Ikke sikkert at dette er rett forum, men vår bedrift vurderer endringer i lønnsstigene.
Pr. i dag har vi operatører som faller inn under Fellesforbundet, deres lønnsstige er enkel å håndtere.
Jeg håper noen har eksempel på hvordan en lønnsstige for funksjonærer kan se ut, f.eks etter annsienitet?
Hvordan er dette i andre bedrifter?