Hei,
Jeg har en ansatt som jobber en dag i uken, de andre dagene har hun fødselspermisjon. Hvordan blir det riktig å legge inn dette i ansattregisteret?
Hvis jeg velger arbeidsstatus "permisjon" og legger inn perm.prosent 80% så får hun full lønn. Den samme lønnen kommer frem i lønnsregistreringen uansatt hvilken % jeg legger inn her.
Må jeg endre stillingsbrøken på henne til 20%?
Vil gjerne gjøre dette riktig, så håper noen kan hjelpe.
Mvh
Vibeke