About Marianne Marsman

Marianne Marsman · ‎05-06-2025

ik wil graag meedoen

Marianne Marsman · ‎05-06-2025

@Lotte van Dijk Dit zijn nog steeds extra handelingen, ik zou toch graag zien dat het teruggedraaid wordt voor professionals. Zodat je bij Click gelijk naar de nieuw geopende pagina gaat.

Marianne Marsman · ‎19-05-2025

@Christiaan Sluis Secretaresses en leidinggevenden boeken wekelijks tijd voor tijd op voor een groep medewerkers. maar ook wekelijks het indienen of corrigeren van verlofaanvragen voor medewerkers. Het is onlogisch dat ze dan in Gedaan uitkomen. Want ze moeten gelijk een volgende aanvraag erin zetten. Ook bij het goedkeuren van verlofaanvragen wil een leidinggevende gelijk door naar de volgende aanvraag. Nu komt hij uit in gedaan en moet eerst terug naar de homepagina om de volgende verlofaanvraag aan te kunnen klikken. Het is dus voor hen veel logischer om in de 'te doen' lijst uit te komen. (net zoals het eerder was)

Marianne Marsman · ‎14-05-2025

@Lotte van Dijk graag voor profesionals terugdraaien.

Marianne Marsman · ‎12-05-2025

@ dan zou het mooi zijn als je als werkgever kunt inrichten of je die knop wel of niet wilt hebben.

Marianne Marsman · ‎12-05-2025

@Lotte van Dijk Wat mij betreft ook geen verbetering. Kan het voor professionals niet weer teruggedraaid worden. Ik moet nu extra klikken om een apart tabblad te openen.

Marianne Marsman · ‎01-05-2025

@Christiaan Sluis Het gaat niet om HR medewerkers, maar om bijv. secretaresses en leidinggevenden.

Marianne Marsman · ‎29-04-2025

in de functionele release van 16-04-2025 is de navigatie in Selfservice gewijzigd. voor medewerkers is het inderdaad fijn dat ze nu in Gedaan uitkomen maar voor gebruikers die een taak of proces vanuit HR voor anderen opstarten niet. Zij willen in het medewerker-selectiescherm uitkomen, zoals het voorheen was. Nu moeten ze heel veel klikken, schermen sluiten e.d. voordat ze de volgende mutatie kunnen selecteren. Dit werkt echt niet handig wanneer je veel mutaties moet invoeren of goedkeuren. Het betekent dat ze ook weer terug bij af zijn omdat ze nu de "oude applicatie Self Service" weer moeten opstarten ipv via het proceslinks de taken te kunnen afhandelen. Dus graag ervoor zorgen dat het hersteld wordt (alleen voor HR voor anderen).

Marianne Marsman · ‎29-04-2025

@Christiaan Sluis We krijgen nu veel melding van gebruikers die via HR voor anderen naar een proces gaan, dat die nu heel veel extra moeten klikken. deze moeten niet bij gedaan uit komen, want ze moeten veel mutaties achter elkaar invoeren. Kan voor degenen die via HR voor anderen naar een proces gaan het weer teruggedraaid worden zoals het was. Dit is niet werkbaar zo.

Marianne Marsman · ‎23-04-2025

@Marloes Feenstra de links naar de video's werken niet meer. kan dit hersteld worden?

Marianne Marsman · ‎17-04-2025

@Paul Wevers - Ikazia Je kunt een kopie van het rapport maken en zelf het filter met vangnet toevoegen.

Marianne Marsman · ‎16-04-2025

zie ook Re: Leidinggevende ziet te veel medewerkers - niet... - Visma Community

Marianne Marsman · ‎10-04-2025

Ziet er mooi uit! Zou alleen nog handig zijn als HR/PSA afdeling de naam nog kan wijzigen van Diploma of certificaat (handmatig toegevoegd) omdat je nu nog niet ziet om wat voor diploma of certificaat het gaat.

Marianne Marsman · ‎10-04-2025

Wij lopen hier ook tegen aan. Voor ons zou het nog handiger zijn als je een correctie reisbeweging kan doen ipv correctie woon-werk.

Marianne Marsman · ‎10-04-2025

In Selfservice zit nu een controle op geboorteverlof (half jaar) en betaald ouderschapsverlof (jaar) zodat medewerkers geen verlof kunnen aanvragen nadat de termijn verlopen is. Graag zie ik deze controles ook ingebouwd in de app. Voor ons is het niet handig om dit achteraf te moeten gaan controleren, want dan moeten er ook allemaal correcties weer doorgevoerd worden. Als de controle vooraf kan plaatsvinden scheelt dit gewoon een hoop werk.

Marianne Marsman · ‎10-04-2025

Bij ons komt het regelmatig voor dat een medewerker aan het eind van het jaar een negatief verlofsaldo heeft. Dit moet mogelijk blijven. In de app bestaat die mogelijkheid niet en in selfservice wel. Graag zie ik dat er bij een door de werkgever te kiezen verlofsoort mogelijk is dat je daar negatief uit kan komen, onder de voorwaarde dat de andere verlofsoorten geen saldo meer hebben.

Marianne Marsman · ‎09-04-2025

@Marc Draaijers In Youforce Reporting kun je de autorisaties nog niet goed inregelen, daardoor zien sommige leidinggevenden meer medewerkers dan hun eigen afdeling en mbt ziekte is dit al helemaal niet wenselijk. We hopen dat een nieuwe manier voor autoriseren in reporting snel gerealiseerd wordt.

Marianne Marsman · ‎08-04-2025

De datum uitdienst uit beaufort is eigenlijk de laatste dag van het dienstverband. (bijv. 31-12-2024) De uitdienstdatum is 1 dag later. (1-1-2025) Kunnen rapporten mbt uitstroom daarop aangepast worden. (meetellen bij uitstroom 2025-01 ipv 2024-12)

Marianne Marsman · ‎08-04-2025

klopt, datum CAO is voor ons ook niet werkbaar, daar staat datum indienst tbv de diensttijdberekening voor verlof en niet de echte datum indienst. door overname van gemeentes met hun verlofreglingen, moeten deze medewerkers de extra verlofrechten op basis van de diensttijd behouden. daardoor waren wij genoodzaakt om daarvoor de datum indienst CAO te gaan gebruiken.

Marianne Marsman · ‎02-04-2025

Hoi @Chris van den Berg., Is er al een oplossing op korte termijn te verwachten? We zouden heel graag de rapportages verder uitrollen in de organisatie maar dat is nu niet mogelijk omdat de leidinggevenden dan teveel medewerkers zien.

Marianne Marsman · ‎17-02-2025

Hoi Maurice, @Maurice van de Pol Je moet wel de juiste benamingen zoals Youforce Reporting de gedefinieerd heeft gebruiken. In het datamodel informatie kun je de juiste benamingen opzoeken. persoonsnummer is bijv. Person_BK in table Person, maar in table Active_Signaling is het Personnumber. Maar kun je het veld Dienstverband ID dan niet gebruiken? die geeft ook persoonsnummer met spatie en dan dienstverbandnummer.

Marianne Marsman · ‎17-02-2025

@Maurice van de Pol volgens mij moet je de engelse benamingen gebruiken.

Marianne Marsman · ‎13-02-2025

Ik sluit ook aan.

Marianne Marsman · ‎11-02-2025

@Chris van den Berg Hoe kan ik ervoor zorgen dat medewerkers met een Datum uit dienst op de laatste dag van de maand meetellen bij de uitstroom van de volgende maand? (P00830-Datum uit dienst is eigenlijk de laatste dag van het dienstverband, uitdienstdatum is 1 dag later)

Marianne Marsman · ‎18-12-2024

Hallo @Frank JHM Poell, Ik zou ook graag meedoen met de pilot.

Marianne Marsman · ‎25-11-2024

@Jo-lean volgens mij ging dit over: Matrix, visual, voorkeuzen voor indeling: indeling: tabelvorm.

Marianne Marsman · ‎18-11-2024

@Frank JHM Poell de releasnotes van gemal ontbreken nog op deze pagina

Marianne Marsman · ‎11-11-2024

@Maurice van de Pol code 2492:2 betekent Werkgeversbetaling UFO. De naam van code 2492 was instantiebetaling maar ik zie dat dit inmiddels ook gewijzigd is in WG betaling UFO.

Marianne Marsman · ‎24-10-2024

Nu voegen medewerkers een foto van het formulier vd hypotheekverstrekker toe, maar dat kunnen we niet invullen. Dus graag mogelijk maken dat geen foto's meer geüpload kunnen worden maar alleen worddocs of pdfdocs toegevoegd kunnen worden.