Fora månadsrapportering Från och med den 1 januari introducerade Fora månadsrapportering för arbetare som tillhör Avtalspension SAF-LO. Samtidigt infördes det nya begreppet "Lön hänförlig till annan månad". Initialt var reglerna kring "Lön hänförlig till annan månad" otydliga, vilket försvårade utvecklingen av ett systemstöd för att hantera uppdelningen av detta begrepp.  Nu när reglerna är fastställda arbetar vi med att utreda hur vi kan utveckla vårt lönesystem, Payroll SE, för att få ett bättre systemstöd för denna typ av rapportering. Vad innebär "Lön hänförlig till annan månad"? Lön ska rapporteras för den månad den betalas ut. Om den utbetalda lönen innehåller delar som hör till andra månader än utbetalningsmånaden, ska de delarna rapporteras som "Lön hänförlig till annan månad". Den totala lönesumman rapporteras för den månad då lönen betalas ut, men delar av lönesumman fördelas på de månader som den faktiskt har tjänats in. Det finns ingen övre eller undre gräns för antal månader som lönen kan fördelas på vid rapporteringen men lönen kan inte fördelas på andra månader än de då den faktiskt tjänats in. Det går bara att hänföra lön till månader under 2024 då detta är ett nytt begrepp från 2024. Hur vet jag om lönen är hänförlig till en annan månad?  Följande lönetyper betraktas som ”Lön hänförlig till annan månad” (övrig lön ska inte hänföras till andra månader): Rörliga lönedelar som bygger på arbetstagarens prestation, exempelvis prestationslön, ackordslön, resultatlön och liknande. Bonus, tantiem, gratifikationer och liknande, oavsett om ersättningen är kopplad till den anställdes arbetsinsats eller inte. Semesterersättning som betalas ut för tidigare års (inte innevarande års) sparade semesterdagar när en anställning upphör. Vad behöver jag göra?  Om du inte delat upp dessa lönetyper vid dina tidigare månadsrapporteringar, behöver det göras retroaktivt. Det kan enklast göras manuellt via Foras tjänst Mina sidor.   För att du ska kunna fördela ”Lön hänförlig till annan månad” på rätt sätt via Payroll SE när systemstöd finns, så behöver du i Löneberäkningen registrera fr. o. m. och t. o. m. datum för vilken period som lönen faktiskt har tjänats in. Det gäller för lönetyper: rörliga lönedelar, bonus, tantiem, gratifikationer och liknande. Semesterersättning för sparade semesterdagar har vi redan information om i systemet. Du kan redan nu börja med att se över dina lönearter i Payroll SE som har de lönetyper som ska delas upp som "Lön hänförlig till annan månad". I registret Lönearter på fliken Beräkning behöver du ha ibockat att du ska göra en datuminmatning under avsnittet "Registrering". Genom denna markering kan du sedan registrera in fr.o.m och t.o.m datum på de berörda lönearterna i löneberäkningen. ... Skatīt vairāk

Fora månadsrapportering Från och med den 1 januari 2024 introducerade Fora månadsrapportering för arbetare som tillhör Avtalspension SAF-LO. Samtidigt infördes det nya begreppet "Lön hänförlig till annan månad". Initialt var reglerna kring "Lön hänförlig till annan månad" otydliga, vilket försvårade utvecklingen av ett systemstöd för att hantera uppdelningen av detta begrepp.  Nu när reglerna är fastställda arbetar vi med att utreda hur vi kan utveckla vårt lönesystem, Payroll SE, för att få ett bättre systemstöd för denna typ av rapportering. Vad innebär "Lön hänförlig till annan månad"? Lön ska rapporteras för den månad den betalas ut. Om den utbetalda lönen innehåller delar som hör till andra månader än utbetalningsmånaden, ska de delarna rapporteras som "Lön hänförlig till annan månad". Den totala lönesumman rapporteras för den månad då lönen betalas ut, men delar av lönesumman fördelas på de månader som den faktiskt har tjänats in. Det finns ingen övre eller undre gräns för antal månader som lönen kan fördelas på vid rapporteringen men lönen kan inte fördelas på andra månader än de då den faktiskt tjänats in. Det går bara att hänföra lön till månader under 2024 då detta är ett nytt begrepp från 2024. Hur vet jag om lönen är hänförlig till en annan månad?  Följande lönetyper betraktas som ”Lön hänförlig till annan månad” (övrig lön ska inte hänföras till andra månader): Rörliga lönedelar som bygger på arbetstagarens prestation, exempelvis prestationslön, ackordslön, resultatlön och liknande. Bonus, tantiem, gratifikationer och liknande, oavsett om ersättningen är kopplad till den anställdes arbetsinsats eller inte. Semesterersättning som betalas ut för tidigare års (inte innevarande års) sparade semesterdagar när en anställning upphör. Vad behöver jag göra?  Om du inte delat upp dessa lönetyper vid dina tidigare månadsrapporteringar, behöver det göras retroaktivt. Det kan enklast göras manuellt via Foras tjänst Mina sidor. För att du ska kunna fördela ”Lön hänförlig till annan månad” på rätt sätt via Payroll SE när systemstöd finns, så behöver du i Löneberäkningen registrera fr. o. m. och t. o. m. datum för vilken period som lönen faktiskt har tjänats in. Det gäller för lönetyper: rörliga lönedelar, bonus, tantiem, gratifikationer och liknande. Semesterersättning för sparade semesterdagar har vi redan information om i systemet. Du kan redan nu börja med att se över dina lönearter i Payroll SE som har de lönetyper som ska delas upp som "Lön hänförlig till annan månad". I registret Lönearter på fliken Beräkning behöver du ha ibockat att du ska göra en datuminmatning under avsnittet "Registrering". Genom denna markering kan du sedan registrera in fr.o.m och t.o.m datum på de berörda lönearterna i löneberäkningen. ... Skatīt vairāk

Nu finns det en ny version ute för Payroll SE. I den här versionen har vi bland annat förbättrat reglerna i systemet för när vi bedömer om sjukfrånvaron ska vara semestergrundande eller ej semestergrundande. Vad versionen innehåller i sin helhet hittar du Här  Vill du ha nyheterna presenterat med bilder klicka Här  ... Skatīt vairāk

Den 24:e februari klockan 10:00 - 16:00 kommer vi att utföra ett arbete i driftmiljön, vilket kommer leda till ett driftavbrott i Time & Absence och Travel för ett urval av de kunder som använder dessa produkter. Anledningen till att vi gör detta utanför normalt servicefönster är att vi behöver installera ytterligare hårdvara och optimera driftmiljön. ... Skatīt vairāk

Här finner du information kring årsrutiner för 2023/2024. I versionen av Payroll SE som finns ute nu, så är bland annat alla årsvärden för 2024 uppdaterade. Läs gärna artikeln Payroll SE Versioninformation 2024.0.5 under Nyheter, för att få mer information på vad versionen innehåller i sin helhet.   Dokument är tillgängligt för inloggade användare.     ... Skatīt vairāk

Ny rapportering för arbetare införs 2024. Förändringen innebär inte bara att rapporteringens tidsintervall förändras, från årligen till månadsvis, utan också att alla arbetare måste identifieras med en specifik kod som tillhandahålls av Fora. Här finner du en sammanställning på vad du ska tänka på.   Dokument är tillgängligt för inloggade användare. ... Skatīt vairāk

Nu finns det en ny version ute för Payroll SE. Versionen innehåller bland annat uppdaterade årsvärden, ny funktionalitet för inrapportering av sjukstatistik. Vad versionen innehåller i sin helhet hittar du Här   Dokument är tillgängligt för inloggade användare. ... Skatīt vairāk

Här hittar du en handledning för kopplingen mellan Payroll SE och Time & Absence/Travel. Vad du behöver tänka på för att få integrationen att fungera samt tips på behörigheter kopplat till integrationen.   ... Skatīt vairāk

Du som medarbetare kan nu enkelt rapportera din tid och frånvaro, skicka in en semesteransökan och se dina saldon allt direkt från mobilen. Som chef får du en komplett bild över dina medarbetares när- och frånvaro, kan attestera tidrapporter och få en tydlig översikt på avdelningens semesterplanering! Kontakta er Visma-partner för mer information. ... Skatīt vairāk

I senaste versionen av Payroll SE ändrades layouten i Löneperiod > Rapporter. Efter feedback har presentationen justerats för att göra den tydligare.   I den nya sektionen Lönespecifikation-distribution, hittar du nu till exempel knapparna Kivra och E-post (om dessa används). För att lägga till rapporter i din beställning, klicka på länken “Lägg till/Ta bort”, som finns till höger i ramen Rapporter.   Uppdateringen skedde i natt, så idag ser det lite annorlunda ut när du går till Löneperiod > Rapporter. ... Skatīt vairāk

Ny version av Payroll SE finns ut nu, version 2023.3.3   Nyheter i sin helhet som släpptes i denna version hittar du Här ... Skatīt vairāk

  Ny version av Payroll SE finns ut nu, version 2023.2.5.   Versionen innehåller främst förändring på Forskning och utveckling (FoU). Riksdagen fattade nyligen beslut om att höja maxbeloppet. Det höjda maxbeloppet ska börja gälla 2023-07-01.   Nyheter i sin helhet som släpptes i denna version hittar du Här ... Skatīt vairāk

  Ny version av Payroll SE finns ute nu, version 2023.2.2   Nyheter i sin helhet som släpptes i denna version hittar du Här   I slutet av juni släpps ytterligare en programversion. Denna kommer att innehålla förändring på Forskning och utveckling (FoU). Riksdagen fattade nyligen beslut om att höja maxbeloppet. Det höjda maxbeloppet ska börja gälla 2023-07-01.     ... Skatīt vairāk

Ny version av Payroll SE finns ute nu, version 2023.1.4. Versionen innehåller främst de nya arbetsgivaravgifter som gäller från 1 april 2023.   Nyheter i sin helhet som släpptes i denna version hittar du Här ... Skatīt vairāk

Snart är det dags för semesterberäkning, här kommer justeringar som som du ska göra före semesterberäkningen. ... Skatīt vairāk

Lägre avgifter för födda 2000–2004 upphör 31 mars 2023 Från och med den 1 januari 2021 till och med den 31 mars 2023 är arbetsgivaravgifterna för 19–23 åringar 19,73 procent. Den lägre avgiften gäller ersättningar upp till max 25 000 kronor per kalendermånad och person. På ersättning över 25 000 kronor betalar du avgifter med 31,42 procent. För bruttolön och förmåner som betalas ut från och med den 1 april 2023 till mottagare födda 2000–2004 ska du betala full arbetsgivaravgift (31,42 procent). ... Skatīt vairāk

Nu är det en ny version ute utav Payroll SE, 2023.1.3 Nyheter som släpptes i denna version hittar du här. ... Skatīt vairāk

Nu finns det ett årshäfte med checklista för 2022-2023 här  ... Skatīt vairāk

Ny version av Visma.net Payroll SE är ute, här hittar du versionsinformationen. ... Skatīt vairāk