for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Jeg har for første gang en ansatt som tar ut 80% foreldrepermisjon.
Vi skal forskuttere lønn under fraværet. Det er vel mest riktig å legge STOPP FASTLØNN 20% i faste transaksjoner og ikke redusere stillingsprosenten til 80%? Eller gjøres det på annen måte?
Vi har ikke hatt ansatte i redusert stilling i denne stuasjonen. Men det blir det samme. Arbeidsforholdet blir rapportert som før, i vårt tilfelle med 100% stilling. De har samme stillingsprosent selv om de er i permisjon. Det er kun lønnen som skal reduseres.
Vil det bli korrekt rapportert på a-melding arbeidsforhold også da ? Og gjør dere det på samme måte når ansatte går i redusert stilling også ?
Du legger det inn på Stopp fastlønn og registrerer inn fraværsprosenten i feltet "Faktor". Dette har fungert fint hos meg.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.