Hei ! Normalt så kjører vi jo fullt ferietrekk på 30/26, men hva gjør vi med ansatte som ikke har full opptjening og ønsker ferietrekk når ferien tas ut. Denne mnd tas det ut f.eks 8 dager ferie ( vi har 5 dagers uke). Hva blir da rett brøk under generering av trekk for feriefravær? Det vil jo ikke bli rett å kun trekke 8/26 deler, siden den tar utg.pkt i 6 dagers uke, benytter dere da 8/22 deler eller tenker jeg helt feil her ? 🙂
... View more