt uiterlijk op 1 september 2025. De communicatie richting klantgroep 2 start vanaf juni 2025. Overgangsperiode
Na de omzetting (op of vóór de genoemde datum) geldt een overgangsperiode van twee weken waarin je nog kunt inloggen via zowel de oude als de nieuwe methode. Na deze periode is inloggen alleen nog mogelijk via de nieuwe werkwijze.
Voor klantgroep 1 is dit uiterlijk tot maandag 16 juni 2025
Voor klantgroep 2 is dit uiterlijk tot maandag 15 september 2025
Let op: na deze data is verder uitstel niet meer mogelijk.
Meer weten? Lees ook onze andere artikelen over dit onderwerp:
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: projectaanpak- en planning
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan
Beschikbare kennisartikelen:
Handleiding voor beheerders
Handleiding inloggen YouServe voor gebruikers
Webinar on demand (gratis aan te vragen)
Template om werknemers te informeren
Instructies voor het inrichten van autorisaties
... View more
Categories:
06-05-2025
15:16
Gerealiseerd!
... View more
30-04-2025
17:38
1 Kudo
@Marco van Hasselaar Bedankt voor je reactie Marco.
Allereerst ga ik in op je vraag uit de eerste alinea. Hierop kan ik een helder antwoord geven: per dienstverband wordt één gebruikersaccount aangemaakt. In deze situatie betekent dit dat je twee keer moet inloggen. Deze keuze is bewust gemaakt om een duidelijke scheiding van data en nauwkeurige autorisatie te waarborgen. HR Core is hierin leidend en bepaalt de structuur en autorisaties.
Door elk dienstverband een eigen account toe te kennen, voldoen we beter aan belangrijke vereisten zoals de privacywetgeving (AVG/GDPR), transparantie in handelingen (accountability) en een veilige, professioneel ingerichte omgeving. Met betrekking tot jouw situatie in de tweede alinea kan ik het volgende toelichten. Het privé-e-mailadres behoort tot het eerdere dienstverband. Wanneer je opnieuw in dienst treedt en alleen dit e-mailadres opgeeft, zal Toegangsbeheer constateren dat er al een gebruikersaccount met dit adres bestaat. In dat geval genereert Toegangsbeheer automatisch een nieuwe gebruikersnaam, volgens de standaardregel: voornaam.achternaam1@onyouserve.nl. Bij een volgende herindiensttreding wordt dit voornaam.achternaam2@onyouserve.nl, enzovoort. Gebruikers ontvangen altijd een notificatie over wijzigingen in de gebruikersnaam op het opgegeven recovery e-mailadres. In Toegangsbeheer kan de gebruiker via 'Accountinstellingen' zelf één of meerdere recovery e-mailadressen opgeven, het wachtwoord wijzigen, tweefactor authenticatie (2FA) instellen en inzage krijgen in accountactiviteit. Als alternatief kun je in dit soort situaties als gebruiker een zogenoemd alias-e-mailadres aanmaken. Je oorspronkelijke e-mailadres blijft daarbij behouden, terwijl je toch een alternatief adres kunt gebruiken voor bijvoorbeeld registratie of communicatie binnen een tweede dienstverband. Dit biedt extra flexibiliteit en mogelijk een gemakkelijker te onthouden gebruikersnaam.
... View more
29-04-2025
17:25
Bedankt voor jullie vragen.
@RDekker Als ik het goed begrijp, krijgt deze medewerker in eerste instantie een employeenummer binnen bijvoorbeeld bedrijfsnummer 0001. Dit dienstverband wordt beëindigd, waarna de medewerker een (gelijk) employeenummer krijgt binnen bedrijfsnummer 0002.
In het nieuwe Gebruikersbeheer zal deze medewerker inderdaad een tweede gebruikersaccount krijgen, gebaseerd op het zakelijke e-mailadres. Het oorspronkelijke account wordt — op basis van de "Arbeidsrelatie status" (uit dienst, met inlog) — omgezet naar het privé e-mailadres als loginnaam.
@Marco van Hasselaar In lijn met het bovenstaande behoudt deze medewerker op basis van de "Arbeidsrelatie status" zijn of haar gebruikersaccount, met het privé e-mailadres als loginnaam. Let op: dit vereist een bewuste keuze van de organisatie of beheerder. Het is namelijk ook mogelijk om deze functionaliteit uit te schakelen na uitdiensttreding.
In dit scenario kan de medewerker via het oorspronkelijke gebruikersaccount (met het privé e-mailadres als loginnaam) oude salarisstroken raadplegen, mits hiervoor de juiste autorisatie is ingesteld.
... View more
29-04-2025
13:09
1 Kudo
Bedankt voor je vraag, Raymond.
Uit contact met jou begrijp ik dat het gaat om dezelfde medewerker met meerdere dienstverbanden onder verschillende bedrijfsnummers.
In Toegangsbeheer geldt dat per medewerker slechts één uniek e-mailadres gebruikt kan worden. In dit geval werkt het als volgt:
HR Core
Bedrijfsnummer 0001, employeenummer 123, zakelijk e-mailadres: jan.vanderveer@bedrijf.nl
Bedrijfsnummer 0002, employeenummer 456, zakelijk e-mailadres: jan.vanderveer@bedrijf.nl
Toegangsbeheer
Unieke ID-code xxxx, inlognaam: jan.vanderveer@bedrijf.nl
Unieke ID-code yyyy, inlognaam: jan.vanderveer1@onyouserve.nl
Als er nog meer dienstverbanden zijn, worden de inlognamen opgehoogd, bijvoorbeeld: jan.vanderveer2@onyouserve.nl jan.vanderveer3@onyouserve.nl enzovoort.
De standaardregel is: voornaam.achternaam1@onyouserve.nl
voornaam.achternaam2@onyouserve.nl enz.
... View more
25-04-2025
16:54
1 Kudo
@Miles Nuis
Bedankt voor je snelle vraag, Miles 🙂
Ja, dat klopt – elk dienstverband krijgt een apart gebruikersaccount. Als iemand bijvoorbeeld zowel stagiair als reguliere medewerker is binnen één bedrijf, ontvangt hij/zij twee gebruikersaccounts.
Dit staat los van het gebruik van de persoonslaag in HR Core. In dat geval wordt elk (historisch) dienstverband altijd gekoppeld aan één en dezelfde persoon.
... View more
25-04-2025
16:28
1 Kudo
Vanaf 1 mei 2025 komt de functionaliteit ‘Dienstverband verplaatsen’ te vervallen. Vanaf dat moment is het niet langer mogelijk om gebruik te maken van deze optie.
In de praktijk werd deze functionaliteit vaak oneigenlijk gebruikt om dataverschillen te corrigeren, wat regelmatig leidde tot fouten in gebruikersaccounts binnen verschillende modules.
In verband met de invoering van het nieuwe Toegangsbeheer, waarbij één gebruikersaccount aan één dienstverband is gekoppeld, wordt deze functionaliteit definitief verwijderd.
Mocht je na 1 mei 2025 een probleem ervaren dat je voorheen oploste met deze functie, maak dan een ticket aan zodat wij het kunnen onderzoeken.
Tegelijkertijd wordt het niet langer mogelijk mogelijk om handmatig wijzigingen door te voeren via Gebruikersbeheer. Alle wijzigingen dienen via HR Core te worden verwerkt, dat als het leidende systeem fungeert.
... View more
Categories:
17-04-2025
16:05
3 Kudos
Update 14 mei 2025 Dit artikel is bijgewerkt met aangepaste uiterste invoeringsdata voor de klantgroepen. Daarnaast adviseren wij -indien nog niet gedaan- om het onderstaande online webinar aan te vragen en te bekijken. Naast de bestaande handleiding voor beheerders en de handleiding inloggen YouServe voor gebruikers, is er nu ook een webinar on demand beschikbaar.
Dit online webinar kun je bekijken op het moment dat het jou uitkomt. Vraag het webinar eenvoudig aan via deze link. Na je aanvraag ontvang je direct een persoonlijke link om het webinar te bekijken.
Voor wie is dit webinar bedoeld?
Het webinar is speciaal ontwikkeld voor functioneel beheerders in Klantgroep 2 – klanten die naast HR Core en Payroll Business meerdere applicaties gebruiken zoals HR Self Service, Personeelsdossier en aanvullende modules. Onderwerpen die tijdens het webinar aan bod komen:
✅ Wat gaat er veranderen? ✅ Waarom wordt het toegangsbeheer vernieuwd? ✅ Op detailniveau: wat verandert er concreet in iedere module? ✅ Planning migratie ✅ Wat kun je nu al doen?
Ben je functioneel beheerder in Klantgroep 1 (alleen Payroll, eventueel in combinatie met Salarisdossier)? Ook dan raden we je aan het webinar te bekijken. Het biedt waardevolle informatie en helpt je om het stappenplan voor Klantgroep 1 goed uit te voeren. Dit stappenplan heb je al ontvangen.
Wat kun je verwachten?
In het webinar nemen we je stap voor stap mee in de werking van het Verbeterd Toegangsbeheer. Je krijgt praktische uitleg en handige tips om je als beheerder goed voor te bereiden op de aankomende veranderingen.
Let op: de communicatie richting Klantgroep 2 start in juni 2025. Zorg dus dat je op tijd op de hoogte bent!
Stappenplan voorbereiding klantgroep 2
“Een goede voorbereiding is het halve werk…”
Om je alvast voor te bereiden op een soepele overstap naar Verbeterd Toegangsbeheer, hebben we een duidelijk stappenplan opgesteld.
Het project voor Klantgroep 2 wordt als volgt ingedeeld:
Voorbereiding
Stap 1: Analyseer de huidige inrichting
Stap 2: Werk de gegevens in HR Core Business bij
Stap 3: Informeer je gebruikers
Stap 4: Maak nieuwe autorisaties aan in Toegangsbeheer
Stap 5: Maak nieuwe gebruikersaccounts aan
Afronding
Onderaan dit artikel vind je het stappenplan waarmee je alvast stap 1 t/m 3 kunt doorlopen. Zo kun je jouw inrichting en data tijdig controleren en voorbereiden.
Meer weten? Lees ook onze eerdere artikelen over dit onderwerp:
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer link
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: projectaanpak- en planning link
... View more
Categories:
10-04-2025
14:04
1 Kudo
@CarolienScholl1
Bedankt voor je vraag.
Ik moest even nagaan wat je precies bedoelde met "drie omgevingen", maar inmiddels is het me duidelijk dat jullie organisatie beschikt over drie verschillende klantomgevingen, elk met een eigen debiteurennummer.
Na de omzetting zal in jullie situatie een zogenaamde multi-klantselector zichtbaar zijn. Na het selecteren van omgeving 1, 2 of 3 kun je inloggen met hetzelfde (zakelijke) e-mailadres. Samenvattend: hoewel je hetzelfde e-mailadres gebruikt, is het per klantomgeving uniek gekoppeld.
... View more
08-04-2025
11:51
@Sermin
Bedankt voor het delen van je idee!
Ik heb zojuist geprobeerd je hierover telefonisch te bereiken, maar dat is helaas niet gelukt.
Ik zie dat je klant bent bij ons zusterbedrijf Visma Raet en gebruikmaakt van hun software. Je hebt jouw idee nu geplaatst in de community van YouServe, maar mijn advies is om dit idee te delen in de community van Visma Raet. Op die manier komt het direct bij het juiste team terecht.
Succes!
... View more
07-04-2025
06:30
De impact van nieuwe wet- en regelgeving op je HR-beleid. Meer halen uit je HR- en Payroll software. En hoe je generatiediversiteit op de werkvloer tot een succes maakt. Dit is slechts een greep uit de onderwerpen die centraal staan tijdens YouInspire 2025.
Toekomstvisie en praktische inzichten
Tech-expert Jarno Duursma opent de middag met een inspirerende keynote over de toekomst van AI. Verwacht verrassende voorbeelden, inzichten en praktische eyeopeners.
Daarna kies je uit een breed aanbod van parallelsessies, boordevol actuele thema’s en concrete handvatten die jou helpen om goed voorbereid 2026 in te gaan.
Voor wie?
Ben jij HR- of Payroll professional? Dan mag je dit event absoluut niet missen. 📅 Donderdag 2 oktober 2025 🕐 12.30 – 17.30 uur 📍 Locatie: InnStyle, Maarssen
Meld je aan via de YouInspire 2025 pagina
... View more
Categories:
04-04-2025
13:06
We hebben onze YouServe inlogpagina zojuist aangepast.
Onder het vertrouwde inlogblok voor "Mijn YouServe" en "Mijn YouServe Support", is een nieuw blok toegevoegd.
Dit nieuwe blok is bedoeld voor gebruikers van organisaties die al zijn overgezet naar het verbeterde toegangsbeheer. Zij maken voortaan gebruik van een nieuwe URL om in te loggen.
👉 Voor meer informatie over het verbeterde toegangsbeheer, klik op deze link.
... View more
Categories:
04-04-2025
10:22
@Mirna Ifeamazi-Brug
Bedankt voor je vraag. Je kunt dit als medewerker zelf aanpassen in het Salarisdossier.
Via het YouServe portaal:
Ga naar Salarisdossier
Klik rechtsboven op het persoon-icoon
Kies vervolgens voor Profiel
Hier kun je je voorkeuren opgeven
Via de YouServe app:
Open de app en ga naar Mijn dossier
Klik op Mail-instelling.
Hier kun je je voorkeuren opgeven
... View more
03-04-2025
17:35
Vanaf 2025 hanteren wij een nieuwe manier van inloggen.
De belangrijkste wijzigingen zijn: ✅ Nieuwe inlogmethode → Je gebruikt voortaan een privé- of zakelijk e-mailadres als gebruikersnaam. ✅ Tweestapsverificatie (2FA) → Kies uit Microsoft, Google of Visma Authenticator (Ping ID vervalt). ✅ Nieuwe URL → Het YouServe-portaal heeft een vernieuwde versie; kies My YouServe als inlogoptie.
Als jouw organisatie al is overgestapt op deze nieuwe inlogmethode, dan zijn onderstaande handleidingen voor jou van toepassing.
... View more
Categories:
- Categories:
-
2025
-
Toegangsbeheer
24-03-2025
16:05
4 Kudos
Update 14 mei 2025 Dit artikel is bijgewerkt met aangepaste uiterste invoeringsdata voor de klantgroepen. YouServe vernieuwt het toegangsbeheer met de introductie van YouServe Toegangsbeheer.
In ons eerdere bericht over de introductie van het verbeterde toegangsbeheer hebben we uitgelegd waarom we deze wijziging doorvoeren en welke voordelen dit voor jou met zich meebrengt.
In dit bericht nemen we je mee in de volgende stappen van de migratie. Lees het aandachtig door, zodat je weet wat je kunt verwachten. Jouw hulp als beheerder, IT-verantwoordelijke of administrateur is essentieel om de overgang soepel en tijdig te laten verlopen.
Uiterste invoeringsdata
De implementatie is gestart en heeft impact op alle klanten en gebruikers. We werken stapsgewijs toe naar volledige invoering: klantgroep 1 op maandag 2 juni 2025, klantgroep 2 vóór maandag 1 september 2025.
Project planning
De overgang naar het nieuwe toegangsbeheer gebeurt in fasen, waarbij we klanten hebben ingedeeld in twee groepen:
Klantgroep 1 – klanten die alleen Payroll gebruiken, eventueel in combinatie met Salarisdossier
Klantgroep 2 – klanten met meerdere applicaties zoals HR Self Service, Personeelsdossier en aanvullende modules.
De migratie van klantgroep 1 is uiterlijk op maandag 2 juni 2025 afgerond. Klantgroep 2 volgt uiterlijk op maandag 1 september 2025.
Projectaanpak: stapsgewijze migratie
We hebben het project verdeeld in de volgende fasen, waarbij we het voor jou zo gemakkelijk mogelijk maken.
1. Voorbereiding en basisinrichting
YouServe richt de nieuwe standaard autorisatieprofielen in
Wij autoriseren de huidige gebruikers
Wij versturen een activatiemail naar de beheerder
Wij maken voor alle medewerkers een gebruikersaccount aan op basis van het zakelijk- of privé e-mailadres
Wij voegen voor een beperkt aantal professionals het account samen met het medewerker account
Wij leveren een overzicht met e-mailadressen van huidige gebruikers
2. Controle en correcties door klanten
Na stap 1 ontvang je een melding via Xurrent (voorheen 4Me).
Jouw taken: ✅ Controleren en bevestigen van de inrichting en gebruikerslijst ✅ Controleren en matchen overige professional accounts met medewerker account
✅ Eventuele correcties doorvoeren (bijv. ontbrekende e-mailadressen of autorisaties) ✅ Goedkeuring geven voor de definitieve omzetting
In deze fase kun je jouw onyouserve.nl blijven gebruiken, terwijl je tegelijkertijd de nieuwe gebruikers en het toegangsbeheer uitprobeert en test.
3. Definitieve overgang naar het nieuwe toegangsbeheer
Wanneer de controle is uitgevoerd en eventuele bevindingen zijn verwerkt, wordt het nieuwe toegangsbeheer in gebruik genomen.
Vanaf dat moment loggen gebruikers in via my.youserve.nl. Zij doorlopen eenmalig het aanmeldproces, waarbij hun e-mailadres als gebruikersnaam wordt gebruikt en zij een keuze maken voor de twee factor authenticatie.
Hoe werkt het nieuwe toegangsbeheer?
Hieronder vind je aanvullende informatie, waaronder: 📘 Een handleiding voor beheerders ⚙️ Instructies voor het inrichten van autorisatie 📄 Een template om medewerkers te informeren
Meer weten?
Lees ook onze andere artikelen over dit onderwerp:
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer link
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan link
We informeren je via deze community over de vervolgstappen en delen praktische handleidingen om de overgang soepel te laten verlopen.
Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
... View more
Categories:
21-03-2025
17:58
@Annemarie van der Geest De laatste roadmap vind je via deze link in onze website.
... View more
20-03-2025
17:33
@Marije Blom
Bedankt voor je vraag Marije! 😊
Je kunt SSO in combinatie met MobilePass nu al activeren. Hierbij wordt het e-mailadres inderdaad als gebruikers-ID gebruikt. Voor het testen van de SSO-configuratie kun je enkele testmedewerkers en managers inzetten.
Zodra de test succesvol is afgerond, kun je alle medewerkers (definitief) overzetten naar SSO.
Als je hiermee verder wilt, adviseer ik je om via ons ticketsysteem Xurrent (voorheen 4Me) een verzoek in te dienen voor een technisch consultant. Deze consultant kan jullie snel verder helpen met de hiervoor benodigde stappen.
... View more
18-03-2025
17:53
@FritsValk
Bedankt voor je vraag.
Ik raad je aan om via de menukeuze Rapporten > Personeelsmanagement > E-mailcontrole YS toegang dit te controleren. Dit wordt namelijk de bron voor toekomstig toegangsbeheer. De locatie waar je nu wilt controleren, bevindt zich al in een latere fase van het proces.
Mijn advies is om contact op te nemen met onze Servicedesk om je profiel hierop aan te passen.
... View more
18-03-2025
17:42
@Marije Blom
Bedankt voor je vraag. Ik neem aan dat je verwijst naar MobilePass van Thales SafeNet.
Het directe antwoord is: nee, dit wordt niet door ons ondersteund.
Ik verwijs je echter graag naar dit kennisartikel, waarin je meer informatie kunt vinden over onze Visma Authenticator. Hier staan de mogelijkheden die wij aanbieden met betrekking tot 2FA, zoals ook via Google Authenticator en Microsoft Authenticator.
Als je gebruikmaakt van SSO voor het inloggen, kun je als bedrijf wel zelf kiezen om MobilePass als tool te gebruiken.
... View more
12-03-2025
16:29
1 Kudo
@Sabine Verheijen
Bedankt Sabine voor je bericht en het delen van jullie zorgen. Dit is een onderwerp dat we niet via de community kunnen bespreken. Ik heb Anne-Roel op je bericht gewezen, zodat hij dit verder met je kan oppakken. Mocht je nog andere vragen hebben die binnen de community passen, dan helpen we je hier natuurlijk graag verder!
... View more
11-03-2025
16:22
1 Kudo
Bedankt voor deze vragen! @Sabine Verheijen
Medewerkers, managers en professionals zijn onderdeel van dit project. De autorisaties blijven zoals ze zijn. @PaulvanAchteren Binnen onze roadmap is voorzien dat, net zoals eerder bij het Salarisdossier, de module Personeelsdossier op termijn wordt geïntegreerd in HR Core. Vanaf dat moment wordt het Toegangsbeheer ook centraal geregeld.
... View more
07-03-2025
13:38
4 Kudos
Afgelopen week hebben we met succes de migratie afgerond van PingFederate naar de nieuwe, modernere Identity Provider van Visma Connect voor al onze klanten die gebruikmaken van Single Sign-On (SSO). Dit betekent verbeterde beveiliging en een soepelere toegang tot onze diensten.
We willen alle betrokken klanten en collega's hartelijk bedanken voor hun medewerking aan deze overgang!
⚠ Belangrijk: Op zaterdag 15 maart 2025 schakelen we de connectie met PingFederate in combinatie met SSO definitief uit. Maak je gebruik van SSO en ben je nog niet overgezet? Neem dan direct contact op met onze Servicedesk of stuur een e-mail naar interface_solutions@raet.com.
... View more
Categories:
28-02-2025
15:09
@CoraAMS @Sabine Verheijen
Bedankt voor jullie vragen over het veld Type medewerker in combinatie met YouServe Toegangsbeheer.
Om eventuele zorgen weg te nemen die ons artikel mogelijk heeft veroorzaakt: bij de introductie van YouServe Toegangsbeheer blijft de waarde van het veld Type medewerker onaangetast.
Wel blijft dit veld – net als nu – een belangrijke rol spelen bij het vaststellen van autorisaties, samen met het veld Arbeidsrelatie. Zoals vermeld in de release notes van 2025-03, worden de waarden van Arbeidsrelatie als volgt gehanteerd:
0 - Toekomstig in dienst, geen login vooraf: de medewerker bestaat al in HR Core/Payroll Business vóór de indiensttredingsdatum, maar zonder begindatum voor login.
1 - Toekomstig in dienst, met login vooraf: de medewerker kan inloggen vóór de indiensttreding.
2 - Actief dienstverband: de medewerker is momenteel in dienst.
3 - Uit dienst: de medewerker is niet meer in dienst.
4 - Nooit in dienst geweest: de medewerker is aangemaakt, maar nooit daadwerkelijk begonnen (no show).
5 - Uit dienst, kan niet meer inloggen: toekomstige waarde om de toegang verder te beperken.
Deze waarden worden, in combinatie met het veld Type medewerker, gebruikt als filter om de juiste autorisaties toe te kennen aan toekomstige, voormalige en huidige medewerkers. Dit biedt in de toekomst extra mogelijkheden en zorgt ervoor dat autorisaties tijdig en automatisch worden toegekend of ingetrokken.
Het Type medewerker kan bijvoorbeeld ook een externe medewerker of een gepensioneerde medewerker betreffen. Afzonderlijk autorisaties toekennen in YouServe toegangsbeheer blijft mogelijk.
Binnenkort komen we hier uitgebreider op terug - wij kijken er nu al naar uit! 😄
... View more
28-02-2025
14:44
@Marjon van Montfort Bedankt voor je vraag. Voor klanten, zoals jouw bedrijf, die gebruik maken van SSO zijn de voordelen minimaal even groot. Na de overgang naar YouServe Toegangsbeheer krijg je een extra optie: je kunt in HR Core instellen hoeveel maanden vóór en ná het dienstverband een werknemer kan inloggen. Dit inloggen gaat dan via het privé e-mailadres van de medewerker.
Kort samengevat werkt YouServe Gebruikersbeheer als volgt:
We berekenen de eerste datum voor indiensttreding.
Indien ingevuld, activeren we het privé e-mailadres in Toegangsbeheer.
In Toegangsbeheer maken we een nieuw account aan.
De nieuwe medewerker ontvangt een e-mail met inloginstructies.
De medewerker kan, afhankelijk van de autorisaties, alvast bepaalde gegevens invoeren, zoals een bankrekeningnummer.
Op de eerste werkdag wordt het zakelijke e-mailadres het inlogadres. Je hebt altijd inzage via Medewerker > Arbeidsrelatie > YouServe toegang. HR Core blijft leidend voor YouServe Toegangsbeheer.
Bij uitdiensttreding verloopt het proces op dezelfde manier.
... View more
27-02-2025
11:22
@JVD1 @arnonieuwstad Bedankt voor je idee, dit is inderdaad al mogelijk. Zie het eerdere bericht hierover in onze community: https://community.visma.com/t5/Ideeen-YouServe/Bij-overlijden-medewerker-tekst-voor-de-naam-op-loonstrook/idi-p/676930 Ik zet de status van dit idee naar "Gerealiseerd".
... View more
26-02-2025
16:57
1 Kudo
Bedankt voor deze vragen.
@tomhospes
Het veld Type medewerker (7393) bevindt zich in het scherm Medewerker > Arbeidsrelatie. Met het juiste profiel kun je hier de waarde voor een medewerker wijzigen.
Via Instellingen > Waardenlijst - Type medewerker kun je de waardenlijst op het juiste niveau beheren.
Kom je er niet uit? Neem dan contact op met onze Servicedesk.
@L Schiltkamp De aanwezigheid van een e-mailadres is een essentiële voorwaarde voor de werking van het gebruikersbeheer. Dit geldt nu al en blijft zo.
... View more
26-02-2025
12:14
6 Kudos
Update 14 mei 2025 Dit artikel is bijgewerkt met aangepaste uiterste invoeringsdata voor de klantgroepen. YouServe vernieuwt het toegangsbeheer met de introductie van YouServe Toegangsbeheer. Dit vervangt het huidige systeem en maakt gebruik van Visma Connect IdP als identity provider in plaats van Ping ID.
De implementatie is gestart in 2025 en heeft impact op alle klanten en gebruikers.
We werken stapsgewijs toe naar de volledige invoering, die uiterlijk plaatsvindt op maandag 2 juni 2025 (klantgroep 1) en maandag 1 september 2025 (klantgroep 2).
Waarom deze verandering?
Het huidige toegangsbeheer vraagt veel tijd van functioneel beheerders. Een eenvoudiger en efficiënter proces stond al lange tijd hoog op de lijst van gewenste verbeteringen.
De voordelen van de nieuwe oplossing:
HR Core als centrale bron → rollen en rechten worden automatisch geregistreerd
Automatische toekenning van toegangsrechten → minder handmatige acties nodig
Directe wijzigingen bij functiewijzigingen → aanpassingen worden automatisch doorgevoerd in alle modules
Audit logging → volledig inzicht in gebruikersactiviteit
Vroege toegang voor nieuwe medewerkers → sneller toegang tot YouServe-applicaties vóór de eerste werkdag
Behoud van rechten na uitdiensttreding → geen losse e-mails meer voor loonstroken en jaaropgaven
Wat verandert er?
📌 Nieuwe manier van inloggen → je gebruikt voortaan een privé- of zakelijk e-mailadres als gebruikersnaam 📌 Tweestapsverificatie (2FA) → keuze uit Microsoft, Google of Visma Authenticator (Ping ID vervalt) 📌 Nieuwe URL → het YouServe-portaal krijgt een vernieuwde versie 📌 Centraal beheerd toegangsbeheer → alle instellingen op één plek
Wat levert dit voor jou als klant op?
🚀 Tijdsbesparing door geautomatiseerd gebruikersbeheer
⚡ Snellere verwerking van wijzigingen door near-realtime gegevensuitwisseling met HR Core
🔍 Meer controle en inzicht dankzij audit logging van gebruikers en rechten
Waar staan we nu?
We bevinden ons in de laatste pilotfase, waarin een selecte groep klanten al is overgezet naar het nieuwe toegangsportaal. Hierna benaderen we stapsgewijs nieuwe klantgroepen. Houd onze berichtgeving in de gaten voor updates.
Wat kan je nu al doen?
📌 Controleer via Rapporten > Personeelsmanagement > E-mail controle YS toegang of alle medewerkers een privé- of zakelijk e-mailadres hebben
📌 Zorg ervoor dat het veld "Type medewerker" correct is ingevuld in HR Core
📌 Controleer de kerngegevens die momenteel bij jouw medewerkers zijn geregistreerd via Rapporten > Controle > Ad-hoc Rapportage (uitgebreid). Kies vervolgens voor een bestaande definitie: "YouServe toegangsbeheer migratie overzicht".
Meer weten?
Lees ook onze andere artikelen over dit onderwerp:
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer link
YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: projectaanpak- en planning link
We informeren je via deze community over de vervolgstappen en delen praktische handleidingen om de overgang soepel te laten verlopen.
Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op.
... View more
Categories:
13-02-2025
17:53
@Marianne van Loenen @Jolande Dane
Bedankt voor jullie reacties.
We werken momenteel aan een nieuwe uitleg van de salarisspecificaties voor 2025 en zullen deze binnenkort publiceren. Je kunt medewerkers hiernaar verwijzen, bijvoorbeeld via een bericht op de portaalpagina.
... View more
24-01-2025
18:46
@Riette
Bedankt voor je reply. Deze melding is ons niet bekend. Mocht je na volledig afsluiten van je browser en opnieuw opstarten of na verwijderen van je browsercache en cookies (Ctrl+Shift+Del) deze melding blijven houden neem dan contact op met ons servicecenter. Zij kunnen je dan verder helpen!
... View more
Activity Feed for Léon van Berkel
- Posted Re: YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan on Nieuws YouServe. 06-06-2025 18:25
- Kudoed Re: YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan for dschuurman. 06-06-2025 18:25
- Got a Kudo for YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: update voortgang en aangepaste invoeringsdata. 20-05-2025 10:47
- Posted YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: update voortgang en aangepaste invoeringsdata on Nieuws YouServe. 14-05-2025 18:40
- Posted Re: Uitleg salarisstrook - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën YouServe. 06-05-2025 15:16
- Kudoed Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 for Marco van Hasselaar. 30-04-2025 18:15
- Got a Kudo for Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025. 30-04-2025 18:14
- Posted Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 on Nieuws YouServe. 30-04-2025 17:38
- Posted Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 on Nieuws YouServe. 29-04-2025 17:25
- Kudoed Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 for Marco van Hasselaar. 29-04-2025 17:25
- Kudoed Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 for RDekker. 29-04-2025 17:25
- Got a Kudo for Re: YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan. 29-04-2025 14:52
- Kudoed Re: YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan for RBarendse. 29-04-2025 13:59
- Posted Re: YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan on Nieuws YouServe. 29-04-2025 13:09
- Got a Kudo for Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025. 28-04-2025 09:35
- Got a Kudo for Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025. 28-04-2025 09:35
- Posted Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 on Nieuws YouServe. 25-04-2025 16:54
- Kudoed Re: Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 for Miles Nuis. 25-04-2025 16:54
- Posted Functionaliteit 'dienstverband verplaatsen' niet meer beschikbaar vanaf mei 2025 on Nieuws YouServe. 25-04-2025 16:28
- Got a Kudo for YouServe introduceert verbeterd toegangsbeheer: bekijk het webinar en het stappenplan. 18-04-2025 16:28