Gradert sykmeldt og ferie

[Anita Gundeid]

Vi har 5 ukers ferie hos oss.

Vi har en ansatt var 100% sykmeldt frem til 31.5.20.

Deretter jobbet han 40% stilling 1-14.6 og 50% 15.6 og ut juni.

I juni fikk han utbetalt alle feriepenger fra i fjor.

Vi andre ble trukket for 5 uker i juni, ved at vi fikk feriepenger og ble trukket for den siste (5. ) ferieuken.

Vedkommende ble ikke trukket dette, men fikk kun utbetalt feriepenger.

Siden han kun jobbet henholdsvis 40% og 50% i juni, så er vel han i prinsippet kun "trukket" for "halve" måneden?

Han har avviklet 3 uker ferie i august og vi har stengt i julen (1 uke). Han ønsker nå en ekstra uke i desember (5. ferieuken).

Er det riktig regnet av meg at han da skal trekkes for disse to siste ukene?

Hvordan regner jeg dette? 

[Anonymous]

Har akkurat hatt samme problemstilling, men der var ansatt trukket for den 5. ferieuken. Jeg vil da tro at du må trekke 3 uker ettersom han ikke er trukket for den 5. ferieuken på utbetaling av feriepenger i juni.

[Anita Gundeid]

Takk for svar og at det ser ut som jeg har tenkt riktig.

Utrolig komplisert når ansatte er delvis sykmeldt med tanke på ferie osv.