We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
Beskrivelsen gjelder kunder som ikke har direkte tilgang til Altinn fra Contracting. Dersom du ønsker tilgang, kan dette bestilles på mail: Contractingsupport@visma.no
Rutinen er avhengig av kommunikasjon med AltInn, og det forutsettes at dette er satt opp
korrekt i systemet fra før. Det er også en forutsetning at profilen i AltInn er satt opp riktig
med korrekte roller og prosedyrer på forhånd.
Denne rutinen kan følges for kunder som HAR oppsett mot Altinn fra Contracting. (Har du ikke direkte tilgang, se egen beskrivelse på Manuell import av Elektroniske Skattekort).
Det er kommet et forslag om endring i arbeidsgivers lønnsplikt fra 15 til 2 dager.
Dette er foreløpig ikke lovfestet, slik at det fortsatt vil være 15 dager som gjelder.
Følg med på nyheter og på NAV sine sider for å holde dere oppdatert.
Legger ved en link til NAV:
Permitteringer-som-følge-av-koronaviruset
Bedriften skal betale antall lønnspliktige dager, de resterende dagene skal betales av NAV
Legger ved forslag til lønnsarter dere kan benytte ved registrering av lønnspliktige dager.
LØNN UNDER PERMITTERING Timelønn
LØNN UNDER PERMITTERING Fastlønn
Lønn under Permittering Timelønn
Behandlingsregler:
*Disse avkrysningene som er haket av under Danner grunnlag for, er kun et eksempel hos oss.
Dette er noe dere må ta stilling til hva som skal benyttes hos dere.
Styrekoder:
*Anleggsartene er kun også et eksempel hos oss, dere kan ha andre
Koder:
*Konto er også kun et eksempel hos oss.
Lønn under Permittering Fastlønn
Behandlingsregler
*Disse avkrysningene som er haket av under Danner grunnlag for, er kun et eksempel hos oss.
Dette er noe dere må ta stilling til hva som skal benyttes hos dere.
Styrekoder:
Koder:
*Konto er kun et eksempel hos oss
Fraværsregistrering:
Følgende skal føres i fraværsregistrering
EKS:
Om en av deres ansatte er permittert f.eks fra 16.03-2020 til 31.03.2020
Skal dette føres slik i fraværsregistreringen
Her skal dere benytte kode 10 for Permittering
Her velger dere % satsen deres lønnstaker er permittert
Her huker dere av for A-melding
Send A-melding nå uansett hvor lenge deres lønnstaker er permittert slik at NAV og Altinn mottar dette. Sørg for å fylle ut nødvendige skjemaer i forhold til permittering.
I Contracting kan man ikke sende inn kun startdato, selv når man ikke vet hvor lenge permitteringen/permisjonen varer.
Man må derfor sette en startdato og en sluttdato på registreringen, men dersom det viser seg at den går videre må sluttdato endres i Fraværsregistreringen før man sender A-melding.
Permisjonen skal rapporteres så lenge sluttdato ikke er nådd og det er siste innmeldte dato som gjelder (det gjelder både start- og sluttdato).
Det skal kun rapporteres på en linje, selv om permitteringen går over flere måneder.
Indexfeil kan oppstå etter et unaturlig brudd eller feilmelding i systemet. Innholdsfortegnelsen på registeret er ødelagt og må repareres. Dette gjøres med rutinen System-vedlikehol-registerbehandling - Ny index.
Denne beskrivelsen er BARE for kunder som er satt opp med direkte overføring til Altinn fra Contracting (de som ikke har tilgang - se egen beskrivelse eller bestill tilgang ved å sende mail til: Contractingsupport@visma.no
For ansatte som får dekket utgifter til én eller flere EK-tjeneste som utgiftsgodtgjørelse vil skattepliktig fordel utgjøre det faktisk dekkede beløp begrenset oppad til kr 4 392 per år eller 366 pr. måned. Fordelen skal innrapporteres den måneden godtgjørelsen betales, uavhengig hvilken periode (og hvilket år) fakturaen gjelder.