Het antwoord is zichtbaar onder een ander nieuwsbericht.  ... View more

@Ben Jakobsen  ... View more

Herstel  03463 werkuren per jaar  ... View more

  In releasenotes staat aangegeven dat op werkgeverscode 01363 het bijbehorend aantal werkuren per jaar op cao niveau is vermeld.    Dit klopt niet bij cao nr 27 CAO Gemeenten 1831 echter in GDI de uren van 10 CAO rijk. En bij dat aantal staat een C-    Dienen er sowieso niet twee rubrieken te worden vermeld omdat we immers cao 27 en ca0 10 rijk verlonen?         ... View more

Op J schijf staan 4 files- cao rijk - 2  cao gemeente 2  onder J - Raet/payroll-tables   hoe kom ik nu verder?    Svp hulp -  ... View more

Waarom zouden we de salarisregeling moeten inlezen? Het is toch geen nieuwe regeling.  Is het niet de bedoeling de salarisbedragen?     ... View more

Hallo André,   De  sluitingstermijn voor november is bij ons 8 november dus wij gaan geen actie ondernemen.  Dankjewel.  @André Visschers  ... View more

Ik lees het bericht en het is mij niet geheel duidelijk wat er nu van de klant gevraagd wordt……..   Betekent dit nu dat diegenen die in oktober woon-werk hebben ingediend, gecontroleerd en/of hersteld moeten worden?   Of corrigeert Visma met TWK d.m.v. van die extra release deze week?     De volgende vraag is als Visma het oplossen in de release van deze week, waarom dan nog een workarround en moet de functioneel beheerder dan de parameter op 0 zetten?   @André Visschers  ... View more

Hoi Inge,   In Gemal   Werkgevergegevens > Verlofuren (ver)kopen > Definitie verlofuren > Verlofuren X en dan bij Verlofuren X code uurloon waarde 7= uurloon op basis van grondslag verlofuren). Bij de betreffende grondslag leg je vervolgens de uitvoercodes vast, bijvoorbeeld 01001 salaris, 01007 aanv minloon, uitvoercodes voor salaristoelagen (zoals functioneringstoelage, arbeidsmarkttoelage, waarnemingstoelage etc), uitvoercode 01753 vaste opbouw IKB-1, uitvoercode 01754 vaste opbouw IKB-2, uitvoercode 01755 vaste opbouw IKB-3.      Ik heb hier een call van gemaakt, herropend en weer gesloten.   Maar ik heb nog geen communicatie gezien betreffende het niet juist toepassen van het beschreven en te omzeilen met een opslagpercentage. En hoe moet dat dan weer als we rekening moeten houden als component moet worden meengenomen het werkgeversdeel pensioenpremie (OP en NP, VPL niet) (zie hierna onder ii).   Hoe passen andere Gemeente dit toe?    Zie aanvraag #24459051 Hans Klomp 18 mrt   @Anonymous @Harold Reijnders @Anonymous @Anonymous telefonisch contact gehad en geadviseerd om een grondslag te gebruiken exclusief de uitvoercodes IKB, maar hiervoor in de werkgeversgegevens een opslagpercentage vast te leggen. Tijdens het telefoongesprek ook aangegeven dat ik bij de afdeling productontwikkeling aandacht ga vragen om hier ook publicatie voor op te nemen. @Anonymous een verzoek om nog te bellen voor de aansturing in flex benefits.   Nav bovenstaande melding. Volgt op korte termijn nog publicatie hierover of een makkelijkere oplossing hiervoor?   Gr. Claudia     Claudia Dassen heeft de aanvraag heropend 13 apr   HK Hans Klomp 14 apr   @Anonymous dit heeft de aandacht van PD Gemal. Ik zal nog weer eens navragen of hier nog iets over gepubliceert kan gaan worden. Voor nu sluit ik wel weer de aanvraag.     Hans Klomp heeft deze aanvraag afgehandeld 14 apr   ... View more

In de release notes wordt aangegeven hoe de inrichting van de verlofuren dient te gebeuren.  6 - Verlofsparen Vanaf 1 januari 2022 kunnen de medewerkers bovenwettelijke vakantie-uren sparen. Ze kunnen zo verlofsparen en dit opgebouwde verlof inzetten voor het doel dat aansluit bij hun situatie. Als bijzonderheid geldt hierbij:   Voor de betreffende verlofuren heb je een grondslag aangestuurd (GDI bij Werkgevergegevens > Verlofuren (ver)kopen > Definitie verlofuren > Verlofuren X en dan bij Verlofuren X code uurloon waarde 7= uurloon op basis van grondslag verlofuren). Bij de betreffende grondslag leg je vervolgens de uitvoercodes vast, bijvoorbeeld 01001 salaris, 01007 aanv minloon, uitvoercodes voor salaristoelagen (zoals functioneringstoelage, arbeidsmarkttoelage, waarnemingstoelage etc), uitvoercode 01753 vaste opbouw IKB-1, uitvoercode 01754 vaste opbouw IKB-2, uitvoercode 01755 vaste opbouw IKB-3.    Echter het heeft zijn beperkingen zie onderstaande. Het advies is te werken met een opslagpercentage. Communicatie hieromtrent zou nog volgen maar wanneer? Daarbij nu nog een moeilijkheid. Volgens het VNG dienen we als component mee te nemen het werkgeversdeel pensioenpremie (OP en NP, VPL niet) .    Hoe gaan we dat realiseren??     ... View more