Bedankt voor het idee @eric nieuwstraten HU! Eerder was er al een soortgelijk idee ingediend: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-App/Pushmelding-Gewerkte-dagen/idi-p/561620 Ik zal dat idee "Afwijzen" omdat het volgens mij over hetzelfde gaat en jouw idee al meer kudos heeft gekregen. ... Näytä lisää

hi @Bastiaan Friederichs , ik kreeg ook een soortgelijke vraag, om iets toe te voegen aan de opties, maar als ik de berichten zo volg is dit zelf niet mogelijk, en kunnen jullie dit eventueel pas het 2e half jaar dit jaar.   is het dan ook mogelijk, dat we zelf als beheerder de 'gewerkte dagen' functie kunnen aan passen?   (concreet = de vraag hier, dat mensen 'piket' kunnen aangeven - verder gebeurt er niets -  ipv 1 van de 2 functionaliteiten aangezien ze geen reiskosten mogen krijgen, en er kan gerapporteerd worden hoevaak dit is aangegeven). ... Näytä lisää

Hoi Raymond,   Ik heb zojuist dit bericht geplaatst onder Self Service Nieuws met de uitleg. Ik hoop dat dit helpt.   Vriendelijke groet, Christiaan ... Näytä lisää

Ook gemeld door @brussaard-c via dit idee: Automatisch vertalen aangemaakte categorieën   ... Näytä lisää

Goedemorgen @Misty,   Bedankt voor de aanvullende controle. Inderdaad de functie die je ziet is altijd de actuele functie.  Het is een bekende werkwijze die je op veel plekken binnen Youforce, bijvoorbeeld in Self Service. Ook al vanaf de eerste versie van de Youforce app in 2018 werd het op deze manier weergeven in profiel.   Tot nu toe heeft dat, voor zover ik kan achterhalen, geen verwarring/onduidelijkheid opgeleverd. Dus ik ben vrij positief instesteld dat het aantal vragen mee zal vallen. Maar mocht je deze toch krijgen vanuit jouw collega's hoop ik nu voldoende uitgelegd te hebben hoe dit onderdeel van de app werkt. ... Näytä lisää

@Remco te Ronde , dat klinkt als een goeie oplossing. Ik ga testen of het werkt zoals ik nu denk dat jij het bedoeld. Dank voor je respons! ... Näytä lisää

Hoi @eric nieuwstraten HU,   Het kan soms een beetje zoeken zijn wat de beste plek is voor je idee. Maar gelukkig is iemand anders je al voor geweest met het aanmelden van dit idee bij Payrol Gemal. Daar vind je het idee: Salaris simulator ook op dienstverbandpercentage   Op dat idee kun je stemmen en op die manier volg je het.   Om het ideeën forum van Self Service schoon te houden geef ik jouw idee (vanwege de dubbeling) de status 'afgewezen'. ... Näytä lisää

AOK = arbeidsovereenkomst, DEC = declaraties, IND = indiensttredingsformulieren etc. ... Näytä lisää

Hoi @Anonymous,   Samen met enkele collega's hebben we het idee uitvoerig besproken. We begrijpen het idee volledig, maar we zien het niet als realistisch haalbaar.   De belangrijkste reden is het scenario waarbij er nog workflows (en dus formulieren) onderweg zijn. Deze kunnen allerlei verwijzingen hebben naar de volgnummers (b.v. een controle, een conditie in een dialoog, een java-script of een koppeling met een template). Dit kan op allerlei rubrieken voorkomen en zeker op de veel gebruikte A00001.   Mocht het technisch haalbaar zijn om de volgnummers te verplaatsen (wat aan de kant van Visma|Raet erg complex lijkt) denken we dat we er meer fouten dan verbeteringen mee toevoegen. Daarom hebben we besloten om dit niet te doen. ... Näytä lisää

Zie ook bijgaande voorbeeld    ... Näytä lisää

@Daniel_van_Bendegem , ik heb een call aangemaakt, ben zeer benieuwd! Zou een hoop handwerk schelen. ... Näytä lisää

Zoals je mogelijk hebt gelezen zijn we bezig met 'Youforce clean up ideeën'. Dit betekent dat we voor de oudere ideeën van Self Service bekijken of dit aansluit bij 'De weg naar innovatie'. Hoewel dit idee door meerdere klanten wordt ondersteund kunnen wij dit niet uitvoeren. Na bespreking met het team vraagt dit om een grotere aanpassing dan verwacht. Momenteel hebben wij niet de mogelijkheid om dit in te plannen. Daarnaast wordt de focus momenteel meer gelegd op de ervaring vanuit de medewerker en manager. Door bijvoorbeeld aanpassingen van de knoppen in de mutaties. Op basis van deze focus hebben we de status gewijzigd naar 'afgewezen'. Wanneer in de toekomst de focus wijzigt, zullen wij dit idee wel weer mee nemen voor een nieuwe evaluatie. ... Näytä lisää