User Profile
Nbastiaanse
106
Posts
129
Kudos
5
Solutions
‎05-06-2025
11:53
Dit is hoe we het vanuit Youforce ook altijd gewend zijn. Het voelt als zeer omslachtig om alle vorderingen bij te houden en maandelijks te kijken of er niet toevallig weer een uitbetaling is waarmee we het bedrag dan zelf nog kunnen verrekenen.
... View more
‎05-06-2025
11:50
Het is wat ingewikkelder maar je kunt ook de resultaten van de scripts bekijken en aan de hand daarvan beredeneren hoe bepaalde componenten worden berekend. Los daarvan zouden meer kennisartikelen of handleidingen wel gewenst zijn.
... View more
‎05-06-2025
11:41
Is wel een idee dat al 2 jaar openstaat en waar helaas nog niets mee gedaan is.
... View more
‎05-06-2025
11:21
Voor zover ik ooit heb begrepen doet die keuze niets behalve dat je dan zelf een overzicht kunt maken met welke medewerkers hun strook graag afgedrukt zouden willen hebben. Ik denk dat verwijderen geen optie is omdat er misschien wel gebruik van gemaakt wordt maar de lijst wijzigbaar maken is een prima oplossing.
... View more
‎05-06-2025
11:14
Helemaal mee eens. Het is erg makkelijk om dit over het hoofd te zien omdat je in de release notes de CAO wijzigingen terug ziet komen en denkt dat daarmee de cao wijzigingen zijn verwerkt.
... View more
‎05-06-2025
10:10
1 Kudo
In de cao PO is de arbeidsmarkttoelage opgenomen als 2 betalingen in juli en december i.p.v. een maandelijkse betaling. Na overleg met de PO-raad betekent dit dus ook werkelijk dat je in dienst moet zijn in juli om aanspraak te maken op deze toelage ook al heb je gedurende het jaar wel op een school gewerkt met deze toelage. Hoe gaan anderen hiermee om en is er vanuit Visma al iets bekend over hoe deze toelage verwerkt kan gaan worden? De oude tabel geeft ons hierin volgens mij niet voldoende mogelijkheden. Vullen we in juli de tabel met twk per 1-1-2025 dan worden ook uit diensttreders nabetaald en vullen we de tabel alleen in juli dan is het percentage te laag of krijgt iemand die gedurende het jaar in dienst is gekomen teveel als je het percentage bijvoorbeeld vermenigvuldigt met factor 7. Ik ben erg benieuwd.
... View more
Categories:
- Categories:
-
arbeidsmarkttoelage
‎25-03-2025
13:42
12 Kudos
We horen regelmatig dat de takenlijst van een leidinggevende in zowel Mijn Talent als in Talent gelijk is. Is er iets mogelijk om dit gescheiden te houden zodat voor leidinggevende ook sneller duidelijk is welke taken voor hun als werknemer openstaan?
... View more
‎20-03-2025
16:49
Bij mij ziet het scherm er zo uit maar dat zal toch mijn internet instellingen zijn als ik je screenshot zo zie. Het lijkt wel alsof je 3 kolommen hebt zoals ik in afwijking van de printscreen van Hans maar ik denk dat hij je beter kan helpen.
... View more
‎20-03-2025
16:28
@Miranda Peelen Dit viel mij vanochtend ook op maar ik dacht dat het aan mijn internet instellingen lag. Ik moest wisselen van AM naar PM en dan kon het wel. Misschien dat het helpt.
... View more
‎11-03-2025
16:24
1 Kudo
@Hans de Bruin Ik heb ook regelmatig problemen met het openen van oude afgesloten runs. Ik zie daar regelmatig geen enkele medewerker of berekening: Kan hier ook naar gekeken worden want dit is wel bijzonder storend en zorgt er nog steeds voor dat ik regelmatig naar de oude UI terug moet wisselen.
... View more
‎06-03-2025
09:18
Er zijn al diverse verschillende verzoeken gedaan voor dit soort export functies. Het is ook noodzakelijk om toegang te krijgen tot deze informatie voor bijvoorbeeld jubilea voorzieningen dus ik vind het onbegrijpelijk dat hier maar geen aandacht aan wordt besteed door Peple.
... View more
‎06-03-2025
08:56
Wij krijgen deze vraag ook heel regelmatig. Via allemaal omwegen kun je er enigszins op komen maar dit moet gewoon in de kengetallen zitten.
... View more
‎27-02-2025
11:02
Mocht iemand tegen hetzelfde probleem aanlopen en een oplossing willen: Dit is een oplossing maar ook wel weer een risico want je melding wordt een dag later verzonden en kan bij vangnet gevallen weer voor boetes zorgen juist.
... View more
‎27-02-2025
08:51
Dit is eigenlijk geen acceptabele reactie. Er zit gewoon een fout in het systeem waardoor een koppeling met het UWV niet werkt en daar moet toch een oplossing voor komen?
... View more
‎10-02-2025
14:54
1 Kudo
Je moet het percentage ook niet aanpassen maar op het pinnetje klikken waardoor je je eigen overschrijving van 17,17% verwijderd en de Visma waarde weer krijgt te zien. Dit is alleen ook 17,17% dus er verandert volgens mij niets dus je zou het ook zo kunnen laten lijkt mij.
... View more
‎07-02-2025
09:44
3 Kudos
Het is niet mogelijk een medewerker hersteld te melden in de toekomst maar het is wel mogelijk om een medewerker hersteld te melden op de dag zelf. Dit zou niet mogelijk moeten zijn omdat dit ook nog "in de toekomst is". We hebben hierdoor een geval waar het UWV de hersteld melding om die reden heeft afgewezen en een jaar later een brief is verzonden dat de WIA aanvraag opgestart kan worden. Om dit te voorkomen zien wij graag dat de hersteld melding niet alleen in de toekomst maar ook op de dag zelf niet meer mogelijk is. Je weet immers niet of de medewerker later op de dag nog ziek naar huis gaat om maar een voorbeeld te geven.
... View more
- Find more ideas tagged with:
- hersteld melden
‎07-02-2025
09:35
1 Kudo
Dat klopt maar er wordt hierboven aangegeven dat het moet worden teruggezet. Dat lijkt net alsof je er 14,76 van moet maken maar als ik het pinnetje weghaal blijft het op 17,17 staan. Ik denk dat dit de bedoeling is geweest dat je je eigen overschrijving weghaalt maar in dat geval kan je het toch gewoon laten staan? De versie per 1-1-2025 is al niet meer overschreven dus toekomstige wijzigingen gaan dan automatisch goed lijkt mij.
... View more
‎07-02-2025
08:53
In dit artikel staat dat je na de release het percentage weer terug moet zetten op 14,76. Ik zie in onze tabellen nog gewoon 17,17 staan maar er wordt niets herrekend dus moeten we dit echt wel wijzigen naar 14,76? Ik zie ook geen wijzigingen in de opbouw VT / EJU of iets dergelijks. Als ik het percentage nu wijzig naar 14,76 gaat het dan niet juist fout?
... View more
‎06-02-2025
09:00
We hebben voor het eerst te maken met artikel 20 lid 6 van de ZAPO waar 65% van het inkomensverlies van de medewerker bij ontslag wordt gecompenseerd. Heeft iemand hier eerder mee te maken gehad en welk looncomponent wordt hiervoor gebruikt of moet er zelf een component worden aangemaakt?
... View more
- Tags:
- ZAPO
‎16-01-2025
10:18
Ik zie dat er 1 minuut na mijn post een release gepost is waar het allemaal instaat.
... View more
‎16-01-2025
10:15
In release 1.145.09 zijn de VO schalen geconverteerd. Bij PO is de bindingstoelage in december al afgerekend maar bij VO nog niet. We zien op de stroken van januari ook nog een reservering voor bindingstoelage. Gaat dit op hele korte termijn nog gewijzigd worden zodat er geen opbouw meer plaats vindt en een afrekening van deze toelage of wordt dit allemaal in februari verwerkt samen met de oktobertoelage opbouw?
... View more
‎13-01-2025
10:59
2 Kudos
In de release notes 259 van Payroll is beschreven dat er in 60300 vanaf 1-1-2025 een nieuwe versie moet komen met het pensioennummer van Loyalis (zie onderstaand). Nu staat in de beschrijving dat dit alleen noodzakelijk is als het nummer afwijkt. Kan iemand van Visma bevestigen dat dit niet nodig is om in te vullen zolang tabel 50000 goed is gevuld of moet dit hoe dan ook ingevuld worden?
... View more
‎16-12-2024
14:45
Gezien je post heb je dit waarschijnlijk al gedaan maar het is toch een kwestie van bovenstaande 3 parameters invullen?
... View more
‎28-11-2024
10:46
En hopelijk ook meer informatie over het werken van de oktobertoelage per 1-1-2025. Gaat dit bijvoorbeeld met dezelfde werking, tabellen en componenten als de huidige bindingstoelage?
... View more
‎04-11-2024
10:27
Zeker met de nieuwe takenlijst met de nieuwe filter mogelijkheden lijkt mij dit een hele belangrijke aanvulling voor alle AK's en gebruikers. Voor ons is dit ook een erg belangrijke wijziging.
... View more
‎21-10-2024
16:02
3 Kudos
Is er al iets bekend over de maand waarin de cao wijzigingen van het PO worden doorgevoerd? Schoolbesturen willen graag communiceren naar hun medewerkers wanneer deze betaling gaat plaatsvinden.
... View more
‎18-10-2024
08:02
Volgens mij moet je het veld Kostenplaatsnr. en Kostendragernr. aanvinken en niet het veld waar je nu op staat. Dat zijn de velden waar je de codes invoert en ik denk dat kostenplaats en kostendrager alleen de naam is die dan weergegeven zou worden en dus niet wijzigbaar is.
... View more
‎17-10-2024
09:39
Je kunt dit toch gewoon bij het invoeren van een looncomponent gelijk invullen? Of heb je een uitgebreidere loonkostenverdeling nodig dan de eerste 2 dimensies?
... View more
‎15-10-2024
14:43
Nee het cumulatief is voor ons niet voldoende. Het staat op teveel verschillende plekken wat voor de salarisadministratie prima is om te vinden maar voor medewerkers is vooral de bruto netto berekening iets waar naar gekeken wordt dus het lijkt mij niet meer dan logisch dat daar het loon voor loonheffing wordt getoond.
... View more
‎19-09-2024
11:59
4 Kudos
We krijgen het verzoek om de tegels "Declaraties" en "Standaarddeclaratie indienen" niet beiden te tonen maar het uitzetten van deze tegels lijkt niet mogelijk? Is het mogelijk om de namen van tegels bewerkbaar te maken zodat we misverstanden kunnen voorkomen? De namen van de tegels worden soms als verwarrend ervaren.
... View more
- Find more ideas tagged with:
- Tegel
Activity Feed for Nbastiaanse
- Kudoed onderdrukken nul waarde op salarisstrook bij gebruik code 40410 for Karin vd Zouwen. ‎05-06-2025 11:56
- Posted Re: Herziene salarisstrook on Ideeën Visma.net Payroll. ‎05-06-2025 11:53
- Kudoed Herziene salarisstrook for Asha . ‎05-06-2025 11:52
- Kudoed Loongegevens Loyalis collectief AOV for Kitkhayan. ‎05-06-2025 11:51
- Posted Re: Handleidingen Vismanet Payroll on Forum Visma.net Payroll. ‎05-06-2025 11:50
- Kudoed Takenlijst: notitie toe kunnen voegen for Simone Roskam. ‎05-06-2025 11:45
- Posted Re: Duurzame inzetbaarheid en ontslag (VO) on Ideeën Visma.net HRM. ‎05-06-2025 11:41
- Kudoed Ziek tgv zwangerschap, automatisch stoppen bij ingang WAZO for Ingrid Witte. ‎05-06-2025 11:38
- Kudoed Bijlage direct in map E-dossier laten landen bij controle taak for RobertMulderObM. ‎05-06-2025 11:37
- Kudoed Extra veld datum uit dienst for Doddreest. ‎05-06-2025 11:32
- Kudoed Declaratie: afwijkende goedkeuring obv aantal, uren, kilometers for Marco Westerhout. ‎05-06-2025 11:31
- Kudoed Overzicht nu ziek transporteren naar Excel for Marliene van de Craats. ‎05-06-2025 11:27
- Kudoed Inzichtelijk maken als nieuwe medewerker opnieuw een uitnodiging heeft ontvangen voor het indiensttredingsformulier for J Hoogeslag. ‎05-06-2025 11:26
- Kudoed Reden einde contract optie in aangepaste filter Workflow Plus for Jolanda Redelijkheid. ‎05-06-2025 11:25
- Posted Re: Keuze 'Afdrukken' bij E-loonstrook keuze verwijderbaar maken on Ideeën Visma.net HRM. ‎05-06-2025 11:21
- Kudoed Importeren waarde Bijzonder tarief mogelijk maken for John Bouwman. ‎05-06-2025 11:19
- Kudoed Keuze 'Afdrukken' bij E-loonstrook keuze verwijderbaar maken for Jolanda Redelijkheid. ‎05-06-2025 11:19
- Posted Re: Onderhoud salarisschalen CAO KInderopvang on Ideeën Visma.net HRM. ‎05-06-2025 11:14
- Kudoed Banner in Talent verbeteren for Preadyz. ‎05-06-2025 11:13
- Kudoed Onderhoud salarisschalen CAO KInderopvang for peterdevette. ‎05-06-2025 11:13
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America