Søk

Brukertips i Visma Lønn

Utvalgt artikkel

I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.

Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?

Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".

Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".

Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?

Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.

Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?

Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.

Finnes det kurs på Payroll?

Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.

Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?

Dette kan du lære mer om her.

Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?

Følg dette brukertipset.

Aktuelle brukertips

Migreringsguiden

Flytteknappen - Flytt Payroll

Opplysninger som flyttes fra Visma Lønn til Payroll

Nyttige tips og rapporter ved overgang til nytt lønnssystem

(Sist oppdatert

0 Svar
0 liker
6544 Visninger

MERK! Fraværskode "35- Permittering" er en type fridag. Du kan ikke registrere denne på samme dag som en ordinær fridag uten at du får alarm på overlappende fraværsregistrering. Dette vil også medføre dobbeltreduksjon av avtalte dagsverk, det vil si du vil få negative avtalte dagsverk (og faktisk utførte dagsverk) på fraværsrapportene. Dette har ikke noe påvirkning på A-meldingen. Når du skal registrerer på fraværskode "35-Permittering" anbefaler vi at du fjerner alle fridagene i permitteringsperioden, da NAV ønsker at permitteringen skal komme i en periode uten opphold i helgene.

(Sist oppdatert

Ferie og Fravær

0 Svar
0 liker
3076 Visninger

I Visma Lønn har du to forskjellige muligheter til å innrapportere ansatte med permisjon. Enten via ansattopplysninger eller fra fraværsregistreringen. Du kan se hva slags valg bedriften benytter under "Grunndata / Firmaopplysninger / Lønnsopplysninger" i dette feltet. Er det huke på "Hent permisjonsopplysninger fra fraværsregistrering" så skal permisjonsopplysninger registreres i fraværskalenderen til den ansatte. Du kan lese mer om hvordan den funksjonen her. Hvis ikke huken står på, så må arbeidsstatusen i ansattopplysninger endres på den ansatte. Nye permisjonsbeskrivelser: Velferdspermisjon Foreldrepenger Militærtjeneste Utdanningspermisjon Se beskrivelse av de ulike permisjonene her. Ansattopplysninger I Visma Lønn har vi et felt i "Ansattopplysninger" hvor permisjonsopplysningene skal defineres. Feltet heter "Type permisjon". Du må først velge arbeidsstatus "Permisjon" eller "Permisjon uten lønn" for å angi en verdi i dette feltet. Fraværsregistreringen Du finner fraværskodene under "Grunndata / Fravær / Fraværskoder". På fraværskoden kan du permisjonsbeskrivelsen i feltet som heter "Type permisjon" Fraværskode 16 - Foreldrepenger Fraværskode 26 - Foreldrepenger (fra NAV) Fraværskode 20 - Permisjon ved militærtjeneste Fraværskode 21 - Utdanningspermisjon Fraværskode 22 - Velferdspermisjon Hvis du benytter fraværsregistrering så vil det bli innrapportert riktig til A-meldingen om du benytter disse fraværskodene. Hvis du har valgt feil kode i forhold til type permisjon, eller valgt feil type permisjon på Ansattopplysninger, må alle a-meldinger som har inneholdt feil type permisjon erstattes etter endringen.

(Sist oppdatert

0 Svar
0 liker
3988 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
5 liker
12167 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
3631 Visninger

(Sist oppdatert

0 Svar
0 liker
15955 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
1668 Visninger

(Sist oppdatert

A-melding og Altinn

0 Svar
0 liker
5655 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
2235 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
2641 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
5411 Visninger

(Sist oppdatert

0 Svar
0 liker
8592 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
1770 Visninger

I dette brukertipset beskriver vi en mulighet for å få frem oversikt over oppsparte timer / tidskonto / timer til avspassering. Lønnsarter og akumulator Start med å endre / lage deg en akkumulator. Du kan bruke akkumulator 997 eller 998 hvis du ikke har brukt disse til noe annet. Endre på navnet på akkumulatoren til f.eks. "Tidskonto. Kryss av for "Skriv på lønnsslipp. Hent frem lønnsart 350 og endre den til å være lik denne. Hent frem lønnsart 351 og endre den til å være lik denne. Lønnsregistreringen I lønnsregistrering registrer du nå disse lønnsartene slik at saldoen fremkommer på lønnsslippen. Vær kjent med at det ikke er nødvendig å benytte to lønnsarter, det er fult mulig å kun benytte f.eks. 350 og ved uttak registrere antall i minus. Dette kan da se ut som dette på lønnsslippen: Denne løsningen er et alternativ. Hvis ditt firma bruker tidskonto, er Visma.net Time et bedre alternativ. Her vil alltid saldo være oppdatert. Fremgangsmåte i Visma.net Time. Overføring tidskonto til neste år Når du starter på nytt lønnsår så vil du kanskje ha med saldo på tidskonto over til neste lønnsår. Gjør følgende: Gå på “Utskrifter / Årsrapporter / Timer tilgode” I utskriftsparameteret må du angi Hva som skal overføres? Kjørenummer fra og til. Akkumulator 997 som inneholder saldo timer tilgode Huk av for å overføre til lønnskjøring du har opprettet på nytt lønnsår og til lønnsarten for innarbeidede timer Når du godkjenner lønnskjøringen vil tidskontoen til de ansatte være oppdatert Relaterte brukertips Visma.net Calendar - Time - og fraværssystem som er fullt integrert med Visma Lønn

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
3157 Visninger

(Sist oppdatert

0 Svar
2 liker
8139 Visninger

(Sist oppdatert

A-melding og Altinn

0 Svar
1 liker
13308 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
2762 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
1604 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
3218 Visninger

(Sist oppdatert

Lønnsregistrering

0 Svar
0 liker
1593 Visninger

Karenlyst allé 56

0277 Oslo, Norge

Email: kundesenteret@visma.com

Brukertips i Visma Lønn

Ofte stilte spørsmål før migrering til Payroll

Aktuelle brukertips

Korrigering av forskuddstrekk

Permittering

Permisjonsbeskrivelser

Diettgodtgjørelse - manuell registrering i Visma Lønn

Etterlønn ved dødsfall

Utbetaling ved dødsfall

Godkjenningsknappen nedtonet / ikke mulig å godkjenne lønnskjøringen

Hvordan legge inn yrkeskode på ansatte?

Grensegjengere

Reskontro ansatt / reskontrotrekk

Forskudd / variabelt forskudd / fast forskudd

Avstemming av lønn

Hyretillegg for sjøfolk

Tidskonto / timer til avspasering

Import av refusjon - sykepenger fra NAV -k27

A-melding - felter som har betydning på ansatte

Sjøfolk - antall dager om bord

Ansvarsenheter til regnskap

Lønnsutbetaling til Svalbard

Lønnsutbetaling til Jan Mayen

Nyttige sider

Våre løsninger

Følg oss