Goedemiddag,   Bij het importeren van een CSV-bestand is het mogelijk om te kiezen voor [Toevoegen] of [Vervangen]. Bij het importeren van een Excel-bestand is deze keuze niet mogelijk. Ik zou graag zien dat deze voor het importeren van een Excel-bestand ook gemaakt kan worden. ... View more

Goedemiddag,   Voor een medewerker is het totaal niet inzichtelijk wie er allemaal rechten (inzage of toevoegen/ verwijdere documenten) hebben voor zijn of haar personeelsdossier. Sterker nog: Voor mij als Professional (Beheerder) is het niet eens goed inzichtelijk. Ik heb wel eens een rapport opgevraagd, maar dat is totaal niet actueel, er staan allerlei medewerkers in welke al lang uit dienst zijn, dus daar kan ik niet heel veel mee, maar dat terzijde.   Vanuit oogpunt AVG vinden wij dat het voor de medewerker inzichtelijk dient te zijn wie er allemaal toegang heeft tot zijn of haar personeelsdossier.   Het zou fijn zijn wanneer jullie dit zouden kunnen realiseren.   ... View more

Goedemorgen,   In een dialoog kun je bepalen welke medewerkers bij het opstarten van de workflow(s) waaraan de dialoog is gekoppeld worden getoond, nl.: - In dient - Niet in dienst - Beide     Wij hebben behoefte aan extra categorie, nl. - Alle, behalve medewerkers uit dienst   Categorie niet in dienst (Nee) bestaat nl. zowel uit medewerkers uit dienst als medewerkers welke toekomstig in dienst komen, welke dus wel reeds in HR Core staan, maar de startdatum nog niet hebben bereikt. Het is wenselijk dat managers bepaalde workflows vast kunnen opstarten voor deze categorie. Wij hebben dit nu opgelost door te kiezen voor 'Alle', echter de groep Medewerkers uit dienst wordt alsmaar groter, waardoor dit voor de managers totaal niet overzichtelijk is.   Hopelijk zijn er meer leden die hier behoefte aan hebben. Groet, Paul Unica ... View more

Goedemorgen,   Ik heb dit idee al eens eerder ingediend en probeer het nogmaals, omdat ik het van zeer groot belang acht dat dit gebeurt.   Situatie Wanneer een medewerker verlof aanvraagt wordt dit automatisch afgeboekt van het verlofpotje met de eerste vervaldatum. Dat is heel fijn en is ook de bedoeling.   Stel, een medewerker dient aan het begin van 2024 alle verlofaanvragen in voor het hele jaar dan wordt eerst afgeboekt van het wettelijk verlof wat per 1-7-24 vervalt (restant uit 2023), daarna van bv. ADV en/ of Bovenwettelijk verlof met een vervaldatum van 1-1-25.   Medewerker had op 1-1-24 nog een wettelijk verlofsaldo met vervaldatum 1-7-24 van 100 uren.   Medewerker heeft het volgende aangevraagd: - 2-1-24 t/m 5-1-24: 32 uur van Wettelijk verlof met vervaldatum 1-7-24 - 12-2 t/m 16-2: 40 uur van Wettelijk verlof met vervaldatum 1-7-24 - 22-4 t/m 26-4: 40 uur, waarvan 28 uur van Wettelijk verlof met vervaldatum 1-7-24 en 12 uur van ADV met vervaldatum 1-1-25 - 17-6 t/m 21-6: 40 uur van ADV met vervaldatum 1-1-25   Wanneer de medewerker nu het verlof weer intrekt voor de periode 12-2 t/m 16-2, wat was afgegaan van het potje wettelijk verlof met vervaldatum 1-7-24, dan worden deze uren weer bijgeboekt in dit potje. Hierdoor komt het voor dat er vervolgens uren vervallen per 1-7-24 wat niet correct is, omdat de medewerker de uren wel heeft genoten, maar deze zijn van een ander potje afgegaan (17-6 t/m 21-6 van ADV en ook 22-4 t/m 26-4 12 uur van ADV met vervaldatum 1-1-25).   Wens Door bovenstaande situatie vervallen er onterecht uren bij medewerkers. De medewerker heeft de uren immers wel genoten. Ik zie dit als een fout binnen de applicatie en wij worden er regelmatig mee geconfronteerd. Dit vraagt dan altijd om handmatig ingrijpen.   Ik zou graag zien dat Self Service/ HR Core zelf gaat herreken. Dus wanneer er verlof wordt ingetrokken, dient het systeem ook te gaan kijken naar alle reeds gedane en geëxporteerde verlofaanvragen in het jaar en de afboeking aanpassen naar de nieuwe situatie.   Ik ben benieuwd of er meerdere hr professionals tegen dit probleem aanlopen en de vraag is dan ook om dit idee te liken.   Groet, Paul ... View more